Анатольевич

А как же пункт Положения о порядке проведения АРМ. 23. Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. Зачем проводить аттестацию РМ если априори человек льгот не получит? Тратить на это время и средства на замеры?

Хочу добавить к ответу выше. Обратите внимание на работы выполняемые в зоне постоянного действия опасных факторов. Пример - уборщик территории, при работе в зоне постоянно движущегося транспорта (например территория АЗС)необходимо проводить проверку знаний. Пример 2 - уборщица, выполнение работ по мойке окон на высоте 1,3 м. ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ работ с повышенной опасностью п5. Работы в пределах зон с постоянно действующими опасными производственными факторами.

Будьте любезны подробней про организации с инстранным капиталом. Именно в такой и работаю. Можно ли использовать на территории РБ СУОТ иностранной компании?

Т.е. если инженер по охране труда один, то Типовое положение на него не распостраняется? Если он не является службой.

Очень правильный вопрос!!!!!!!!!! Гребсти всех под одну гребенку не логично, а тем более проводить аттестацию на всех рабочих местах. Глядя на результаты такой аттестации, проведенной на РМ от главного инженера до уборщицы в Минтруда, прямо при мне, крутили пальцем у виска По профессиям в списках 1 и 2 аттестацию надо проводить однозначно. Наличие вредных факторов в работе не повод для АРМ. Все забывают про 80% рабочего времени. Если оператор ПЭВМ 70% рабочего времени занимается непосредственно должностными обязанностями, а еще 25 сидит в интернете - в сумме 95% рабочего времени у компьютера. То нужно проводить аттестацию его РМ? Сомневаюсь. Пример - работник ОК требует проведения АРМ на основании, что весь рабочий день она сидит у включенного монитора (напряженность зрения, ЭМИ, рабочая поза и т.д.) Но работает на компьютере она не 80% рабочего времени. Вопрос был закрыт предложением отключать компьютер когда он не используется. Да и не надо забывать такой вопрос, что перед проведением аттестации ВСЕ ОБОРУДОВАНИЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ПРИВЕДЕНО В ИСПРАВНОСТЬ!!!!!!! Превышение ЭМИ от ПЭВМ - проверьте заземление, превышение ПДК вредных веществ в рабочей зоне - проверьте исправность работы вентиляции, какой запас краски хранится на РМ. А то есть умные предложения - вылить ведрпо растворителя на пол, у нас тут такое превышение - мама не горюй. Вопрос верный - как документально оформить (до начала аттестации), что человек работает менее 80% рабочего времени с вредными условиями труда?