Может ли фельдшер предприятия ставить диагноз алкогольное опьянение? Или для этого нужно вести работника в наркологический диспансер, где диагноз ему поставит врач-нарколог.
Может ли фельдшер предприятия ставить диагноз: "алкогольное опьянение"?
Started By
Максимус
, Янв 12 2018 12:52
4 ответов в этой теме
#1
Оффлайн
Максимус
-
- Пользователи
-
- 38 Сообщений:
- 0 благодарностей
Продвинутый пользователь
- ГородБобруйск
- Должность:Инженер ОТ
Отправлено 12 Январь 2018 - 12:52
ONLINE
Отправлено 15 Август 2018 - 09:03
#2
Оффлайн
Yurijk2
-
- Пользователи
-
- 239 Сообщений:
- 30 благодарностей
Продвинутый пользователь
- Городгродно
- Должность:инженер
Отправлено 12 Январь 2018 - 15:54
Почитайте инструкцию о порядке проведения осведетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения работающих. Пост мин труда и социальной защиты 116/119 от 02.12.2013 пункт 14
#3
Оффлайн
Максимус
- Автор темы
-
- Пользователи
-
- 38 Сообщений:
- 0 благодарностей
Продвинутый пользователь
- ГородБобруйск
- Должность:Инженер ОТ
Отправлено 12 Январь 2018 - 17:07
Почитайте инструкцию о порядке проведения осведетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения работающих. Пост мин труда и социальной защиты 116/119 от 02.12.2013 пункт 14
Инструкцию я знаю, я конкретно спросил.
#4
Оффлайн
КСС об ОТиПБ
-
- Пользователи
-
- 301 Сообщений:
- 119 благодарностей
Продвинутый пользователь
- ГородМинск
- Должность:Работник службы Охраны Труда и Промышленной Безопасности Бюро Добрых Дел
Отправлено 14 Январь 2018 - 10:46
Может ли фельдшер предприятия ставить диагноз алкогольное опьянение? Или для этого нужно вести работника в наркологический диспансер, где диагноз ему поставит врач-нарколог.
Может зафиксировать факт, превышение допустимой нормы в парах выдыхаемого воздуха.
А диагноз алкогольное опьянение будут в диспансере или УЗ "Больница" после ряда процедур, а именно:
пары выдыхаемого воздуха, кровь и мочу возьмут, потом на основании этого составится акт где и будет написано заключение врача.
Ещё не один работник службы ОТ не заплатил работнику, чтобы тот нарушал правила и нормы ОТиПБ! 
Здоровье каждого - богатство страны!
Присоединяйся к сообществу в Google+ к аккаунту в Инстаргам и группе Вконтакте
#5
Оффлайн
myxaan
-
- Пользователи
-
- 405 Сообщений:
- 99 благодарностей
Продвинутый пользователь
- ГородБрест
- Должность:Инженер по всем!!!
Отправлено 19 Январь 2018 - 12:42
Может ли фельдшер предприятия ставить диагноз алкогольное опьянение? Или для этого нужно вести работника в наркологический диспансер, где диагноз ему поставит врач-нарколог.
Фельдшер фиксирует факт нахождения в это состоянии. Составляется акт о нахождении работника с стоянии опьянения комиссией. И работник отстраняется от работы. Далее работник САМ должен заехать в уч. здравоохранения и подтвердить было или не был в этом состоянии. Если же он этого не сделал, акт и будет считаться подтверждение. Ну а потом директива.......
0 посетителей читают эту тему
0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых
