День добрый!
Был у меня похожий случай, помимо всего возьмите объяснительную с непосредственного руководителя данного работника, в объяснительной должно быть указано,сообщал ли работник о производственной травме руководству, так как если не сообщал, то это нарушение со стороны работника.
Также, на вашем месте, я бы посетил пострадавшего в больничке и на месте взял бы объяснительную, в которой работник должен указать где получил травму,так же кто с ним работал в это время (свидетели с которых как писали выше коллеги затем берете объяснительные),так же сообщал либо нет руководству о травме, если нет то почему, если да,то кому, так же куда и когда обращался за мед помощью (так как может быть бытовая травма- обратился в одно учреждение там оказали помощь и он отказался от госпитализации, а на следующий день заявил о производственной травме - как было в моем случае).