unona_25

Люди добрые, помогите)))))))))перешла работать на другое предприятие, а у них внедрен и сертифицирован СУОТ, но срок сертификации закончился в 2015. директор каждый день твердит о новой сертификации....просто не знаю с чего начать....этим не занималась с 2011 года.уже все забыла.помогите.направьте в нужную сторону.

и мне,пожалуйста приказик о СИЗ unona_25@mail.ru

вот я про то и говорю и людям и руководителю.открытие спорт зала требует много нюансов в работе, начиная с тренера.правильно? и с санитарии.да и я ведь не знаю может ли человек выполнять нагрузки по состоянию здоровья.я вот думаю может проводить целевой перед занятием пока не разберусь во всем?

На территории предприятия имеется спортивный зал. Его посещают работники в обеденное время. А если травма? Как будет классифицироваться? Что вообще надо иметь для спортивного зала на предприятии по охране труда?

котел универсал-6м.шум 83.время воздействия 74,2%

может быть сделать производственный контроль?и если шум не выявят, то будет ли это основанием не проводить аттестацию?

я это так и понимаю.это место было включено, но про него явно забыли из-за халатности.и там так и останется шум, т.к условия не изменились.вот только, что теперь делать......все это было сделано без меня....

у них 3.1 по шуму.котельная старая.условия не менялись

я так понимаю политику директора он хочет убирать доплаты.а люди идут и спрашивают почему нету доплат.могу ли я провести экспертизу привлекая санстанцию для замеров и если нет никаких превышений написать приказ и приложить эти замеры?я просто не знаю как поступить.может ли наниматель на свое усмотрение не проводить аттестацию этого места если эти места не идут на пенсию ,?

спасибо что отозвались.не смотрела последнюю карту.завтра гляну.они на пенсию не идут,т.к мы топим дровами, в по списку№ 2 для пенсии надо углем и сланцем.но я так понимаю чтобы отменить доплаты,надо было провести аттестацию новую.и выставить класс 2.аттестация не провелась.что мне теперь делать?

Помогите разобраться,что делать в моей ситуации!!!!!у нас есть котельная.она отапливает школу.есть машинист (кочегар котельной.класс 3.1.аттестация закончилась 30.12.2018.новая проведена в срок.в перечне мест на аттестацию это место было заявлено, но аттестацию не провели.причины мне не известны.(работаю только в этой организации 5 дней).что теперь делать?и что теперь будет за это?дали задание перечни в колдоговор составить.вот сижу и ломаю голову.ведь люди за декабрь в январе еще получали доплаты, а за январь все...как мне действовать?

Помогите разобраться,что делать в моей ситуации!!!!!у нас есть котельная.она отапливает школу.есть машинист (кочегар котельной.класс 3.1.аттестация закончилась 30.12.2018.новая проведена в срок.в перечне мест на аттестацию это место было заявлено, но аттестацию не провели.причины мне не известны.(работаю только в этой организации 5 дней).что теперь делать?и что теперь будет за это?дали задание перечни в колдоговор составить.вот сижу и ломаю голову.ведь люди за декабрь в январе еще получали доплаты, а за январь все...как мне действовать?

Вы меня постите за тупость, просто для меня это совсем новое направление деятельности....например, пускай произвольная величина у меня 9....(это у меня базовый риск) те риски ,которые у меня неприемлемые расчитаны на 15(в подразделении 3 таких риска)..я сделала сводную по всему заводу неприемлемых рисков...дальше что?может у Вас есть образец оформления?я просто совсем запуталась в этой макулатуре....

я не могу понять, что значит посчитать общий риск?я посчитала все риски на каждому рабочему месту, что теперь?

по картам аттестаций тяжесть и напряженность труда класс 3.1 , в карте рисков это ведь неприемлемый риск?

По методике расчета рисков :низкие, умеренные, существенные.низкий и умеренный-приемлемый, существенный неприемлемый.

спасибо.мы провели реконструкцию, а шум все равно остался...к какому риску его надо отнести:к умеренному или существенному?

можно подробнее?

Уважаемые коллеги! Совсем запуталась с рисками.Помогите!Сделала:1 перечень рабочих мест.2 перечень опасностей. 3 составила карты рисков. Что дальше? Сводный по подразделениям и по организации всех рисков или только неприемлемых?И как ежегодно делать идентификацию?Стараться сводить к минимуму риски?

спасибо

У нас на предприятии кастелянша получает СИЗ со склада и обеспечивает ими производство. А рабочую одежду для мех мастерских - механик. Значит они и должны вести карточки. так я понимаю?