На вакантное место водителя автобуса с количеством мест свыше 14 человек (МАЗ-103), для работы на регулярных городских маршрутах, претендует женщина. Подскажите, были-ли прецеденты? Каких "подводных камней" стоит опасаться? Чем помимо Трудового кодекса и Списка работ, на которых запрещается использование труда женщин, необходимо руководствоваться при приеме на работу в данном случае?