-
Публикаций
63 -
Зарегистрирован
-
Посещение
Тип контента
Профили
Форумы
Загрузки
Весь контент DOcent
-
Привет! А как часто надо заполнять журнал учета отходов по форме под-9? Заранее благодарен за ответ -)
-
Привет, Друзья! Прочитал на otb.by http://www.otb.by/ar...izvodstve#pril4, что "к квалификационным экзаменам при повышении квалификации допускаются рабочие, имеющие стаж работы по имеющемуся разряду не менее 6 месяцев при сдаче со 2 на 3 разряд и не менее года – при сдаче на 4, 5, 6 разряды". Статья ссылается на Журнал "Охрана труда и техника безопасности" №11(23). Может, подскажете актуальность этой информации или есть официальный документ с этой информацией, а то организовываем обучение на производстве и не хотелось бы так долго томить ожиданием рабочих на повышение разряда?? Заранее благодарю за ответ -)
-
Добрый день! Такой вопрос: когда проводить первичный ин-ж на РМ, если у нас на предприятии проводится производственное обучение?? Т.е. человек устраивается без профессии, затем после вводного ин-жа он оформляется на профессиональную подготовку по профессии, которая включает теоретическое обучение и обучение на производстве под руководство инструтора. Так вот, когда проводить первичный ин-ж на РМ - перед производственным обучением (стажировкой), либо перед тем, как приступит человек непосредственно к самостоятельной работе?? Заранее спасибо за ответ -)
-
Доброго времени суток! Господа, подскажите, пожалуйста, учебный центр в г Минск, где можно обучить работников по профессиям: - наладчик оборудования в производстве изделий из пластмасс - печатник флексографской печати - Резчик заготовок и изделий из пластических масс - Укладчик-упаковщик - Машинист гранулирования пластических масс
-
Привет, коллеги! Подскажите, пожалуйста, каким тнпа или на каком основании можно запретить всем работникам и служащим использовать мобильные телефоны только в цеху, в какие документы нужно это требование вносить и какие меры ответственности указывать?? P.S. Может, я повторяюсь, но вот что-то завис чуть-чуть
-
Мы проводим только практическое обучение с назначенным инструктором. Департамент гос инспекции труда МинТиСЗ РБ ссылается на: 1) ст. 26 Трудового кодекса РБ : "Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора... 3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы; 2) П.1, 2, 15, 16 общих положений ЕТКС, утв. пост МинТиСЗ РБ от 30.03.2004 №34 3)п.99 МОПОТ, утв. МинТиСЗ РБ 03.06.2003г. №70 (в ред от 30.09.2011 №96) 4)п. 2.8.3. ГОСТ 12.3.00-75(2000) "Процессы производственные. Общие требования безопасности" 5) п.4 Инструкции о порядке обучения ... , утв. Пост. МинТиСЗ РБ от 28 ноября 2008г. №175 (в ред. постановления МинТиСЗ РБ №50 от 27.06.2011 г.) как-то так
-
Доброго времени суток! У нас в организации возникают ситуации, когда человек проработал, допустим, 0,5 года и уволился. Нам приходится обратно забирать б/у СИЗ, которую положено носить год, а затем никто не хочет брать ношенные СИЗ. Можно ли отдавать СИЗ работнику при увольнении, а стоимость удерживать. Может, есть какие-нибудь документы по этому поводу? Или какой-нибудь альтернативный выход из данной ситуации предложите ? Заранее благодарен за ответ -)
-
Доброго времени суток! Друзья, возникла пара вопросов после того, как была проверка по ОТ и наказала проводить производственное обучение рабочих и профессиональную переподготовку. Поэтому, вопрос 1: может, есть у кого-нибудь типовой перечень учебно-программной документации образовательной программы на примере одной из профессий или ссылка на какой-нибудь документик? вопрос 2: в каком объеме должно присутствовать обучение по охране труда в этих программах - только общие сведения или обучение на основе паспортов оборудования и руководства по эксплуатации конкретного оборудования? Или обучение по ОТ - это основное в производственном обучении и профессиональной подготовке, а то что-то я запутался -(( Прошу прощения за некорректность заданных вопросов, просто в предписании инспектор написала в одном и том же пункте об отсутствии учебно-программной документации в организации и о необходимости приведения в соответствие с установленными требованиями обучения по вопросам охраны труда по профессиям рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью. Заранее спасибо за помощь -)
-
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, надо ли назначать кого-нибудь ответственным за безопасный выпуск на линию технически исправных транспортных средств, если существует договор с другой организацией на ТО и медосмотр? Если да, то из какой категории назначать людей, специалистов или рабочих? Заранее благодарен за ответ -)
-
Добрый день всем! К нам пришла проверка по ОТ и возник вопрос по подготовке рабочих на производстве. В постановлении 8 августа 2011 г. N 221/74/73/129 есть перечень профессий рабочих, которые должны проходить ее. Что делать, если там не указаны некоторые профессии рабочих нашей организации (например, наладчик оборудования изделий из пластических масс, грузчик)? Получается, их не нужно обучать? И еще вопрос: например, мы взяли резчика. В процессе обучения помимо практического освоения с опытным инструктором (резчиком, допустим, 3 разряда), он должен изучить инструкцию по эксплуатации станка, на котором ему предстоит работать, так? Просто у нас все мануалы на английском языке -(( P.S. Чем отличается стажировка от подготовки? Заранее благодарю за помощь.
-
Спасибо. А что насчет ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ И ДОПУСКА РАБОТНИКОВ В КАЧЕСТВЕ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ДО 1000В? Это может делать тот же работник, что и присваивает 1 группу по электробезопасности? Просто человек, который является ответственным за электрохозяйство, не так давно сам пришел и ему надо подтвердить группу по электробезопасности.
-
Доброго времени суток! Возник такой вопрос в преддверии проверки по ОТ: В организации уволился гл. энергетик, ответственный за электрохоз-во, он был единственным с 5 гр. по электробезопасности. Можем мы у себя в организации заменить его на электромонтера с 3 гр. по электробезопасности для включения его в комиссию по проверке знаний по ТБ у персонала с гр. по электробезопасности 1 И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ И ДОПУСКА РАБОТНИКОВ В КАЧЕСТВЕ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ДО 1000В без обращения в энергонадзор? Заранее благодарю за ответ!
-
Привет. А подскажите, в каком документе это можно глянуть! Заранее благодарю -))
-
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 4 мая 2005 г. № 51 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СВЯЗИ В этом документе есть СИЗ для электромеханика.
-
Привет! Подскажите, пожалуйста, где смотреть СИЗ для электромеханика на производстве пленки из полиэтилена. Заранее благодарю -)