Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...
Sign in to follow this  
alla777

Как правильно организовать проведение вводного инструктажа удаленным подрядчикам, работающим на нашей территории?

Recommended Posts

Доброе утро! Подскажите один момент. Организация находится на удалении. Занимается обслуживанием зданий и сооружений. Очень много работ по договорам подряда, которые проводятся в ночное время, с постоянно меняющимся составом. Как проводить с ними вводные инструктажи, работают же на нашей территории. Можно ли инструктировать по вводному руководителя работ, а он в свое время инструктировал своих подчиненных. Правильно ли делать так или все же всех инструктировать?

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, alla777 сказал:

Доброе утро! Подскажите один момент. Организация находится на удалении. Занимается обслуживанием зданий и сооружений. Очень много работ по договорам подряда, которые проводятся в ночное время, с постоянно меняющимся составом. Как проводить с ними вводные инструктажи, работают же на нашей территории. Можно ли инструктировать по вводному руководителя работ, а он в свое время инструктировал своих подчиненных. Правильно ли делать так или все же всех инструктировать?

 

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности. В микроорганизациях вводный инструктаж может проводиться руководителем организации.

48. При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения. Регистрация вводного инструктажа в этом случае осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по месту его проведения.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Данная ситуация. Что на руководителя - это ясно, но вопрос не в этом. Можно ли инструктировать по вводному руководителя работ по договору-подряда, а он в свою очередь своих работников, которые по договору подряда.

Share this post


Link to post
Share on other sites

В соответствии с требованиями 175 Постановления в организации проводит вводный инструктаж по охране труда- специалист по охране труда или иное уполномоченное должностное лицо организации. В микроорганизациях- руководитель. Если уполномочите руководителя работ по договору-подряда на проведение вводного инструктажа- проводите) Вопрос ведь всегда в качестве инструктажа по охране труда. 


Охрана труда, экология
Разработка и внедрение систем управления охраной труда
Выполнение функций специалиста по охране труда
http://стб.бел
stb.bel@mail.ru
+375 44 559 58 70

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 часа назад, alla777 сказал:

Данная ситуация. Что на руководителя - это ясно, но вопрос не в этом. Можно ли инструктировать по вводному руководителя работ по договору-подряда, а он в свою очередь своих работников, которые по договору подряда.

Что за бред. Какой руководитель работ по договору подряда? Это нонсенс.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Хорошо,я может неясно излагаю, но вы в своих выражениях поосторожнее. Заключила организация договор  проведения определенных работ на нашей территории на определенный период, которые выполняются в вечернее  время и каждый раз состав работников  меняется. По правилам, я должна с вновь прибывшими на нашу территорию провести вводный инструктаж. А таких работников  за неделю может быть новых до 50 человек. Как правильно поступить?

Share this post


Link to post
Share on other sites
30 минут назад, alla777 сказал:

Хорошо,я может неясно излагаю, но вы в своих выражениях поосторожнее. Заключила организация договор  проведения определенных работ на нашей территории на определенный период, которые выполняются в вечернее  время и каждый раз состав работников  меняется. По правилам, я должна с вновь прибывшими на нашу территорию провести вводный инструктаж. А таких работников  за неделю может быть новых до 50 человек. Как правильно поступить?

ну так и проводите с ними вводный инструктаж как и с обычными своими работниками. Один раз проведите и все. В любом случае никому деллигировать эти обязанности вы не сможете поскольку как я понимаю это не удаленный обьект от вас (находится в одном городе)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Подрядчик юрлицо, я так понимаю? Можно в договоре оговорить время и место проведение вводного инструктажа или так договориться. Вводный инструктаж ведь не обязательно проводить перед самым началом работы и на объекте. Можно заранее провести инструктаж всех работников подрядчика. Если кто-то из них на ваш объект и не попадет в последствии, ничего страшного. Но переложить вводный инструктаж на должностное лицо подрядчика вы не сможете.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, shytsko.v сказал:

Подрядчик юрлицо, я так понимаю? Можно в договоре оговорить время и место проведение вводного инструктажа или так договориться. Вводный инструктаж ведь не обязательно проводить перед самым началом работы и на объекте. Можно заранее провести инструктаж всех работников подрядчика. Если кто-то из них на ваш объект и не попадет в последствии, ничего страшного. Но переложить вводный инструктаж на должностное лицо подрядчика вы не сможете.

Это все все хорошо и красиво, только далеко от реальности... Объекты строительства могут быть значительно удалены, строятся годами, у генподрядчика: сегодня один субподрядчик, завтра - другой, и одновременно могут несколько СУ, трестов и т.п., нереально всем провести вводный. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если честно сказать это вопрос физически решить сложно. Если следовать букве закона, Вы, как ответственный за проведение вводного интруктожа должны со всеми провести его с фиксацией с соответствующем журнале. Можно с группой, но подписи должны быть каждого. Понятно, что ловить всех ежедневно вы не сможете.  Подрядчик конечно может присылать к вам для проведения инструктажа нового работника, но он этого скорее всего не будет делать. Это все сложно. У вас есть 3 варианта: 1. Заняться формализмом..потребовать список от подрядчика всех кто будет выполнять работу и находиться на вашей территории. Вы их записываете в журнал и дать подрядчику журнал чтоб он взял подписи у всех сам. В этом случае все равно 100% гарантии тоже нет что всех будут в журнале. 2. Самому контролировать кто прошел инструктаж, а кто нет. Постоянно требовать от подрядчика сообщать и приводить на инструктаж работников. 3. Забить на вводный инструктаж. Ведь в случай чего вина что инструктаж вы не провели с вас никто не снимает. но сильного наказания вы возможно и не получите. Просто 98% этот инструктаж никто не проводит. Хотя 314 Указ требует полный контроль со стороны организации за соблюдением охраны труда Подрядчика.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Всем спасибо за советы.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  
    • 2 Сообщений
    • 41 Просмотры
    • 9 Сообщений
    • 2796 Просмотры
    • 11 Сообщений
    • 632 Просмотры
    • 5 Сообщений
    • 176 Просмотры
    • 4 Сообщений
    • 186 Просмотры

×
×
  • Create New...
Вконтакте Facebook Twitter youtube