ck_otb

Я всеми руками и ногами против этого, но нужно реальное обоснование, если и это не помогает (вслучае принятого решения), то хоть обезопасить себя по максимуму от влияния тонера.

По штату системный администратор.

Кто-нибудь поможет в написании докладной директору с обоснованием выполнения определенных требований и условий применительно к помещению, вытяжке, СИЗ и т.п.?

Какие необходимы документы, чтобы обеспечить данные условия лично от работника? Это должен быть приказ или должностная записка, а потом приказ от начальства?

А вообще разрешается ли деятельность по заправке картриджей на гос предприятии или для этого нужны какие-нибудь разрешения?

Вы правильно поняли - весь вопрос в том, что это вредно для здоровья. Тут либо доказать, что это не так выгодно, как кажется (самим производить заправку и ремонт картриджей), но если вопрос решенный и придется этим заниматься, то хотя бы обеспечили условия по всем правилам (насколько знаю тонер - летучее, ядовитое вещество и отгородиться ширмой мне как-то не хочется).

Добрый день! Я новичок в роли специалиста по ОТ и ТБ. Но занимаю должность в сфере IT. На мой взгляд данная область все еще не нормирована в части охраны труда с учетом новейших технологий. Пример, который меня волнует сегодня - инструкции по ТБ, СИЗ и пр. для участка по заправке картриджей копиров, лазерных принтеров. Нет ли у кого практического опыта? Какие условия должны выполняться? Ничего пока дельного найти не могу. Просто поднялся вопрос, чтобы на предприятии заправкой картриджей занимались сотрудники IT, а отдельного помещения с оборудованным рабочим местом нет. А тонер является вредным веществом, вот и не знаю, на что указать.