Кто делает приказ о мероприятии по результатам расследования н/с на производстве?

[Liudmila2]

В моей организации был несчастный случай в июле , я принята на работу спустя 2 мес. Никаких приказов  по этому поводу не было, обязана ли я писать приказ о мероприятиях по результатам расследования, если это не входит в мой срок и обязанности на тот момент было на другом человеке(временно)?

[Яндекс 0]

[Иван Иванович]

Ну если он тогда не понадобился, то сейчас уже поздно его писать. Смотря какой несчастный случай был. Проверьте, был ли проведен внеплановый инструктаж по результатам расследования у заинтересованных сотрудников.

[polevchyk]

ну если есть возможность то лучше сделать приказ особенно в вашем случае

[Спорт]

16.11.2024 в 01:05, Liudmila2 сказал:

обязана ли я писать приказ о мероприятиях по результатам расследования,

Приказ должен быть обязательно. По результатам расследования должны быть определены виновные лица (может быть и сам потерпевший), а если есть виновные, значит надо определить меры наказания и разработать мероприятия по недопущению выявленных нарушений. Расследование с составлением Н-1, как правило, проводится в течение месяца: до 15 дней на получение заключение о степени тяжести, 5 дней на расследование,  2 дня на утверждение, 5 дней на ознакомление виновных . Я привел пример общие сроки расследования, но в каждом конкретном случае они могут отличаться. Имея НС на производстве, Ваше предприятие будет какое то время " на слуху", будет все проверяться с вопросами: как произошло? и что сделано? и отсутствие такого приказа усугубит Ваше положение. Как Вы это сделаете - "задним" ли числом или текущим - это Вам решать, но приказ должен быть .