Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...
Sign in to follow this  
Kadet

"Нахождение в неудобной позе" и "несет ответственность за функциональное качество основной работы" . Как улучшить показатель?

Recommended Posts

При аттестации рабочих мест слесарей по ремонту автомобилей всем поставлено "нахождение в неудобной позе (работа с поворотом туловища, неудобным размещение конечностей, фиксированная поза" 3.1 и "несет ответственность за функциональное качество основной работы. Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива" 3.1.

Возможно ли улучшить эти показатели для слесаря по ремонту авто? Как вообще это оценивается, если фиксированная поза у слесаря вообще не может быть! 

И если прописать в должностных обязанностях, что несет персональную ответственность за качество работы, это снимет второй пункт?

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Kadet сказал:

При аттестации рабочих мест слесарей по ремонту автомобилей всем поставлено "нахождение в неудобной позе (работа с поворотом туловища, неудобным размещение конечностей, фиксированная поза" 3.1 и "несет ответственность за функциональное качество основной работы. Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива" 3.1.

Возможно ли улучшить эти показатели для слесаря по ремонту авто? Как вообще это оценивается, если фиксированная поза у слесаря вообще не может быть! 

И если прописать в должностных обязанностях, что несет персональную ответственность за качество работы, это снимет второй пункт?

 

Да это все просто нахождение рабочей позы зависит от процента действия фактора. Если поставить то он находится в этой позе менее 40% то будет 2 класс. Это все делается по фотографии рабочего дня. Но ..... фотография должна быть за год. И берется усредненный показатель. А это редко у кого он выходить больше 40%. Показатель несет ответственность...... даже если и будет 3.1 он не влияет на что. Их надо набрать 6 чтоб был показатель 3.1 по напряженности труда. Неужели у вас их 6 набралось. У водителя не набирается, а у слесаря тем более. И это тоже индивидуально все . как сами решите.

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, leo сказал:

 Их надо набрать 6 чтоб был показатель 3.1 

По результатам аттестации в пункте "результаты тяжести трудового процесса" у слесаря один пункт по неудобной позе 35% времени и в итоговой оценке тяжести трудового процесса - 3.1.  Но более того, в итоговом протоколе оценки условий труда на рабочем месте при всех показателях "2" и одном "3.1" (тяжесть труда) - общая оценка условий труда - 3.1. Это нормально?

Share this post


Link to post
Share on other sites

По тяжести все равно хоть 1 показатель 3.1. В итоге будет 3.1. ВЫ хорошо почитайте постановление

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 февраля 2008 г. N 35


ВЫ видимо не совсем четко понимаете откуда берется вредность. Скажем так. если вам необходимо снизить выплаты и отпуск по профессии то ставте что работник работает  до 25% в вынужденной позе. Это класс 2. Просто не совсем понятно для чего вам это надо. Если для мероприятий по улучшению то надо делать так чтоб этого показателя не было на рабочем месте. Это делается изменением техналогии, приспособлениями всякими, или изменением срока работы в такой позе чтоб она была менее 25% от всего рабочего дня.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...
Вконтакте Facebook Twitter youtube