АнтонЭкспо Posted January 13 Share Posted January 13 Добрый день уважаемые коллеги! Такой вот вопрос, в микроорганизации (6 человек) есть специалист по охране труда, который совмещает должность стропальщика 3-го разряда. Работник, как специалист прошел проверку знаний в комиссии мингорисполкома, а вот как стропальщик, должен пройти в комиссии организации, но при этом он как специалист приказом утвержден, как член комиссии по охране труда. Запутанная история, но как тут поступить? Может ли специалист проверить знания по ОТ у себя стропальщика? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Спорт Posted January 14 Share Posted January 14 14 часов назад, АнтонЭкспо сказал: Запутанная история, но как тут поступить? Может ли специалист проверить знания по ОТ у себя стропальщика? Но запутали Вы ее сами:как можно было работника с профессией (не должностью) стропальщик назначить специалистом по ОТ?. В Вашем случае (микроорганизация) обязанности специалиста должен выполнять руководитель (наниматель). Ну если он очень "стесняется" (хочет перестраховаться - прикрыть свою МАДАМ СИЖУ), то нужно назначить на эту должность кого-то из числа специалистов, но не из профессии, и все станет на свои места. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
АнтонЭкспо Posted January 14 Author Share Posted January 14 Только что, Спорт сказал: Но запутали Вы ее сами:как можно было работника с профессией (не должностью) стропальщик назначить специалистом по ОТ?. В Вашем случае (микроорганизация) обязанности специалиста должен выполнять руководитель (наниматель). Ну если он очень "стесняется" (хочет перестраховаться - прикрыть свою МАДАМ СИЖУ), то нужно назначить на эту должность кого-то из числа специалистов, но не из профессии, и все станет на свои места. возможно я немного неправильно объяснился, специалистом назначен юрисконсульт, он же оформлен как и стропальщик (совмещает аж 3 человека внутри себя юрисконсульт/специалист по ОТ/стропальщик), кто в данном случае должен проверять знания по ОТ и инструктировать по ОТ стропальщика и юрисконсульта. Вот в чем вопрос) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Спорт Posted January 14 Share Posted January 14 Только что, АнтонЭкспо сказал: кто в данном случае должен проверять знания по ОТ и инструктировать по ОТ стропальщика и юрисконсульта. Вот в чем вопрос) Никто. Это какая то каша: и чтец, и жнец и на дуде игрец. И проведение инструктажей и организовать проведение проверки знаний, в данном случае только стропальщика, может руководитель, и не надо назначать специалиста по ОТ. От инструктажей ( первичного и повторного) и проверки знаний юрисконсульта можно освободить см. пост 175 пп. 26 и 42 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted January 14 Share Posted January 14 не ну специалисты могут выполнять обязанности рабочих при наличии у них профессии и прохождении ими инструктажа, стажировки и ПЗ другое дело что непонятно как этот юрист оформил себя (если совместительство то еще куда не шло но если совмещение то это мраки) Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
polevchyk Posted January 14 Share Posted January 14 а и да вашей микроооге в принципе спец по ОТ не нужен поскольку все виды инструктажей будет проводить дирик и регить в журнале регистрации инстр по ОТ Quote Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.