Вероника25 Опубликовано 15 часов назад Поделиться Опубликовано 15 часов назад Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если работник ранее работал у нас и проходил проверку знаний, затем уволился и вот, спустя полгода снова устраивается к нам - нужно ли проверку знаний проходить заново? или уже можно будет, как срок ближе подступит к 12 месяцам после проверки. И точно такая же ситуация с договором подряда.. с одним и тем же человеком периодически заключаем ГПД на определенный срок. Каждое заключение ГПД - проводим инструктаж (вводный+первичный) и каждый раз новая проверка знаний? Или достаточно первого протокола проверки знаний в течении года? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.