evaloka

конкретно ни на что, просто что ПК это оборудование и инструктаж нужен

в прошлом году проверяющий с управления гос экспертизы усл труда и охраны труда,сказал, что инструктаж при работе с ПК проводить нужно всем

добрый день)подскажите, пожалуйста, дала главному бухгалтеру журнал и сказала проводить инструктажи по охране труда с бухгалтерами раз в 6 месяцев (в связи с работой за компьютерами), она сказала, что не согласна и не считает это своими обязанностями и что в ее должностной этого нет?я новичок в ОТ, как быть?

спасибо)

Здравствуйте, подскажите, такая ситуация:заместитель проходила проверку знаний в вышестоящей организации в ноябре 2016 года и, соответственно я "в голове у себя держала", что следующая проверка знаний в ноябре 2019 . Но в декабре 2018 она стала "директором".Должна ли она была в течении месяца с момента назначения пройти проверку знаний и если не прошла насколько это серьезное "нарушение" скажем так? Очень уж переживаю, что упустила этот момент, я на форумах прочла что "внеплановую проверку знаний проходят при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда", и сочла что здесь не та ситуация, что она и так была в руководящей должности.

спасибо)

Спасибо)а рабочий по зданию, когда лампы меняет, как с ним?

Спасибо)Как тогда правильно поступать?организовывать какое-то обучение уборщицам или достаточно инструктажа??

Считается ли мойка окон уборщицей в учреждении работой на высоте?Высота стены в помещениях не более 2,5 м. Я совмещаю обязанности специалиста по ОТ недавно, и сомневаюсь как правильно к таким работам уборщиц допускать,достаточно ли инструктажа?Рада буду всем советам