airin.13@bk.ru

Здравствуйте! Подскажите могу ли я применить на своем предприятии такую схему утверждения инструкций: разработчик -начальник участка, согласовано-с инженером по охране труда, утверждено-директором. (главного инженера нет, профсоюза нет, предприятие 14 человек)

Здравствуйте. Помогите разобраться. У нас маленькая организация. В наличии только директор, гл бухгалтер, гл инженер и рабочии (в общей сложности 15 человек). В оформлении инструкций нужно чтобы было согласование с профсоюзом. А как быть если его нет. И разработчиком является директор. Он получается будет согласовывать сам с собой? Я совсем запуталась.

И как проводить проверку знаний по общим вопросам охраны труда (по элекстробезопасности как я поняла должен быть представитель с энергонадзора)если аттестованный специалист по ОТ 1. У директора корочек нет.

В том то все и дело, что общие вопросы мне ясны. Не ясна спицифика. Как мне сказали я должна (точнее лицо назначенное)проводить первичный инструктаж на каждом обьекте. Обьекты меняются раз в месяц. Т.е. практически каждый месяц на каждом новом предприятии проводится первичный инструктаж.А нужно ли провотить в таком случае повторный инструктаж и если да, то от какого времени считать 6 мес?

Помогите начать работу по ОТ. Открылось предприятие по установке охранной и пожарной сигнализации. Работа выездная. Своего цеха у нас нет.Кроме вводного и первичного инструктажа какой еще нужно проводить? Нужно ли проводить повторный инструктаж каждые 6 мес или проводить первичный на рабочем месте (на каждом новом объекте). Как часто проводить проверку знаний и в какой журнал вносить результаты? Какой перечень инструкций? (Часть инструкций у меня есть, но я не уверено, что это все). Может быть кто-то работает по этому профилю. Помогите пожалуйста. Нигде не могу подчерпнуть информацию, уже незнаю, что и делать!