никола

добрый вечер, подскажите пож-та, а лучше, если есть возможность, дать обоснование по нормам выдачи ссылку на следующий вопрос: организация занимается изготовлением металлоконструкций. Коллектив состоит из официально оформленных слесарей по сборке металлоконструкций, которые имеют ну как и полагается смежные профессии ( не все работки) например газорезчик, электросварщик, кто то и ту и ту... суть в другом при приёме на работу составляется личная карточка..и если слесарь по сборке м/к имеет смежную профессию газорезчика или электросварщика ему пишут основной костюм для смежной профессии - брезентовый, а х/б как и полагается слесарю не дают..а те кто не имеет смежные профессии тем пишут основной костюм это - х/б... Имеет ли быть следующее: выдавать костюм х/б как основной (как и положено выдавать по нормам), и одновременно по смежной профессии выдавать брезентовый костюм(как дополнительный), но с сроком носки - 2 года ( видел где то было написано).