Ilya228

ну очевидно, что Комитет имеет право составлять протоколы по делам об административных правонарушениях. Я немного не понимаю вашу мысль.

Полный текст какого документа? Если письма, то Комитет по труду на основании ст. 17 Закона Об охране труда предлагает разработать и внедрить в такой то срок СУОТ. Копии документов (приказ) подтверждающий внедрение СУОТ предоставить в Комитет до такого то числа..

Да я знаю про данную статью. Просто обычно госорганы требуют что-то внедрить под угрозой административной ответственности. А когда ты говоришь, что СУОТ нет и тебе пишут "предлагаем внедрить", то это странно, ведь уже можно выписывать административку без всяких предложений.

Как раз предоставляли какую-то анкету по охране труда и там в строке приказ о СУОТ поставили прочерк. Из-за этого я так понимаю и пришло это письмо. Есть ли вообще какая-то практика применения штрафных санкций за отсутствие СУОТ? А то он вроде как по всем НПА обязателен, а когда такие письма пишут, то везде слово "предлагаем внедрить".

Добрый день. Пришло письмо от Комитета по труду о необходимости разработать и внедрить СУОТ. В письме просят: "предоставить копии документов, подтверждающие внедрение в организации СУОТ(приказ)". Правильно ли я понимаю, что кроме приказа им собственно ничего не требуется? Организация обычный офис. СУОТ к разработке планируется, но немного в другие сроки, так как не хочется совсем мусор делать. Может у кого была подобная ситуация, удовлетворяются ли гос.органы получением приказа о СУОТ?