Износ средств СИЗ быстрее, чем положено

[Алиса0101]

Помогите разобраться с таким вопросом: В нашей компании есть утвержденный перечень профессий и должностей работников, которым предусматривается выдача бесплатной спецодежды, обуви и других средство индивидуальной защиты, который разработан в соответствии с Инструкцией, утвержденный от 27.06.2019 №30.... Вопрос вот в чем: если работники изнашивают спецодежду быстрее срока прописанного в перечне , должны ли мы им выдавать бесплатно следующие комплекты или нет? Если да, то где это можно официально прочитать? И как учитывается это по бухгалтерии? Спасибо заранее за ответы. 

[Яндекс 0]

[leo]

Нормы я так понимаю у вас установлены в соответствии с Типовыми нормами выдачи СИЗ различных отраслей . Т.е. выбраны в перечень СИЗ для профессий которые у вас есть в штатном расписании. Срок носки этих СИЗ установлены тоже как в типовых нормах. Если работники не вынашивают выданные СИЗ по сроку как  в нормах у вас 3 варианта: 1. Составлять акт досрочного списания СИЗ и списывать их из прибыли и выдавать работникам новые, 2. изменить сроки носки СИЗ (и это уже будут нормы организации в этом случае), 3 приобретать более качественные СИЗ (точнее у вас так и должно было приходить, если видите что рвутся меняете поставщика и все). Основание для этого всего постановление Минтруда от 27.06.2019 №30

[Алиса0101]

Если следовать варианту №2 и изменить срок носки СИЗ (внутри организации), в этом случае списание будет тоже за счет прибыли? 

[leo]

Нет, это будут уже нормы организации. Сроки носки в этих нормах не будут выше  установленных Минтрудом для аналогичных СИЗ. Т.е. ниже установленных. Это вроде как плюс, идет улучшение для работников. К охране труда никаких претензий не должно быть за это.. Хотя для бухгалтерии не очень, они привыкли что есть норма Минструда, например 12 месяцев и это низя снижать, а то незаконная трата бюджетных денег просматривается.

[Алиса0101]

Только что, leo сказал:

Нет, это будут уже нормы организации. Сроки носки в этих нормах не будут выше  установленных Минтрудом для аналогичных СИЗ. Т.е. ниже установленных. Это вроде как плюс, идет улучшение для работников. К охране труда никаких претензий не должно быть за это.. Хотя для бухгалтерии не очень, они привыкли что есть норма Минструда, например 12 месяцев и это низя снижать, а то незаконная трата бюджетных денег просматривается.

Спасибо большое, за понятные ответы!