светлана

теперь все стало на свои места СПАСИБО

Спасибо. еще вопрос: ---но в качестве лица, присваивающего 1 гр должна стоять подпись директора--- то есть надо выдать бумажку типо удостоверения о присвоение 1 группы сотрудникам? или просто обойтись инструктажем и их подписями в журнале. И как часто надо делать запись в журнале один раз в год, или через три года (дата следующей проверки). А какую указывать причину проверки для сотрудников, оценку общую?

Спасибо все стыкуется просто пока только один программист, а еще двое на испытательном (уже как пару дней) еще вопрос 1.директор может использовать в качестве инструкции ту которую ему дали на курсах (ОСНОВЫ ЭОЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ - пособие для проведения инструктажа неэлектротехническому персоналу с группой 1 по электробезопасности, г. Брест 2009 Государственный энергетический надзор Рб), она в виде книжечки формат А5 12 страничек. 2.если да то обязательно ее перепечатывать или можно утвердить в качестве инструкции в том виде в котором она есть. 3. а ПРИКАЗ ответственного за электрохозяйство издавать каким числом

помогите фирма уже работает, всего три человека. Директор недавно получил 1 группу по электробезопасности, то есть он не может обучать других и комиссию мы тоже не можем создать. Получается он ответственный за электрохозяйство до 1000В и он же ведет журнал? 1.А кто будет проводить инструктаж по элек.. он может или нет? 2. И вести этот журнал с даты когда он уже получил эту первую группу или с начала работы фирмы, или с начала ее регистрации. 3. И что делать если мы хотим принять на работу еще двух человек. Вообще -это директор, бухгалтер и программисты - в небольшом офисе - за компьютерами

огромное спасибо за ответ То есть получается я могу сделать все эти журналы, скажем, задним числом под подпись директора (типо он проводил инструктажи), а на курсы отправить его в ближайшее время или это будет не правильно,а то фирме уже два года и проверка не за горами. И с какого числа делать эти журналы с дня открытия фирмы (там числится два человека директор и бухгалтер) или правильнее будет их датировать днем начала деятельности, так как у нас разбежка почти в 4 месяца. Заранее огромное спасибо

работает пару человек - директор, гл.бух, и программисты. надо ли отправлять директора на обучение или необязательно, а может он так эти инструктажи подписывать или привлекать сторонние организации для их проведения, и обязательны ли они для микроорганизаци. Я просто в панике как быть, ......у нас ООО с УСН

помогите пожалуйста что делать = по от на нашей фирме ничего такого в помине нет, ну кроме огнетушителя и плана эвакуации, и надписей 220В, а работаем то уже два года. сфера деятельности - разработка ПО программного обеспечения.