_inni_

Здравствуйте, я по поводу вашего ответа...не совсем по теме предыдущей будет, но всё же ....если у нас работу с мотокусторезом выполняет человек по договору нужно ли ему удостоверение вальщика???

Подскажите как оформляются правильно планы работы ДПД и ПТК???

Отраслевые нормы выдачи СИЗ утвержденные в колдоговоре...и рабочий день как и у всех 5 дней и 8 часовой рабочий день

Но у меня ведь научники получают СИЗ по нормам.Тут этот пункт куда кстати(ниже) ...меня больше волнует вопрос, нужен ли мне какой приказ на продление нормы для них? 33. Сроки носки специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае срок носки продлевается пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

научные сотрудники

Дело обстоит совершенно не в том, что ухудшилось состояние условий труда. А проблема заключается в следующем, работающие большую свою часть работы проводят сидя на рабочих местах (в конторе) в повседневной одежде. а СИЗ пользуются только при выезде в лес, но самое главное, выезжают они туда 5 раз за год. Вот по этой причине было и принято решение увеличить именно для них сроки носки СИЗ.

А подскажите если директор захотел увеличить сроки носки СИЗ которые раннее были прописаны в нормах. Как документально правильно всё это оформить?