Павел1919

Так то да. И еще отдельный эколог. Но всех все устраивает. Кроме меня естественно))

в сумме с двух объектов ориентировочно 580 душ

СУОТа как такового нет)

опять же нестыковочка в должностной. т.к. в штатке технической службы. А по факто должен проверять в т.ч. и работу главного инженера в части ОТ )

Не очень. Да и за такую работу платить не хотят)

хах. я и так грубо говоря все делаю мимо должностной. з/п повышать не хотят. Тут по правильному и увеличенный объем и совместительство.И с новой должностной заставят делать то же самое. Либо делаешь - либо за калитку. Как-то так. Да и устал я ) Проще уйти, чем вечно держать оборону и скандалить.

Таки да, но не хочется по плохому. Помимо всего этого занимаюсь десинсекцией/дератизацией, организацией проведения сан осмотров (проф осмотры само собой) Задумал написать служебку на руководителя с примерным таким содержанием: прошу изменить должностную инструкции в части: убрать слова "и охрана окружающей среды" как не соответствующую закону, а затем новую должностную не подписывать.

по образованию я юрист. 5 лет в ОТ и 2.5 в экологии. в приказе и контракте я инженер по ОТ. должностную сейчас отсниму и приложу

уже 2.5 года прошло) не помню. отходы это только под 9 вести. а я пишу приказы, инструкции по обращению, получаю разрешения на захоронение ТКО и выбросы в воздух, делаю расчет налогов, пишу годовой отчет, делаю расчеты арендаторов на возмещение и тд и тб, и являюсь ответственным вцелом. можно ли оспорить должностную? тк это также нелепо как слесарь - гинеколог)

Как раз заботит эта тема. Работаю в торговле как инженер по ОТ и эколог на ставку только инженера по ОТ. Совместительство не оформлено и не доплачивают соответственно. При этом в инструкции по обращению с отходами и по приказам являюсь ответственным лицом (и эти доки я тоже делал сам))), также журналы ПОД-9, ПОД-10, ПОД-2, гос статистика, расчет экол. налога, все веду я. В должностной инструкции об этом очень обтекаемо: "Координация работы по охране труда и по охране окружающей среды" , "Контроль за соблюдением...", "Методическая помощь". Тупо прилепили в тексте к словам "Охрана труда" слова "и окружающей среды". Но в названии инструкции только инженер по ОТ. Пока был 1 объект было еще терпимо. Теперь стало больше, и вопросов стал целый вагон. Уволиться с контракта по хорошему не получается (не отпускают), а по плохому - не хочу чтоб коснулось других коллег. Хочу уволиться! Посоветуйте как быть? Как скинуть с себя экологию? Не противоречит ли должностная закону по охране труда (как по мне явное противоречие)? Как защитить себя если вдруг придет проверка ?

Может у вас есть примеры или образцы ? Как говорится, гайд для начинающих в этом плане. Буду очень благодарен!

момент. сейчас прочту

Вот поэтому и итересуюсь минимальным набором документации чтоб не делать ненужной работы, определиться с приориетами, так сказать. И при этом всем не "получить по попе"

Хех. В том то и дело, что с СУОТ дело не имел, поэтому с картами рисков и сопутствующими доками есть пробел. Сижу разбераюсь, ищу помощи. Тут на форуме прочитал отзывы о пользе СУОТ, точнее об ее отсутствии. Поэтому и задался вопросом нужно ли все это, как можно без него обойтись без последствий в дальнейшем? А если все-таки надо, то какой перечень документов (минимальный) нужен, и с чего лучше начать. Полезные ссылки тоже будут большим плюсом.