irina_golub_89

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, организация имеет 2 филиала (2 здания). По одному адресу работает в смену - 40 чел , по второму адресу - 80. В организации создано 2 ПД по 5 чел., то есть в каждом здании одна. Всего списочная численность в организации 209 человек. Организация работает в 2 смены. МЧС оставила рекомендацию о создании еще одной дружины, так как списочная численность организации 209 чел (это работающие в двух зданиях). Можно ли оставить все же 2 дружины. на что можно сослаться? Заранее спасибо.

ТКП 584-2016 (33050). Пункт 8. Порядок ввода в эксплуатацию стерилизационных отделений. В организации функционирует уже давно, а сейчас пришла проверка и требует этот акт ввода.... Его не было и как его сейчас оформить - вопрос.....

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста форму приказа, для создания комиссии для проверки готовности к работе стерилизационного отделения. И частоту оформления акта проверки готовности к эксплуатации стерилизационного отделения. Заранее благодарю

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, раньше оформляли акт о оценке готовности к применению внутреннего противопожарного водоснабжения, в котором также указывали о перемотке пожарных рукавов. Если правильно поняла, то этот акт отменен 02.07.2022. На данный момент требуется ли акт оценки готовности.... или можно писать акт о перемотке пожарных рукавов? или только приглашение сторонней организации для проведения перемотки на новую складку?

Здравствуйте. Подскажите, можно ли очередную аттестацию провести раньше срока? Аттестация проведена в 2018 (одни рабочие места), 2019 (другие рабочие места), 2020 (остальные). Можно ли все соединить и завершить в 2023 для все рабочих мест

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при проведении аттестации рабочих мест в учреждении здравоохранения имеются аналогичные должности в разных структурных подразделениях (например должность - медицинская сестра есть в 1-м структурном отделении и во 2-м структурном отделении). Можно ли считать эти места аналогичными и оформлять одну карту аттестации на должности либо все же разделять на две, на каждое структурное отделение? Спасибо!