irvi

Т.е., если я правильно поняла, если мы поставим на каждой Карте согласующую подпись работника, который выполняет работы по данной профессии (у меня Карты по профессиям), то таким образом мы покажем, что он участвовал в оценке или хотябы соглассовании рисков? Но его в рабочую группу включать не надо?

Спасибо за ответ. Буду работать дальше. А насчет рисков - я предполагаю (просто начинала оценивать для рабочих специальностей и поняла, что в офисе риски скорее всего будут относится к разряду несущественных, ну разве может у системного администратора превысят допустимое значение).

Спасибо, что отозвались на мой вопрос. Значит, если я правильно поняла: 1. Я должна определить какие процессы выполняются у нас на предприятии (напр. флексопечать, ламинирование, перевозка грузов и т.д.) 2. Для каждого процесса/вида деятельности я должна определить опасности, которым могут подвергаться работники (следовательно документ: "Перечеь опасностей") 3. Далее я должна оценить какие риски могут возникнуть от данной опасности и их оценить (следовательно документ: "КОР", в котором обязательно отражаем осопасность - риск - значение риска) 4. Далее определяю, какие риски превосходят допустимую границу (следовательно документ: "Реестр рисков", в котором обязательно отражаем риск - его значение) 5. Определяем мероприятия по снижению рисков (следовательно документ: "Перечень мероприятий") Значит, как я поняла, можно ограничется следующими окументами: Перечень опасностей, КОР, Реестр рисков, план мероприятий. Если я что-то не привильно поняла - поправьте, пожалуйста! И еще вопрос: - У меня в одной из методик предусмотрено проведение собеседований с работниками, которые оформляются протоколами (можно ли без них обойтис? если да, то как мы подтвердим вовлечение работников п. 4.4.3?). - И можно ли распростронить СУОТ только на производство (т.е. не проводить оценку рисков для офиса - они же там несущественные) Извините, что так развернуто и сумбурно, просто действительно хочется разобраться. Заранее, огромное СПАСИБО!!!

Добрый день! Совсем запуталась с идентификацией рисков (а точнее с методикой). К ОТ не имею никакого отношения (занимаюсь СМК – на предприятии решили, что это 1 и то же). В интернете выискала очень много различных вариаций по оценке рисков, алгоритм приблизительно следующий: - определение перечня опасных и вредных факторов (вкл. по подразделениям – процессы, применяемое оборудование и материалы, опасные и вредные ПФ) - КОР (вкл. по подразделениям – описание риска, его оценку, причины и мероприятия) – нет опасностей!!! - проведеине собеседования на р.м. (процесс, опасности , мероприятия) - реестр опасностей и рисков (вкл. по подразделениям – источники опасностей(возможные последствия опасных событий), профессии, предупреждающие действия - перечень идентифицированных рисков по категориям (вид риска, подразделение (профессия). Меня не покидает ощущение, что все это можно упростить, но в связи с тем, что у меня нет опыта, знаний и о том, что надо писать в соответствующих графах имею только предположения, боюсь выбросить необходимую информацию. Помогите, пожалуйста, определиться с минимальным перечнем документов и их содержанием (просто, если уж что делать, то хочется делать правильно и максимально упрощенно). Может у кого-нибудь есть примеры заполнения (если не жалко). P.S. Предложенную методику посмотрела. Она конечно более упрощенная (гораздо меньше форм документов), но по содержащейся в формах информации отличается, причем, как мне кажется принципиально - в предложеной методике идет акцент на опасность в моей - риск. Я совсем растерялась и запуталась