teatrnat555

Работник, работающий на одном рабочем месте много лет, никогда не входил в список никакой вредности и его никогда не отправляли на прохождение обязательно регулярного медосмотра. А также на его рабочем месте никогда не проводилась аттестация рабочего места и вообще никакой проверки наличия вредного воздействия каких либо факторов. Может ли инженер по ТБ внести этого работника во второй список вредности без проведения каких либо оценочных проверок. И может ли работник в данном случае от прохождения медосмотра отказаться и потребовать аттестация рабочего места? Каковы последствия для работника? Отстранение от работы? Или послание комиссии для аттестации?