Vad

50% оклада - это уже более ли менее нормальная сумма, а то у нас директор дает 5% от оклада ))

спасибо

может, из личного опыта подскажите ?

Если я все правильно понял по выше приведенной ссылке, то назначить ответственным (специалистом) за охрану труда на фирме можно инженера-строителя со стажем работы более 3-ех лет. И еще такой вопрос: оговаривается каким-нибудь документом минимальная надбавка за исполнение функций специалиста по охране труда ?

Какие требования предъявляются к ответственному лицу по охране труда ?! Знаю, что должно быть высшее техническое образование, "корочка" по охране труда, а вот стаж работы ?

оговорено каким-нибудь НПА для каких именно должностей обязательно разрабатывать должностные инструкции, или все-таки для всех начиная с директора и заканчивая инженером-конструктором, у нас на фирме есть и бухгалтера, и маркетологи, помошник директора, вообщем, штат большой ?! интересует для строительной проектной фирмы ?

Добрый день. Подскажите функциональные обязанности каким документом оформляются ? Я так понимаю должностной инструкцией ?! Например: "Инструкция для главного инженера" и под роспись ?

Спасибо за ответ. Потихоньку вникаю в суть ОТ с вашей помощью

Уважаемые форумчане, проконсультируйте еще пожалуйста по такому вопросу : как правильно проводится инструктаж при командировках ? на сколько я знаю должен проводится первичный на рабочем месте в присутствии непосредственного руководителя и специалиста по охране труда или руководителя организации на территории которой будут выполняться работы. Т.е еще до выезда специалист по охране труда проводит первичный с отметкой в журнале и еще должен на новом месте, только как это оформляется, может завести карточку личного учета, журнал ведь не будешь тоскать с собой ?

Естественно мучает вопрос за что могут привлечь к административной или уголовной ответственности ? Я так понимаю, извиняюсь за выражение "забить просто на все" не проводить инструктажей, не следить за мед. осмотрами...ну и все выше сказанное уважаемым Вовчиком ? ....кстати, столкнулся с таким вопросом: работа с электроинструментом допускается со стремянки, имеющей площадку и ограждение. Я подошел к начальнику, обрисовал ситуацию, на что он отмахнулся рукой. Предписание ему , конечно, можно выдать, но он является в том числе моим непосредственным начальником )) и ведь наверняка я не знаю будут ли вестись с обычной раздвижной лестницы работы перфоратором. Как поступать в таком случае?

Спасибо большое за ответы. Типовое положение уже прочитал. Вот еще вопрос такой : должностные инструкции для руководителя работ, инженера по ОТ и других должностных лиц ,принимаются по умолчанию согласно НПА или же в любом случае должны быть утверждены руководителем организации, и если "да", то как это правильно оформляется ?

Добрый день, уважаемые форумчане. Устроился на новое место работы ведущим инженером по техническому обследованию строительных конструкций и вот на меня помимо моих прямых обязанностей вешают должность "ответственный за охрану труда". Много всего интересного и полезного на вашем сайте нашел, связанного с безопасным выполнением работ. Нашел: инструкции, положения, различные НПА и т.д. Я вот только начал вникать в структуру и организацию охраны труда, поэтому извиняюсь за свой некорректный лексикон в области охраны труда. Исходя из прочитанного и изученного мною материала, я так понимаю мне ответственному за охрану труда следует разрабатывать локальные НПА, проводить инструктажи, следить за выполнением законодательства по охране труда, проводить проверку знаний и обучение... Так вот вопрос мой заключается, как было сказано ,чтобы не подставиться самому и организовать и проконтролировать безопасную работу, на ЧТО надо обращать внимание ? Вообще, при выезде на объект у нас работа связана с работой на высоте, электроинструментами, т.е. с повышенной опасностью. Так вот кто несет ответственность при получении сотрудником травмы или еще чего хуже... Я, как ответственный за охрану труда, или руководитель работ согласно статье 41(вроде бы, точно не помню) об охране труда ?