-
Публикаций
24 -
Зарегистрирован
-
Посещение
Тип контента
Профили
Форумы
Загрузки
Весь контент Oksana8302
-
Здраствуйте.Может у кого есть оценка рисков для бухгалтера, экономиста, снабженца, начальника подразделения? скиньте пожалуйста.
- 2 ответа
-
- 1
-
-
В соответствии с Пост Сов. Мин. РБ. от30.12.2010 №1912 управление с/х райсполкома напровляет нашего работника молочного предприятия в СПК на два месяца для оказания помощи в подготовке к уборке урожая.Что мы должны составить с СПК , чтобы за безопасность нашего работника отвечало данный СПК.
-
Помогите, пожалуйста, как разработать риски для подрядной организации, которая выполняет строительные, монтажные работы.
-
Как Вам хорошо, а у нас впереди в июле инспекционный контроль, незнаем чего ждать и что будут смортеть
-
привет всем! стала состовлять планпроведения внутренних аудитов и сталкнулась с такими вопросами: Как часто надо проводить внутренний аудит? обязательно ли проверять все подразделения по всем стандартам или можно выборочно? у меня 12 подразделений. могу ли я проверять каждйи месяц по одному стандарту
-
Nfr ;Также надо разработать план работы специалиста по охране труда на 2011год, план проведения дней по ОТ на 2011год, пересмотреть приказ "О назначении ответственных лиц за состояние и организацию работы по охране труда и пожарной безопасности на предприятии», мероприятия по улучшению условий труда на 2011 год, пересмотреть политику по ОТ
-
Здравствуйте. На предприятии начали пересматривать риски и пересматриваем их в первый раз поэтому не очень понимаю как это сделать. Столкнулись с некоторыми вопросами на которые хотелось бы получить грамотный ответ. Например, что делать с рисками которые были в прошлом году мы ставили цель снизить за счет организационных мероприятий, но выполнив мероприятие этот риск остался? Значит его надо переносить на следующий год и опять разрабатывать мероприятия на следующий год. При составлении карт оценки значимых рисков надо руководствоваться инструкцией по охране труда, аттестацией рабочих мест, а как же человеческий фактор его надо учитывать или нет?
-
У нас на предприятии возник такой вопрос? Согласно отраслевых норм выдачи средств защиты в пищевой промышленности многим работникам (лаборатория,цеха) положено выдавать ботинки кожанные на жиростойкой подошве(Сж). Такую обувь выпускает только одно предприятие в республике и предприятие специализировано на военную обувь. мы закупили обувь но её не возможно носить и ни один работник не хочет её получать т. к. это тежеленные ботинки в виде военных берцев в которых не возможно ходить которые не сгибаются и никакой эстетики(женщины в белых халатах в кепочках и в этих кирзовых ботинках). Мы уже думали написать письмо в министерство о просьбе заменить ботинки на тапочки или сделать обувь на заказ но ни одно предприятие не согласно дать сертификат на такую обувь (Сж). Начальники наседают на меня что б я разрешила выдать им вместо этих ботинок туфли или тапочки.а я не знаю как поступить. может кто- то сталкивался с таким вопросам.
-
Подскажите, пожалуйста, как часто надо испытывать стелажи.Инспекция сделала замечание, что не ведется учет стеллажного хозяйства.перерыла все правила нашла что стелажи должны быть испытанны предельной нагрузкой и вывешены бирки с датой о испытании и предельной нагрузке, но не могу найти как часто это надо делать. может раз в год7 Как определить предельную нагрузку на стеллаж или на полку? когда стелаж покупаешь по в паспорте написано нагрузка, а что делать если стелаж изготовили сами?
-
Подскажите, пожайлуста, как правильно оборудовать место для хранения эл.двигателей до ремонта и после ремонта. У нас на предприятии есть отдел главного энергетика и электроцех. была проверка по охране труда и инспектор сделал замечание что не определено место для хранения эл. двигателей до ремонта и после ремонта. предприятие не большое и ремонтируемых двигателей не так уж и много.У нас они лежат на обычных металических испытанных стелажах(вывешены бирки о предельной нагрузке). Может есть специальные требования например подписаны где до ремонта, а где после, или вывешивать какие бирки,перерыла все правила не могу ничего найти? что они хотят незнаю?
-
На предприятии мы состовляем карты оценки работы структурного подразделения по охране труда (согласно СТП СУОТ 4.5.1-2009)на основании которых можно снизить или увеличить квартальную премию по охране труда. Подскажите может кто-то по другому проводит материальное стимулирование работников за состояние охраны труда? Нам эта система несовсем нравится.
-
У нас на предприятии был инспекционный контроль сделал следующие замечание:-не определены записи по участию и консультированию работников предприятия в вопросах охраны труда.В нашем стандарте прописано что, работников ознакамливают с политикой, инструкциями по ОТ, протоколах дней ОТ,картах рисков, вывешиваются приказы по ОТ на стендах и т. д. Не могу понять чего надо сделать.Помогите.
-
Не могу составить отчет о функционировании СУОТ. Не представляю в каком виде он должен быть.Может кто составлял? Помогите.