Jump to content
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Search In
  • More options...
Find results that contain...
Find results in...

Как лучше проводить проверку знаний по охране труда: по билетам или программе Бондаренко?


Recommended Posts

Можно ли использовать актуальную версию программы Бондаренко скаченную из интернета или обязательно необходимо покупать чтобы все было легитимно? 
Не возникает ли у комиссии вопросов по поводу происхождения и лицензирования программы? 
Сейчас стоит вопрос о необходимости билетов. Вот мне и непонятно, могу ли я использовать скаченную из интернета программу по проверке знаний по ОТ или мне все же надо делать билеты. 

Link to post
Share on other sites
49 минут назад, Степан Калиновский сказал:

Можно ли использовать актуальную версию программы Бондаренко скаченную из интернета или обязательно необходимо покупать чтобы все было легитимно? 
Не возникает ли у комиссии вопросов по поводу происхождения и лицензирования программы? 
Сейчас стоит вопрос о необходимости билетов. Вот мне и непонятно, могу ли я использовать скаченную из интернета программу по проверке знаний по ОТ или мне все же надо делать билеты. 

а что можно скачать ее?

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites
17 минут назад, polevchyk сказал:

а что можно скачать ее?

На просторах интернета можно найти практически все программы. Не у всех, как и у нашей организации, есть деньги на официальные программы.

Link to post
Share on other sites

Про лицензированную программу в законодательстве не сказано. Должна быть комиссия. И "вещь" по которой проводиться оценка знает ли работник охрану труда. Билеты должны быть разработаны по любому и утверждены это так по постановлению. А уже каким способом их давать работнику на листах бумаги или в виде программы это уже ваше дело.  У меня как то была своя программ в виде тестов. Но.. теоретически из вопросов Бондаренки каждая организация должна сформировать свои билеты, которые актуальны для вас, утвердить директором и уже потом давать работникам на компе сдавать экзамен. Протокол все равно должен быть на бумаге. НО.. в протоколе есть графа билет значит опрос должен проводиться строго по билетам. А повторюсь сами билеты могут быть или в программе или на бумаге.

Link to post
Share on other sites
13 минут назад, leo сказал:

Про лицензированную программу в законодательстве не сказано. Должна быть комиссия. И "вещь" по которой проводиться оценка знает ли работник охрану труда. Билеты должны быть разработаны по любому и утверждены это так по постановлению. А уже каким способом их давать работнику на листах бумаги или в виде программы это уже ваше дело.  У меня как то была своя программ в виде тестов. Но.. теоретически из вопросов Бондаренки каждая организация должна сформировать свои билеты, которые актуальны для вас, утвердить директором и уже потом давать работникам на компе сдавать экзамен. Протокол все равно должен быть на бумаге. НО.. в протоколе есть графа билет значит опрос должен проводиться строго по билетам. А повторюсь сами билеты могут быть или в программе или на бумаге.

Окей, но когда я проходил обучение по ОТ в ВУЗе своего города, то мы сдавали просто в Бондаренко, где нет никаких "билетов" и вопросы в случайном порядке. Принимала комиссия райисполкома и их все устраивало. Как я понимаю, то они нарушили?

Link to post
Share on other sites
4 минуты назад, Степан Калиновский сказал:

Окей, но когда я проходил обучение по ОТ в ВУЗе своего города, то мы сдавали просто в Бондаренко, где нет никаких "билетов" и вопросы в случайном порядке. Принимала комиссия райисполкома и их все устраивало. Как я понимаю, то они нарушили?

не ну почему вы же не знаете возможно чинуши райисполкома и утвердили билеты как например это сделали мингорисполком

и да если сдача на компе то в протоколе номер билета не указывается

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Степан Калиновский сказал:

Можно ли использовать актуальную версию программы Бондаренко скаченную из интернета или обязательно необходимо покупать чтобы все было легитимно?

От того что вы купите программу, знаний у работников не прибавится. Можно пробовать и на взломанной/скачанной.

Но если вдруг где-то потребует подтверждение, то вы никак не сможете подтвердить факт наличия программы. Ну вот что приложить к письму - ответу что у Вас программа уже давно установлена, а не только сейчас?

2 часа назад, Степан Калиновский сказал:

Не возникает ли у комиссии вопросов по поводу происхождения и лицензирования программы?

Скорее всего, будет зависеть от человека который будет Вас проверять. Один может посмотреть что программа имеется и ему достаточно, а второй может потребовать какие-либо документы.

36 минут назад, leo сказал:

Про лицензированную программу в законодательстве не сказано.

А как же авторское право. Операционная система Windows, autocad, archicad, MS office, антивирусники и так далее. За всё надо платить. Не исключение и Бондаренко. Вот если бы на их сайте была надпись что распространяется бесплатно, тогда да.

 

Как подсказывают leo, и polevchyk,

Можно утвердить бумажные билеты с вопросами, взяв вопросы с программы Бондаренко. А проводить проверку знаний на компьютере. Чуть что будет подтверждение что билеты были разработаны.

 

Или второй вариант. Прикупите самую дешёвую  и минимальную версию программы. А сами проводите проверку знаний по скачанной полной версии. Тогда чуть что сможете подкрепить акт приобретения программы.

А в будущем потихонечку будете обновлять и дополнять её. По 10 рублей в месяц))))

Link to post
Share on other sites

если у вас оооочень много рабочих то есть смысл в этой программе но если у вас в штате 50 рабочих то уж проще разработать билеты по каждой профессии и виду работ и проводить устно

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites
17 минут назад, polevchyk сказал:

если у вас оооочень много рабочих то есть смысл в этой программе но если у вас в штате 50 рабочих то уж проще разработать билеты по каждой профессии и виду работ и проводить устно

Около 250 чел., если считать все структурные подразделения, + ещё "соседи" (ещё около 100 чел.) которым надо будет помогать с ОТ.

Link to post
Share on other sites

ну я так скажу у нас на ОАО МАЗ Бандаренко стоял только для ИТР работяг мы проверяли по билетам ввиде тэста (типа вариант ответа выбираешь и пишешь на чистом подписанном листке) и штат там куда больше 300 человек  и нормально все было быстро и оперативно 

а вот в МонолитГрупп у нас по Бандаренко проверяли и вот разницы вообще не заметил по времени

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Link to post
Share on other sites
  • admin changed the title to Как лучше проводить проверку знаний по охране труда: по билетам или программе Бондаренко?

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
×
×
  • Create New...