Перейти к содержимому

 

Фото

Можно ли потребовать у работников сторонней организации работать в закрытой обуви?


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
11 ответов в этой теме

#1 Оффлайн   9999

9999

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 75 Сообщений:
  • 8 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по от

Отправлено 04 Август 2015 - 18:46

Добрый день, помогите разобраться с возникшими вопросами:

1. Организация привлекает к работе работников сторонних организаций, можем ли мы требовать от них работать в закрытой обуви (спецодеждой и обувью они обеспечивают себя сами), если да, то где это отразить (одни работают со своим представителем, другие - без)?

2. Согласно типовым нормам продавец непродовольственных товаров не обеспечивается обувью, можем ли мы от него требовать работать в закрытой обуви?


  • 0

ONLINE   Яндекс

Яндекс
  • Найдётся всё!

Отправлено 24 Июль 2019 - 15:09

#2 Оффлайн   myxaan

myxaan

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 452 Сообщений:
  • 105 благодарностей
  • ГородБрест
  • Должность:Инженер по всем!!!

Отправлено 04 Август 2015 - 18:54

Добрый день, помогите разобраться с возникшими вопросами:

1. Организация привлекает к работе работников сторонних организаций, можем ли мы требовать от них работать в закрытой обуви (спецодеждой и обувью они обеспечивают себя сами), если да, то где это отразить (одни работают со своим представителем, другие - без)?

2. Согласно типовым нормам продавец непродовольственных товаров не обеспечивается обувью, можем ли мы от него требовать работать в закрытой обуви?

 

Добрый день. По первому вопросу посмотрите общие типовые нормы обеспечения работников СИЗ, если там есть такая обувь для той или иной профессии тогда вправе а если нет так нет. Второй вопрос прост если вы не обеспечиваете человека обувью то на каком основании вы у него ее требуете


  • 0

#3 Оффлайн   9999

9999

    Продвинутый пользователь

  • Автор темы
  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 75 Сообщений:
  • 8 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по от

Отправлено 05 Август 2015 - 11:45

Привлекаются к работе торговые представители (мерчендайзеры) которые берут на складе товар, везут его в тележке и выставляют на зале. Типовыми нормами обувь для них не предусмотрена, а если произойдет НС?...


  • 0

#4 Оффлайн   Евгений Савик

Евгений Савик

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 598 Сообщений:
  • 297 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:эксперт-аудитор

Отправлено 05 Август 2015 - 17:51

Привлекаются к работе торговые представители (мерчендайзеры) которые берут на складе товар, везут его в тележке и выставляют на зале. Типовыми нормами обувь для них не предусмотрена, а если произойдет НС?...

ИМХО: в данном случае этот вопрос нужно отразить в договоре, по которому у Вас привлекаются работники...и оговорить в соответствующем разделе что ответственность по обеспечению СИЗ и контролю за их применением несет сторонняя организация...


  • 2

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by


Поблагодарили 1 чел.:
admin

#5 Оффлайн   Жартун Сергей Владимирович

Жартун Сергей Владимирович

    Эксперт

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 382 Сообщений:
  • 172 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Директор

Отправлено 07 Август 2015 - 13:56

Вопрос не в обуви! А если он травмируется тележкой или с лестницы-стремянки упадет выкладывая товар на витрину?

Чья тележка, чья лестница, вот в чем вопрос!


  • 0

ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ"
Наши контакты:
8 (017) 336 00 84
8 (029) 658 24 41
8 (033) 690 77 71


#6 Оффлайн   Евгений Савик

Евгений Савик

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 598 Сообщений:
  • 297 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:эксперт-аудитор

Отправлено 07 Август 2015 - 14:48

Добрый день, помогите разобраться с возникшими вопросами:

1. Организация привлекает к работе работников сторонних организаций, можем ли мы требовать от них работать в закрытой обуви (спецодеждой и обувью они обеспечивают себя сами), если да, то где это отразить (одни работают со своим представителем, другие - без)?

2. Согласно типовым нормам продавец непродовольственных товаров не обеспечивается обувью, можем ли мы от него требовать работать в закрытой обуви?

 

Вопрос не в обуви! А если он травмируется тележкой или с лестницы-стремянки упадет выкладывая товар на витрину?

Чья тележка, чья лестница, вот в чем вопрос!

Может я чего и не понял   :unsure:...


  • 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by


#7 Оффлайн   Жартун Сергей Владимирович

Жартун Сергей Владимирович

    Эксперт

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 382 Сообщений:
  • 172 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Директор

Отправлено 07 Август 2015 - 15:41

Привлекаются к работе торговые представители (мерчендайзеры) которые берут на складе товар, везут его в тележке и выставляют на зале. Типовыми нормами обувь для них не предусмотрена, а если произойдет НС?...


  • 0

ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ"
Наши контакты:
8 (017) 336 00 84
8 (029) 658 24 41
8 (033) 690 77 71


#8 Оффлайн   Евгений Савик

Евгений Савик

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 598 Сообщений:
  • 297 благодарностей
  • ГородВитебск
  • Должность:эксперт-аудитор

Отправлено 07 Август 2015 - 16:33

Привлекаются к работе торговые представители (мерчендайзеры) которые берут на складе товар, везут его в тележке и выставляют на зале. Типовыми нормами обувь для них не предусмотрена, а если произойдет НС?...

ИМХО - соль вопроса как раз в том, что как  отреагирует госинспекция на вопрос обеспечения/применения/контроля за применением СИЗ при НС. Т.е. несут ли должностные лица организации, на территории которой выполняют работы работники сторонней организации какие либо обязанности по контролю за работниками сторонних организаций (в частности применение СИЗ) ....а лестницы и тележки - уже совсем другая история


  • 1

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by


#9 Оффлайн   Иван Иванович

Иван Иванович

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 188 Сообщений:
  • 53 благодарностей

Отправлено 07 Август 2015 - 17:52

Она отреагирует на того нанимателя, чей работник.


  • 0

#10 Оффлайн   Жартун Сергей Владимирович

Жартун Сергей Владимирович

    Эксперт

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 382 Сообщений:
  • 172 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Директор

Отправлено 07 Август 2015 - 18:13

Вот именно!


  • 0

ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ"
Наши контакты:
8 (017) 336 00 84
8 (029) 658 24 41
8 (033) 690 77 71


#11 Оффлайн   Sn1

Sn1

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 106 Сообщений:
  • 26 благодарностей
  • ГородМогилёв
  • Должность:ЗамКомПоМорДе

Отправлено 01 Июнь 2016 - 14:35

Могу предложить еще 1 существующий вариант решения данного вопроса. При заключении документа на взаимодействие со сторонней организацией (в данном случае договор с подрядной организацией на выполнение каких-либо услуг, работ и прочего), в него (в договор) был внесен следующий пункт "подрядчик (исполнитель) несет ответственность за исполнение норм, требований и правил действующих ТНПА И ЛНПА". 

Даже было время, когда в договорах прописывали, что за грубые нарушения ОТ на объектах заказчика, подрядчику может удерживаться какая-то сумма из оплаты за выполненные услуги (около 0,1-0,2% от какого-то обозначенного объёма, за 1 выявленный случай). Но данная практика оказалась не совсем  правомерной, и удерживать по договору эти суммы оказалось очень тяжело, по причине сложно доказуемости нарушений сторонней организацией (появилось много мороки, и от этого ушли).


  • 0

#12 Оффлайн   Анастасия_ОТ

Анастасия_ОТ

    Пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 15 Сообщений:
  • 1 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер по ОТ

Отправлено 08 Сентябрь 2016 - 11:51

ДД, близка эта сфера деятельности, в нашей компании очень большой штат мерчендайзеров, которые по своим должностным обязанностям выполняют выкладку товаров в торговых объектах. СИЗ они не обеспечиваются, тележки и др. оборудование используют естественно того торгового объекта в котором работают (так как на каждого мерча от 5 до 10 торговых объектов приходится). 

Был у нас НС с одним работником (отнесли к разряду непроизводственных), так торговый объект в котором произошел НС никакой активноси в расследовании не принимал. Отвечать за работника должен его работодатель, НО торговый объект по правилам должен был провести с таким работников вводный инструктаж хотя бы.

В нашей компании для сторонних организаций, привлекаемых для выполнения работ есть отдельный журнал вводного инструктажа для сторонних организаций и инструкция по ОТ для работников сторонних организаций. 


  • 0




0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2019 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице
Вконтакте Facebook Twitter youtube