No name

Видимо, это устный инструктаж.

Спасибо за ответ!

ДД!Алкотест и всю проверку по состоянию здоровья водители проходят у медика стороннего, а предрейсовый инструктаж осуществляет сам ИП и ставит пометку в путевом листе. Также делает и механик - он сторонний. Комиссию по проверке знаний создать невозможно, поскольку это ИП (директор и три водителя и всё)) А можно в ПВТР установить, что руководитель проводит проверку знаний водителей и осуществляет все виды инструктажа? И еще подскажите эту проверку знаний в местных органах власти можно сразу пройти или ещё необходимо пройти обучение? А как осуществить стажировку, водители имеют большой стаж работы и ранее работали считай с тем же перевозчиком, просто изменилась форма собственности из ЧТУП в ИП?

Спасибо! Журналы ежедневного , ежеквартального и проч контроля получается ему не надо вести?

Добрый день!Буквально только что присоединилась к данному форуму, поэтому, если вопрос уже звучал, заранее прошу прощения. Вопрос заключается в следующем:Есть ИП,специализируется на международных перевозках пассажиров (автобусы), у него есть наемные работники. Каждый раз водители проходят у стороннего механика и доктора предрейсовый контроль и делается отметка о предрейсовом инструктаже (это всё фиксируется в путевом листе), автобус просто стоит на стоянке, ремонтируется он в сервисе при необходимости, ремонтной базы нет, также нет офисного помещения (ИП зарегестрировано по месту прописки). Нужно ли в этом случае обучаться ИП (он же руководитель) по охране труда, вести какие-то журналы инструктажей?Спасибо заранее за ответ! Где более подробно уточнить данную информацию.