Добрый день, возможно кто-нибудь подскажет, в каком направлении двигаться. Необходимо начать вести работу по ОТ, специалиста нет, приходится директору все разрабатывать, очень нуждаюсь в совете, в голове сумбур.
ООО, 3 человека, все внешние совместители, директор (экзамен в исполкоме по ОТ сдан), гл. бухгалтер и техник по ремонту и эксплуатации оборудования
Правильно ли я понимаю, что:
1) Нужно разработать программу, инструкции для проведения инструктажа, перечень освобожденных (директор), перечень тех, кто проходит проверку знаний (это, наверное, только техник?). И тут попутный вопрос: как проводить проверку знаний техника, если невозможно создать комиссию из 3 человек? В исполкоме?
2) Для техника нужны инструкции при работе с ручным электроинструментом, ручным слесарно-монтажным инструментом и пр., для ГБ - по работе с ПК. Верно ли это?
3) Если ГБ работает дистанционно из дома на своем компьютере, нужно ли ей вообще какие инструкции в этом случае?
4)Нужно ли директору отдельно еще получать удостоверение по пожарной безопасности? Непонятно, что вообще включает в себя инструктаж по пожарной безопасности, просто одну инструкции для всех?
Заранее спасибо за ответы