Georgy

Извините, господа, кто же подскажет: Я правильно понимаю, что наряд-допуск на работы с мобильных подъемных рабочих платформ не требуется, если нет дополнительных опасных факторов (определенных в отдельном перечне)?

А у меня такой вопрос: Кто подскажет при каких условиях оформляется наряд-допуск на работы на высоте с вышки (Тура Мекас ПСРВ 21,0 М): работы проводятся на уровне менее 5 метров. Это требует оформление наряда-допуска? И еще, можно ли выдать наряд-допуск монтажнику, т.е. один из работающих будет являться ответственным за организацию работ на высоте (при этом он имеет удостоверение на работы на высоте)? И есть ли вообще разница в организации работ на высоте с выше указанной вышки на уровне до 4м и на уровне выше 4м.? Спасибо, взарание...

Стесняюсь спросить, но все таки...) А как прослеживать выход таких писем в свет? И не будет ли поздным провести внеплановый инструктаж у себя в организации, если это письмо опубликовано только на форуме уже как пол гола? И стало быть надо хранить это письмо или оно где-то издается в официальном варианте? Спасибо, взарание...

И подскажите по поводу журнала приемки и осмотра лесов и средств подмащивания? Как он выглядит и нужен ли он на вышку-тур или нет?

Может у кого есть технический паспорт или руководство по эксплуатации на Вышку-Тур ПСРВ 21.0М 2.0х2.0(1.2) ? И нужно ли на работы с этой вышки наряд-допуск или достаточно целевого инструктажа по работе на этой вышке?

Может у кого есть технический паспорт или руководство по эксплуатации на Вышку-Тур ПСРВ 21.0М 2.0х2.0(1.2) ? И нужно ли на работы с этой вышки наряд-допуск или достаточно целевого инструктажа по работе на этой вышке?

Можно получить просто консультацию?

Подскажите, как определить подходит ли пояс к нашим стандартам и гостам. Т.е. какой пояс надо купить, чтобы я мог потом без проблем его испытать? http://luch.step.nnov.ru/index.php?page=shop.product_details&flypage=&product_id=4&category_id=1&option=com_virtuemart&Itemid=60&vmcchk=1&Itemid=60 такой подходит под наши стандарты?

еще вопрос, а протакол проверки на группу по электробезопасности оформляется? Не могу найти его формы. Я так понимаю, что достаточно занесения в журнал информации и выдача удостоверения, не так ли?

Микроорганизация: А как выглядит журнал установленной формы и может ли заместителем лица, ответственного за электрохозяйство, быть руководитель организации( директор), не имеющий группу допуска по электробезопасности? И может ли он быть членом комиссии по проверке знаний или даже председателем комиссии по проверке знаний электробезопасности?

Может ли уполномоченный по о.т. работник организации отвечать за безопасное ведение работ монтажной бригады? Т.е. если издать приказ. о том, что специалист по охране труда отвечает за безопасность рабочих при всех видах выполняемых ими работ и соответственно проводит все инструктажи с рабочими и специалистами организации. Не будет ли это нарушением законодательства об охране труда? И если будет, то велико ли оно по сравнению с тем, если не издавать такого приказа, но выше упомянутый специалист все равно будет заниматься инструктированием по всем видам инструктажей?

Да, правильно, но он так и сказал, что этим заниматься не хочет. По ходу, придется менять штатное расписание и назначать меня руководителем монтажной бригады...((( Либо слать всех на с полномочиями по охране труда ..))) по закону только непосредственный руководитель может заниматься инструктажами на рабочем месте и всеми остальными.... Спасибо за ответ.

Доброго времени суток, коллеги. Есть вопрос на засыпку) Я работаю в микроорганизации (11 чел) недавно отучился, сдал экзамен и получил удостоверение по ОТ. Директор настаивает на том, чтобы я занимался инструктированием работников как по программе вводного инструктажа так и по другим видам инструктажей, вел соответственно все журналы инструктажей т.д. Я вообщем-то не против, но кое-какие компетентные люди в нашей с вами профессии говорят мне, что не в моих обязанностях проводить инструктажи (кроме вводного конечно). А кроме меня, в организации нет людей, которые могли бы это делать исходя из своих занимаемых должностей и соотвествующей квалификации (кроме самого комерческого директора) Иными словами, штатное расписание не предусматривает мастеров или начальников отделов, все мы в своей работе подчиняемся непосредственно комерческому директору. Ему конечно по статусу не хочется еще и нагружать себя иструктожами. А я имею инженерное образование, но не являюсь прямым руководителем рабочих. Возможно ли издать приказ о том, что я ответсвенный за инструкаж рабочих и не нарушается ли при этом наше законодательство?