admin

Стоит заменить. Иначе, на каком основании вы не провели медицинский осмотр человеку. А денег там тыщ 80 бел. руб. По сравнению с 80 базовыми штрафа за отсутствие медосмотра - это слезы.

Шапку просто перед каждым проверяющим снимать нужно. И отвечаешь не только за свою работу, а за работу руководителей структурных подразделений. Плохо выступать в роли карающей руки. При травме беготни много. Руководство предприятия, как правило считает, что раз это охрана труда, то все, что ее касается должен делать инженер по охране труда. Нужен достаточно большой объем специализированных знаний нормативных актов, а сходу никто его не имеет. Вот и боятся. Я ответил на Ваш вопрос?

Мы подаем замечания к исправлению Межотраслевых правил по охране труда при работе в электроустановках, если у вас есть какие то предложения пишите, будем обсуждать. Тема актуальна до 15.02.2010 года.

Ответственность за обеспечение охраны труда на предприятии несет работодатель. (Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда ст. 13 Закона "Об охране труда") Служба охраны труда организует работу в области охраны труда в соответствии с вышеупомянутым Законом (ст.16). Ответственность за создание здоровых и безопасных условий труда в структурных подразделениях предприятия возлагается в должностных обязанностях (там должны быть и обязанности по охране труда) на руководителя структурного подразделения. Инструктажи по охране труда проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица. Если Вы правильно разложите все по должностным обязанностям руководителей структурных подразделений, то максимум, за что Вас смогут наказать - за недостаточный контроль за состоянием охраны труда (эта величина всегда была трудно измерима).

По результатам аттестации рабочих мест определяется не сама вредность работы, а классифицируются условия труда - на соответствие вредных и опасных факторов предельно допустимым величинам и вследствие этого определяется класс условий труда и даются компенсации по этим условиям. Если Вы считаете, что устранили воздействие на работника ряд вредных и опасных факторов, то подавайте заявку на изменение контингентов в санитарно-эпидемическую службу и указывайте в направлении на медицинский осмотр только те вредные вещества и неблагоприятные факторы, которые остались.

Согласно пункта 4.2 ТКП 181-2009 Присвоение группы по электробезопасности 1 оформляется с специальном журнале с подписью проверяемого и проверяющего (форма не приводится) А вот согласно Постановления Министерства труда и социальной защиты 30 декабря 2008 г. № 205/59 "Об утверждении межотраслевых правил по охране труда при работе в электроустановках" "Группа по электробезопасности I присваивается неэлектротехническому персоналу, связанному с работой, при выполнении которой может возникнуть опасность поражения электрическим током. Группа по электробезопасности I присваивается с оформлением в журнале учета проверки знаний нормативных правовых актов по охране труда при работе в электроустановках по форме согласно приложению 4. (приложение в файле) Решать Вам... собирать ли комиссию для проверки знаний по электробезопасности одного человека, принимаемого на работу Внимание: форма журнала немного модифицирована для присвоения группы по электробезопасности 1 в индивидуальном порядке: т.е. с подписями проверяемого и проверяющего. (вложение удалено)

Наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с профессиональным союзом (далее - профсоюз) или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников в пределах одного вида средства индивидуальной защиты, предусмотренного типовыми нормами, средство индивидуальной защиты с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами В отдельных случаях наниматель имеет право, исходя из особенностей производства (выполняемых работ), с разрешения территориального органа государственного санитарного надзора и государственного инспектора труда и по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников заменять один вид средства индивидуальной защиты, предусмотренный типовыми нормами, другим с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. Например, комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, ботинки кожаные - сапогами резиновыми или поливинилхлоридными и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и наоборот и так далее. Ни разу, правда не писал в департамент и СЭС по согласованию

Постановление Минтруда и соцзащиты 28 ноября 2008 г. № 175 гласит: Первичный и повторный инструктажи могут не проводиться с работниками, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью). Если Ваш оформитель витрин соответствует этим требованиям, то тогда можете и не проводить инструктажи, утвердив приказом руководителя соответствующий перечень. Однако, мне кажется, что работники этой профессии зачастую работают выше, чем 1,3 метра, что является работами на высоте. И я бы не рекомендовал освобождать его от инструктажей по охране труда - необходимо предусмотреть все вредные и опасные факторы, воздействующие на работника и разработать соответствующую местную инструкцию по охране труда. По ней, собственно и проводить все необходимые виды инструктажей