KocmAC

Пробуйте через Mozilla Firefox у кого выбивает Error Page после авторизации. Также заметил, что после ошибки можно просто в новой вкладке открыть ссылку и окажетесь на странице портала уже авторизованы, после этого главное не покидать страницу на долго чтоб не выбросило за бездействие. При подписании проверьте запущен ли NT Web Service CSP Interaction (если выдает ошибку)

типа по списку профессий перед началом работы обязаны пройти обязательный приборный контроль, вот когда не проходит тогда и пишем, не вижу смысла для оснований если это допуск к работе. Это не я уделяю, это закон дибильный, выше требования что должно быть в акте, тоже не понимаю зафига столько этих времен Подпись только 2 или 1 кого и 1 кем, или 2-жды кем только в конце и в разделе если отказался пройти то в 7, если подписать то в 6, по крайней мере я так понял требования постановления.

Если проводиться приборный контроль алкотестом и выявлено превышение достаточно ли такой формы акта (прикреплен), из инструкции не ясно нужны ли свидетели (хотя с другой стороны есть поверенный прибор есть показания...) или еще нужно что включить? Спасибо. Акт проведения освидетельствования.docx

т.е в принципе логически я прав что страница это все же страница, а не лист, и это их косяк и в случае чего можно опять же по закону все "доказать" Нумерация страниц № из №№ хороший вариант

Привет, кто может пояснить данное требование "Отметка о согласовании проекта инструкции по охране труда.... оформлена на лицевой стороне последней страницы инструкции по охране труда от левого края строки ниже текста инструкции по охране труда" Ну я понимаю есть лицевая сторона ЛИСТА, но у страницы же лишь лицевая сторона и есть, где бы она не была напечатана на листе с лицевой или обратной... Или я что-то не понимаю или тут имелось ввиду что последняя страница обязательно должна быть лицевой страницей листа? Или нельзя печатать двусторонние листы? Сенкс

Подскажите пожалуйста, могут ли работники законно ежедневно получать молоко в магазине и употреблять его дома? Ну не организовывать же все для 3 сварщиков, которые могут работать в поле в разных местах, а не только на базе? Я просто недавно инженер по ОТ, до меня было так и судя по всему никто вопросов не ставил, вот заполняю чеклисты департамента ОТ и думаю толи писать правду что в магазине получают, то-ли пытаться что-то организовать, что очень затруднительно... Ну не бегать же мне за молоком каждый день чтоб его выпили (если бегать то как ловить работников по всему району, как делить молоко в пакетах по 1л на 3-х..., кто-то может не молоко берет а равноценные продукты... взял и положил на пару дней в холодильник дома и употребляй... Или может письмо иметь какое что работники сами желают получать молоко в магазине? Да есть пункт Но не всегда разъездной у всех и деньги перечисляем прямо на магазин. Или можно заменить выдачу молока выдачей денег без лишних вопросов? Это было бы куда удобнее. Спасибо.

Подскажите пожалуйста, данный список актуален или нужно пользоваться списком Приложение 7 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 175 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 29.05.2020 № 54). Спасибо. Поделитесь актуализированным если есть.

Я делал так, брал аттестацию, листал пункты где стоит циферка 3+ искал их в приложении 1 и писал сроки, пункты где стоит 2 проверял по вышеуказанному списку, если есть в списке писал. Потом еще по приложению 3 по каждому пункту выбирал кто подходит (ну или должен подойти "на следующий год" так как недавно хоть что-то да проходил). Можно начать сразу с 3-го (для некоторых отраслей и производств там почти все работники) и к ним просто пририсовывать вредность и пункты с работами выше. НЕ совсем вникал в классы химических веществ, так как не было необходимости, или даже проще перебдеть чем недобдеть и хватило того что в аттестации. Еще есть нюанс по веществам в описании которых есть буква (А) - аллергены (пр1), как минимум нужен предварительный осмотр как я понял. Считаю что делал правильно

Спасибо, у нас на вибрацию и шум даже МАЗы лишь 2кл, и погрузчик амкадор на шум 2, еще читал, что по новым разъяснениям водители по неудобной позе больше не превышают 2, т.е. не проходят. Решил водителей бусиков отправить по пассажирам и хватит (Согласен по поводу обслуживание - кондуктор, но в соседней ветке скидывали письмо минздрава где ответили что всех включать в "обслуживание", фигово что каждый год), нужно же кому-то вести всех на обследования ))) По ценам уточнил 9...16р на человека у нас, не так страшно. Сложнее будет всё организовать без нытья. Ну и как обещал программу для форматирования списка работников на основании списка профессий и предыдущего прохождения медосмотра. Ограничение по умолчанию в 30 профессий по 5 вредностей на 64 работника. После заполнения на странице "Профессии" вредностей для каждой профессии заполняется правее список работников с уникальным кодом и напротив вредности соответствующей его профессии ставиться год предыдущего прохождения (или метку и потом при формировании год вручную). Потом просто фильтруем на странице РабСписокАвт последний столбик и все готово (если надо ставим левее год вручную), если список не по алфавиту меняем табельные номера вручную. Что-то вноситься обычно в желтые ячейки. У меня изначально подтягивало по табельному инфу о кадрах с другой таблицы, но убрал формулы, чтоб не ругалось на связи, все равно вам вручную заполнять. Думаю будет полезной программа, вряд ли найдутся аналоги, и не стоит сразу пугаться ))) и да есть недоработки мелкие и перемудрености. Не знаю, может стоит вынести в отдельный пост? Критика тоже будет полезной, ну и инфа нужна ли такая прога кому. Медосмотр KocmAC v1.0.xlsx

Всем привет, подскажите пожалуйста по медкомиссиям, составляю список работников (+профессий) на периодический медосмотр и не знаю что делать с водителями. Аттестованные рабочие места грузовых авто, тут вроде все ясно - фикс поза по аттестации. Трактористы шум+вибро+поза 3+, но есть те кто прошел медкомиссию на ТС месяц назад начнут возникать, что с ни ми делать. Водители всяких газелей, фургонов и тд которые возят рабочих не атестовывались, применим лишь пункт 30 приложения 3, но там лишь терапевт и психиатр врачи, но они же проходят медкомиссию на права управления ТС, где вроде как шире осмотр. Что делать с теми кто ее прошел недавно еще раз отправлять, черт еще и каждый год? (Тормознуть работу всей организации на период осмотров, еще бы хоть через год) Про приложение 3 есть пункт в пост "где есть необходимость в профессиональном отборе, по схеме проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров, где есть необходимость в профессиональном отборе, согласно приложению 3." Кто решает есть ли необходимость? До меня они у нас не ездили на периодический медосмотр, также как и водители грузовых авто (или я что-то не понимаю или так и должно быть). Еще если водитель обычного автокрана нужно ли ему "Прил. 3, п. 3. Работы по обслуживанию подъемных сооружений с выполнением работ на высоте (крановщики башенных, козловых, мостовых, подъемных сооружений; гусеничных, автомобильных, железнодорожных, портовых и плавучих кранов), операторы, электромеханики, выполняющие обслуживание и ремонт лифтов" Вроде как сам он на высоте ничего не делает, но сами работы то в каком то смысле "на высоте" Есть еще куча подсобных рабочих (стройка+мелиорация) которые и кустарники рубят вырезают (и деревья в том числе но при этом не вальщики), и на высоте бывает работают и тд и тп, причем сегодня он там завтра тут где есть работа. Хз, что с ними делать, раньше они у нас ничего не проходили а сказать шефу "везем всех" это тот еще квест не считая еще "не желающих" "я проходил недавно" и само собой финансового вопроса. Делить кого-то везти в этом году других в следующем хоть и не проходили оно то рациональнее... (в первоначальном списке профессий поданном на этот год было 15 человек, у меня уже под 30, а список рабочих нужно было отправить еще позавчера) Что делать к примеру к тому, кто числиться столяром, но при этом по сути как и все рабочие-строители, делать лишь под фактические работы и если нету пунктов то не отправлять на МО? Как кто поступает? Заранее спасибо. Прикрепил черновой список профессий, свожу все в эксель и делаю типа автоматизированной программы для формирования списков исходя из профессий и прохождения соответствующего пункта по людям, может выкину как доделаю или скину кому интересно. Медосмотр.pdf

Хм, у меня одного потребовала вышестоящая организация в пустые строчки ставить нули ссылаясь на указания по заполнения... Ну если что имейте ввиду или может просто я один об этом не вкурсе...

Да с самого утра в ауте

ohrana, программисты пишут программы и коды для оборудования, а софт устанавливают системные администраторы :Р, может по этому и не могут. Пробуйте отправлять на уже настроенном пк где отправляют статистику или выставляют вакансии, заполнить можно на любом пк лишь подписать для отправки нужен настроенный на ключи браузер как я полагаю (но это не точно, я еще не решил что мне включать в 9-10, по этому не добрался до софта, но настраивал другие пк думаю все также). Вот на всякий случай инструкции если кто не сразу их нашел (ссылки работают по паролю) но пдф продублировал Руководство пользователя Статистический модуль http://93.125.22.30/inter/resources/docs/Руководство пользователя (статистика).pdf Веб-сервис NT Web Service CSP Interaction взаимодействие с криптопровайдером - предназначен для обеспечения возможности использования электронной цифровой подписи (ЭЦП) в любом интернет-браузере. Программное обеспечение (32-битная версия) http://93.125.22.30/inter/resources/programm/NTWebServCSPInteraction32.exe Программное обеспечение (64-битная версия) http://93.125.22.30/inter/resources/programm/NTWebServCSPInteraction64.exe Инструкция по установке ПО для работы с ЭЦП http://93.125.22.30/inter/resources/docs/Установка ПО для работы с ЭЦП.pdf Инструкция по подписи документов http://93.125.22.30/inter/resources/docs/Работа с ЭЦП.pdf Тут есть картинки по обновлению СОС (инфа для старого модуля аттестации возможно поможет с проблемами особенно ответ на первый вопрос 2-й пункт) http://mintrud.gov.by/ru/otvety_ais_monitoring Установка ПО для работы с ЭЦП.pdf Работа с ЭЦП.pdf Руководство пользователя (статистика).pdf

Не пробовал, но предположу что или вы не через интернет эксплорер или не установили соответствующий сертификат ГосСУОК, обновите список СОС в проге для ключей Авест и отключите антивирус. Хотя возможно еще проблемы с настройками браузера и доверенными сайтами.

Спасибо. Вот что значит не туда 100 раз смотрел Мда видимо у меня будет нулевой отчет О_о Я правильно понимаю, что "на выполнение мероприятий, предусмотренных планом (планами) мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда" идут только те "улучшения" которые позволяют к примеру с 3.2 сделать 3.1, с 3.1 - 2? Если планами 17 и 18 года "предусмотрено" аптечки, спецодежда, своевременный ремонт, поверка и испытание оборудования и допперерывы, что я так понимаю не имеет никакого отношения к "улучшению условий труда" в данном контексте, что тогда лучше писать нули, или по примеру предыдущего инженера по ОТ всеже писать аптечки, сизы и хз еще что

Подскажите пожалуйста Раздел II и Раздел III в названии указано "НА КОНЕЦ ОТЧЕТНОГО ГОДА" но "* данные заполняются только в отчете за январь - декабрь." звездочки нету и инфы в пояснении не нашел. Что значит "НА КОНЕЦ ОТЧЕТНОГО ГОДА"? Нужно внести данные которые были в конце прошлого года или нужно заполнять лишь в декабрьском отчете? Тогда почему нету "* данные заполняются только в отчете за январь - декабрь."... При составлении отчета выбираем период январь-июнь, тогда зачем отображать то, что не надо заполнять? Почему сразу не сделайте для каждого периода свой шаблон ну т.е 2 шаблона или хотя-бы затенить их от редактирования или выделить иным цветом. Заранее большое спасибо за ответ, может кому-то вопрос покажется нубским но думаю не у меня одного он мог возникнуть.

Вдруг к кому еще не пришел пароль, перезвоните в СП, если отправляли на регистрацию электронку ****@tut.by продиктуйте иную. Вдруг кому не пришла как и мне рассылка.

Здравствуйте, такой нубский вопрос, строительно-мелиоративная организация, я только приступил к должности, СУОТ ранее (лет 6 назад) была выведана для аттестации предприятия чисто своими внутренними доками без подтверждения и тд. Насколько нам нужна новая СУОТ и в каком виде (сертифицированная, не к спеху или достаточно поколдовать с внутренними документами (аттестацию предприятия прошли со старой не сертифицированной)), с учетом что финсостояние организации плачевное уже не один год хвостов по ОТ нисчесть и будучи новичком в ОТ даже не знаю за что первее хвататься... Спасибо.

Всем привет, такой вопрос, вступил в должность недавно, отправил месяц назад новые данные на регистрацию (новые фио и должность как по форме регистрации). В ответ тишина, приходили ли ранее данные о логине пароле не знаю (предыдущий инженер молвит что нет), в общем я что-то очкую, как узнать пароль или это у всех так еще их не было? Их отправляют на почту с которой приходила заявка? С какого адреса почты приходит пароль? Спасибо. ----- упд позвонил, прислали данные, на почту тутбая возможно не отсылает

Здравствуйте, пришлось заняться охраной труда в строительно-мелиоративной организации, буду весьма благодарен для начала хотя-бы за список инструкций которые вы используете. А то вопросов тьма хоть что-то довести с большего до ума. Спасибо.

Спасибо