fujiya

спасибо. Постановления я читаю, форум тоже, про СУОТ, повторные инструктажи и прочее представляю. Но я утонул в море информации и противоречий, поэтому и обратился за помощью к профессионалам чтобы получить ответы на конкретные вопросы: 1. Нужно ли сдавать экзамен бухгалтеру и зам директора в исполкоме? вы на это не ответили 2. В моем понимании вводный инструктаж проводит руководитель, а первичный проводится на рабочем месте руководителем структурного подразделения. Но у нас нет никаких структурных подразделений равно как и их руководителей. На это тоже не ответили.

Добрый день, прошу направить на путь истинный У нас в организации всего 7 человек - директор, зам. директора, бухгалтер, слесарь-сантехник и 3 сторожа Директор прошел обучение и получил корочку в исполкоме А что дальше-то? 1. Нужно ли создавать комиссию по проверке знаний? То есть нужно ли еще получить корочки бухгалтеру и зам. директору? Или все обязанности по ОТ можно повесить на директора? 2. Вводный и первичный инструктаж - в чем отличие? При приеме на работу руководитель проводит вводный инструктаж и это фиксируется в журнале, и сразу же потом еще должен быть первичный?