h-sh

с инструкцией понятно, она принята в развитие ст.27 вот не соглашусь, что можно вписать н-р, бухгалтерию, если в перечне ее ни как нет. есть Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (размещено на официальном интернет-сайте Минтруда и соцзащиты 11.11.2020) все, кто не перечнях - проходят освидетельствование добровольно, заставить нельзя, кроме случаев когда есть явные признаки алк.опьянения - ст. 18 ЗОТ. инструкция N 116/119: освидетельствование - совокупность действий работника, уполномоченного руководителем организации (далее - работник, уполномоченный на проведение освидетельствования), производимых в порядке, устанавливаемом настоящей Инструкцией, направленных на выявление наличия алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее - состояние опьянения); в общем пока вывод такой - алкотестер/алкорамка на проходной - это не освидетельствование, а предварительный контроль. для предварительного контроля тоже нужно согласие работников, выражается подписанием контракта+ПВТР+колдоговора.

добрый день подскажите, пожалуйста. на каком основании наниматель может устанавливать пропускную систему с встроенным контролем на алкоголь? то есть какой НПА дает ему право тестировать всех подряд, а не только тех, кто обязан проходить освидетельствование? ст 27 закона об ОТ говорит только об определенных перечнях, но ни как не о всех подряд работниках

нашла точный ответ: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 28 ноября 2008 г. N 175 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ, СТАЖИРОВКИ, ИНСТРУКТАЖА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА 40. Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности. 41. Перечень вопросов (билеты) для проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов разрабатываются с учетом специфики производственной деятельности на основе типового перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов согласно приложению 5 к настоящей Инструкции.

подскажите, пожалуйста, должен ли быть перечень вопросов для проверки разделен на вопросы для административных работников (бухгалтерия и т.п.) и технических специалистов ( есть производство, н-р, главный инженер, энергетик) и т.п.?