Дмитрий1975

Добрый день! У нас на предприятии стали сокращать отпуск за вредные условия, если человек находился на больничном или в отпуске за свой счёт. Мол ты же в эти дни не работал во вредных условиях. И прямопропорционально сокращают отпуск. Фактически дни на больничном и дни, когда человек был в отпуске за свой счёт приравняли к рабочим дням и используют их при расчете времени нахождения во вредных условиях. Кто поможет разобраться как такое решение руководство соотносится с законом? Тему можно закрыть. Дни по которым производились выплаты из социального страхового фонда входят в рабочий год. Больничный приравнивается к рабочим дням. В эти дни ты "работал" дома не во вредных условиях, поэтому и забирают дни дополнительного отпуска.