Доброе время суток.
Помогите советом в решение вопроса.
Вопрос- есть программа вводного инструктажа, утверждённая и всё как надо. В ней на первом листе -идёт описание организации, адрес -юридический и фактический, указана должность руководителя-директор.
Сейчас мы переехали в новый офис -смена адреса, директор- стал управляющим.
Хотелось бы получить ответ -порядок действий.
1 В программу вводного инструктажа вношу изменения (новый адрес, управляющий) и заново её утверждаю.
2 Провожу внеплановый инструктаж для всех сотрудников.
Или можно?
1. Сделать приказ О внесении изменений в программу вводного инструктажа 2. Там сделать приложение типа - Абзац 2, 3, 4, 5 на странице 2 в программе вводного инструктажа по охране труда изложить в следующей редакции: 3. Сделать лист ознакомления с приказом. 4. Следовательно не проводить внеплановый инструктаж.
Заранее благодарен за помощь,
Юрий.