Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Анатолий75

Пользователи
  • Публикаций

    5
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Весь контент Анатолий75

  1. (ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 17 июля 2018 г. № 130-З "О нормативных правовых актах" ГЛАВА 1 ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 11. Исчисление сроков в нормотворческом процессе: Пункт 3 часть 4. Срок, исчисляемый кварталами, истекает в последний день последнего месяца срока. При этом квартал считается равным трем месяцам, отсчет кварталов ведется с начала календарного года.) Ссылаясь на этот закон, инструктаж (не реже 1 раза в квартал) можно проводить в любой день квартала, без всякой привязки к интервалам между инструктажами? Необходимо чтобы в каждом квартале был 1 инструктаж, а в году не менее 4. Так ли это?
  2. Уважаемый бывший_прораб, дабы вам стало ясно, почему речь идет о 3 месяцах а не 6, довожу- существует некий перечень типовых опасных производственных факторов и профессий (не ручаюсь за точность его названия, на этом сайте есть обсуждение этой темы, если что) в котором написано кому и почему повторный инструктаж проводится раз в три месяца. В эту категорию входят электромонтеры, обслуживающие действующие электроустановки. И чтобы к этому больше не возвращаться, сейчас речь идет о том, что существует конкретная инструкция, в которой написано: повторный инструктаж должен проводиться не реже 1 раза в квартал. Насчет бригад, я уже писал выше, но мне не трудно прояснить- их 4, работают по 12 часов, по принципу сегодня в день, завтра в ночь.. если взять по номерам бригад и дневной смене то выходит: 4-3-2-1. При этом бригады 3 и 1 встречаются при смене друг друга только по утрам, аналогично 2 и 4. Так вот 1 октября мастер провел инструктаж бригадам 2 и 4, потом суббота и воскресенье у мастера выходные, 4 октября с ночной смены была 3-я бригада(с которой вышел прокол) и в день 1-я бригада, им тоже был проведен инструктаж. Соответственно предыдущие инструктажи всегда проводились по тому же принципу. Но проверяющего не устроило то, что инструктаж 3-ей бригаде в 3 квартале проводился 2 июля, значит следующий должен быть 2 октября а никак не 4-го. Насчет того что входит в обязанности мастера я не буду здесь распинаться, так как кроме дежурных бригад есть еще и дневная, у которой вместе с мастером есть о-о-очень обширный круг задач, который, если перечислить тут, то вообще забудется о чем изначально шла речь. Проверяющий трактует фразу "повторный инструктаж должен проводиться не реже 1 раза в квартал" как день в день, и не важно что квартал только начался, поэтому и появилась эта тема. При всем притом инструктаж нельзя проводить, если рабочий в этот день не на смене, но появился на работе по личным надобностям.. соответственно нельзя всех и сразу заставить приехать в один день для инструктажа. А мастер не человек, по мнению проверяющего- можно и в выходные приехать и с календариком посидеть....
  3. Хотелось бы узнать по этому поводу мнение компетентных специалистов. Дело в том, что проверятель много лет спал и вдруг стал бдительным, нашел своего " боевого коня" и теперь не хочет с него слезать.
  4. Суть проблемы не в этом. На некотором предприятии есть некоторая локальная инструкция (по аналогии с министерскими) в которой один из пунктов гласит: повторный инструктаж должен проводиться не реже 1 раза в квартал. Так вот "проверятель" слишком дословно понимает эту фразу и считает что той бригаде дежурных электромонтеров, которой инструктаж проводился 2 июля, следующий должен быть никак не позже 2 октября, а поскольку мастер не соизволил в свой выходной (субботу) приехать за 3/9 земель на работу, или как вариант догадаться провести заранее, (28.сент. эта бригада была в день или 30 сент. с ночи) а провел 4 окт. (понедельник)то это нарушение. На доводы о том что таким образом сдвигаются все сроки инструктажей в будущем: следуя логике проверятеля инструктаж с января 22 года переходит на конец декабря 21 года и т.д и т.п. (мастер должен сидеть с календариком и графиком сменности, высчитывая даты, чтоб не проколоться в будущем), проверятель даже слушать не хотел и радостно потирая ладошки, поскакал докладывать о "злостном нарушении" руководству со всеми вытекающими последствиями для мастера. По его мнению если бы в эти дни " что-нибудь случилось" то мастеру бы не поздоровилось. Ждем развития событий.... но есть подобный опыт и в результате выговор и лишение премии гарантированы.
  5. Здравствуйте. Подскажите, есть ли жесткая привязка к дате предыдущего повторного (квартального) инструктажа? Мастер работает по 5-ти дневке, в подчинении 4 бригады дежурных электромонтеров, работа в 2 смены по 12 часов. Предыдущий инструктаж проводился в зависимости от смены 2 и 5 июля (всегда в первых числах каждого квартала). В октябре 2 и 3 число- суббота и воскресенье, у мастера выходные. Поэтому инструктаж был проведен 1 (пятница) и 4 (понедельник) октября. "Бдительный" проверяющий 6 октября выявил что одна из бригад работала в субботу (дневная смена) и ночная смена- воскресенье/понедельник без повторного квартального инструктажа до утра 4 октября и появления мастера, тем самым, по мнению проверяющего, нарушив сроки проведения квартального инструктажа (просрочка 2 дня). Как быть в этой ситуации?
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.