VEN

Мы оформляем одним протоколом. Каждая профессия фиксируется отдельной стокой, отметка о прохождении ставится на каждую профессию и, соответственно, проверяемый рассписывается отдельно в каждой из строк (за прохождение проверки по каждой специальности + за пожарную безопасность).

Всем огромное СПАСИБО за ответы! За ранее прошу прощения, если написана белеберда - не очень владею вопросом (хоть, иначе бы вопроса и не возникло )!!! Александр (скорее всего вопрос к Вам), подскажите, пожалуйсто, есть ли разница в сертификатах, подтверждающих,прохождение обучения на курсах внутренних аудиторов в соответствии с СТБ 18001 и в соответствии с OHSAS 18001?

Подскажите пожалуйсто! Проводятся ли в ближайшее время какие-нибудь курсы, семинары по СТБ (OHSAS) 18001?

Спасибо за ответ!!!

"Рекомендуемая знаковая сигнализация при перемещении грузов кранами (рекомендуемая форма стропальщика: жилет и каска - желтого цвета, рубашка - голубого, повязка - красного)". Может вопрос прозвучит глупо (не очень владею темой), но стало интересно. А при эксплуатации каких именно кранов рекомендуют? У нас краны мостовые и козловые, но я не видела никаких повязок. (И Ответственный по надзору за кранами в ближайшее время будет отсутствовать, у него спросить не получиться.)

С этим конечно не поспоришь! В то же время я, как инженер по охране труда, отвечающий за СУОТ, могу скорее решить необходимые вопросы с Уполномоченными по СУОТ, нежели с руководителями подразделения... Вы ведь сами упоминали об отношении руководства (в большинстве случаев)к ОТ. Уполномоченного легче даже заставить что-либо сделать, а некоторые из них и сами ответственно подходят к вопросам в данной области! P.S.: Ведь даже руководители отдела ОТ не все серьезно подходят к решению вопросов полноценной деятельности системы...

2) Уполномоченные по СУОТ - это искусственно созданные функции. Не уподобляйтесь тем, кто это придумал. Что значит "уполномоченные"? Любой руководитель подразделения обязан обеспечивать у себя ОТ, на что у него есть, в частности, и права (полномочия) согласно положению о подразделении и/или должностной инструкции. Позвольте с вами частично не согласиться. На нашем предприятии работает приблизительно 1800 человек - промышленное производство. Руководители структурных подразделений не всегда имеют возможность и время, так почему же не назначить Уполномоченным по СУОТ например своего заместителя? Я не имею в виду "полностью сбросить с себя ответственность"!!! Руководитель должен проконтролировать деятельность Уполномоченного и нести такую же ответственность!