Блондинка Аллочка

Доброго времени суток! Для данной микроорганизации необходим ли перечень и наличие нормативных документов? Инженер - наладчик в данном ЧУП имеет высшее техническое образование, диплом соответствующей квалификации, но будет выполнять те же функции, что и системотехники (оказание услуг населению по настройке и ремонту компьютеров). В связи с этим вопрос:может ли он входить в состав комиссии по ОТ в данном ЧУП? Нужна ли для него стажировка? С какой периодичностью (1 раз в год или 1 раз в 3 года ) он должен проходить проверку знаний по ОТ и где (в данном ЧУП или в вышестоящей организации, если он будет включен в состав комиссии в ЧУП?) Инструкции разработанные привлечённым инженером по ОТ, утверждаются директором ЧУП? Верно. А кем либо с какими службами они должны быть согласованны?

А в каком случае комиссия по проверки знаний может не создаваться??? http://www.ohrana-truda.by/topic/519-nuzhna-pomosh-alektrobezopasnost-avm/ нашла почти по моей проблеме, только никто не ответил может вы и мне и топикстартеру поможете.

Какой минимальный пакет документов (приказы, инструкции и т.д.) должен быть в ЧУП, с учетом того, что нет офиса? Кого можно назначить ответственным лицом за ОТ в организации (может ли быть этим лицом руководитель не получивший никакой специальной подготовки)? Кто может присваивать группу по электробезопасности?

Как построить охрану труда в ЧУП с количеством работников менее 15 человек, без офисного помещения, занимающегося оказанием услуг населению (ремонт и настройка ПК на дому) если они не хотят брать инженера по ОТ на постоянную должность, а привлекать по мере надобности на основании договора подряда с физ. лицом? Какую работу может выполнять таким образом привлеченный человек? Какую ответственность он будет нести?