Журналы 2 Posted January 27, 2014 Report Share Posted January 27, 2014 Согласно требований Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 2 декабря 2013 г. № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения»: Освидетельствование – совокупность действий работника, уполномоченного руководителем организации (далее – работник, уполномоченный на проведение освидетельствования), производимых в порядке, устанавливаемом настоящей Инструкцией, по выявлению наличия состояния алкогольного опьянения, наркотического или токсического опьянения; 5. Освидетельствование проводится работником, уполномоченным на проведение освидетельствования, вне зависимости от его квалификации с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов (далее – приборы), и экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наличия наркотических средств и других веществ (далее – экспресс-тесты). 12. Факт проведения освидетельствования регистрируется в журнале освидетельствования работающих по форме согласно приложению. http://www.ohrana-truda.by/files/file/134-%7B%3F%7D/ Quote Link to post Share on other sites
Журналы 2 Posted January 27, 2014 Author Report Share Posted January 27, 2014 Форма журнала предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих располагается здесь Quote Link to post Share on other sites
allaRus 7 Posted September 8, 2014 Report Share Posted September 8, 2014 Подскажите, пожалуйста, срок хранения журнала освидетельствования работающих. Нигде не нашла. Quote Link to post Share on other sites
admin 411 Posted September 10, 2014 Report Share Posted September 10, 2014 Срок хранения данного журнала законодательно не установлен, а следовательно, можно полагать, что срок их хранения должен определяться исходя из других норм права. Можно применить общеустановленную норму, согласно которой граждане могут подавать жалобы в течение трех лет со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении их прав, свобод и (или) законных интересов. Quote Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Link to post Share on other sites
Johny 0 Posted June 23, 2015 Report Share Posted June 23, 2015 Доброго времени суток! Подскажите, можно ли вести данный журнал в электронном варианте?в целях экономии бумаги Quote Link to post Share on other sites
Nikita 2 Posted June 23, 2015 Report Share Posted June 23, 2015 В постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» не указано конкретно каким образом должен вестись журнал освидетельствования работающих. С другой стороны форма журнала предполагает подпись работника, уполномоченного на проведение освидетельствования, что само по себе говорит о необходимости ведения на бумажном носителе. Quote Link to post Share on other sites
Johny 0 Posted July 10, 2015 Report Share Posted July 10, 2015 ок! А такой вариант возможен : если вести в электронном варианте, а в конце недели печатать бумажный и дописывать подпись от руки? Quote Link to post Share on other sites
Жартун Сергей Владимирович 51 Posted July 10, 2015 Report Share Posted July 10, 2015 Журнал освидетельствования работающих, должен вестись до замены новым. Сроки хранения по нему не предусмотрены. Quote ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ"Наши контакты:8 (017) 336 00 848 (029) 658 24 418 (033) 690 77 71 Link to post Share on other sites
Maristella 1 Posted September 14, 2015 Report Share Posted September 14, 2015 ок! А такой вариант возможен : если вести в электронном варианте, а в конце недели печатать бумажный и дописывать подпись от руки? А какой в этом смысл? Вы его ведете, чтоб себя прикрыть, если что! Вот мол, человек был в трезвом уме и твердой памяти - вот его подпись и подпись мед. работника. А если, не дай бог, что случится, вон, как в Мекке кран упал, как тогда в конце недели подпись раздобывать? Нет уж, у нас в стране без "бумажки" никак, человек ты только с "бумажкой" 1 Quote Link to post Share on other sites
Жартун Сергей Владимирович 51 Posted September 15, 2015 Report Share Posted September 15, 2015 А как Вы обозначите свою деятельность, если не будете вести записи? Quote ОДО "ПрофиТруд" - разработка документов по охране труда "под ключ"Наши контакты:8 (017) 336 00 848 (029) 658 24 418 (033) 690 77 71 Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.