И всё таки,мне не понятно это что если сегодня берём человека на работу и у него нет вредных условий,то периодический МО не нужен?просто оформляем в отдел кадров и всё,на работу? правильно я понимаю?
Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.
