Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Iskatel

Пользователи
  • Публикаций

    344
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Информация о Iskatel

  • День рождения 12.09.1961

Информация

  • Пол
    Мужчина
  • Город
    Минск
  • Должность
    инженер по охране труда

Посетители профиля

Блок последних пользователей отключён и не показывается другим пользователям.

Iskatel's Achievements

Продвинутый пользователь

Продвинутый пользователь (3/3)

20

Репутация

  1. Вы знаете, даже в обязанностях работника в ТК отсутствует обязанность приходить на работу трезвым и отдохнувшим. И от работы отстранить за усталость по ТК не получится. И где в нормативке взять понятие "крайней усталости" и как его определить?
  2. День добрый, товарищи! Многие работники подрабатывают между сменами, кто где. В результате на смену приходят и у них глаза слипаются от усталости. Можно ли как-то обязать работника отдыхать перед сменой? Сколько времени может быть такой отдых? Есть ли какая нормативка по этой теме? Спасибо.
  3. День добрый, товарищи! У моих знакомых при прохождении проверки знаний по ОТ в комиссии Мингорисполкома потребовали приказ об актуализации СУОТ. Не нашел, каким документом это требуется. Всегда думал, что это текущая работа. Писал ли кто такие приказы???
  4. День добрый, товарищи! У нас на предприятии имеются электроштабелеры и электротележки (как рохля, но с мотором). Подскажите, пожалуйста, по какой профессии нужно провести переподготовку, чтобы грузчики имели право ими управлять. Есть профессия оператор электроштабелера. Есть профессия водитель электро и автотележки. На мой взгляд ни то ни другое не подходит. Не учить же их на водителя погрузчика!?
  5. Я про другое, нормативки нет. А магазинов таких полно. Тот же Материк - магазин-склад. Нет документа, по которому работать. Если применять действующие плавила по ОТ для торговли, то там четко указано, что торговый зал - это торговый зал, а место хранения - это место хранения и как это увязать с магазином-складом???
  6. Все правила, которые действовали в 2000 года уже отменены. И определение магазин-склад уже отменено. И в том, что вы написали отсутствует слово "ТОЛЬКО". Так было в отмененных правилах: обслуживаются только юрлица и далее по тексту. Т.е. не предполагалось наличие большого числа людей.
  7. Дело в том, что как не перекрой пространство где работает погрузчик, но он может и на другую сторону товар сбросить. Получается опасность, ведь на складе столько людей не ходит как в магазине. А в магазине сплошные зеваки, никто вверх не смотрит, а если хранение 5 метров и выше, то любая упавшая коробка вызовет серьезные неприятности. Некоторые люди говорят, что это склад-магазин, а я нигде не нахожу требований к такому складу-магазину.
  8. Я тоже пока не вижу запрета, но какое-то чувство, что стеллажи в торговом зале должны отличаться от складских. Складские очень высокие и продукция туда ставится рейчтраками, а в это время внизу ходят люди. Не правильно это.
  9. День добрый, товарищи! Подскажите, пожалуйста, нормативку по теме: можно ли устанавливать складские стеллажи в торговом зале?
  10. День добрый! Я так понимаю, что форма журнала разрабатывается на предприятии, утвержденной формы нет???
  11. День добры, коллеги! Направил запрос в МТиСЗ по этому поводу. Получил ответ в котором основное вот это: В соответствии с абзацем седьмым пункта 1 перечня категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 2008 г. № 104 «О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников» (далее – постановление № 104), для работников, осуществляющих и обеспечивающих проведение аварийно-ремонтных (восстановительных, спасательных) работ, наниматель имеет право (но не обязан) устанавливать продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов. В случае, если должностная инструкция электромонтера вашего предприятия содержит функции, связанные с обеспечением проведения аварийно-ремонтных (восстановительных, спасательных) работ, то наниматель может установить для указанного работника продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов. Конкретный перечень профессий (должностей) работников, с учетом норм постановления № 104, и продолжительность их ежедневной смены определяются нанимателем в зависимости от режима работы организации, ее вида (специфики) деятельности и других факторов в локальных правовых актах организации. Необходимо отметить, что нормами статьи 123 ТК предусмотрено согласование с профсоюзом графика работ, утверждаемого нанимателем, и доведение установленного режима рабочего времени до работника не позднее, чем за месяц до введения его в действие.
  12. День добрый товарищи! Есть такое постановление Совмина № 104 от 25.01.2008г. которым устанавливается перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов. Можно ли электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования перевести на суточный режим работы если завод работает в две смены круглосуточно?
  13. Указ № 314 например: 1.4. граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, с учетом вида гражданско-правового договора обязаны: соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;
  14. Я читал постановление МТиСЗ № 34 и знаю что должно быть в рабочих инструкциях. Меня интересовал вопрос прописано ли это где-нибудь в серьезных документах.
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.