Поиск сообщества

На платформе «Бизнес-Инфо» появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда. Пособие: Обучение работников по вопросам охраны труда: кому его нужно проходить, где и как часто В пособии разъяснено: 1) каким работникам надо проходить обучение по охране труда; 2) где проходит обучение; 3) с какой периодичностью проводится. Пособие: Как провести вводный инструктаж при отсутствии в организации инженера по охране труда В материале разъяснено, кем и как проводится вводный инструктаж по охране труда, если в штатном расписании организации отсутствует должность инженера по охране труда. В банк данных включены ответы на вопросы: 1. Подпадает ли работа со штабелером ручным гидравлическим под действие Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2003 № 165? Нужно ли работникам проходить обязательный медицинский осмотр при работе с ним? Читать ответ --> 2. В организации приобретены электрическая грузовая тележка и штабелер, не оборудованные сиденьем или площадкой для оператора (водителя) и управляемые с пола. Нужно ли осуществлять профессиональное обучение для работы с ними и по какой профессии рабочего? Читать ответ --> 3. При трудоустройстве работника в теплый период года обеспечение его спецодеждой и спецобувью от пониженных температур должно осуществляться в день приема на работу или с наступлением холодного периода года? Читать ответ --> 4. Необходимо ли устанавливать санитарке учреждения социального обслуживания, работающей с вредными условиями труда на 0,5 ставки: сокращенный рабочий день; доплату за работу с вредными условиями труда и дополнительный отпуск? Читать ответ --> 5. У организации есть собственная котельная, работающая на щепе, и установка для дробления древесины для этой котельной, а также полигоны твердых бытовых отходов. Может ли организация использовать отход 1730200 «Сучья, ветви, вершины» в собственных целях (производство щепы для котельной)? Как это правильно оформить при получении такого отхода от иных организаций и в случае образования этого отхода в производственном процессе самой организации? Читать ответ --> В банк данных также включена форма документов: Инструкция по охране труда для оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм Нет доступа? Получите его бесплатно на несколько дней. Для этого просто заполните ФОРМУ или обратитесь в контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52

Добрый день! На следующей неделе проведем бесплатный онлайн-вебинар: "Как правильно обучать рабочих и специалистов в 2023 году" 🗓 27 февраля в 11:00 📍 Онлайн 🕗 1 час 📢 Что расскажем? Как правильно обучать рабочих и специалистов в 2023 году Спикер вебинара: Овсяник Иван, заместитель директора Образовательного центра Развитие

На платформе «Бизнес-Инфо» появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда. Горячая тема: Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда: что изменится с 1 сентября 2022 года Постановление Минтруда и соцзащиты от 14.07.2022 № 45 скорректировало: • Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175; • форму личной карточки по охране труда (приложение 4 к постановлению № 175); • типовой перечень работ с повышенной опасностью (приложение 7 к постановлению № 175). Изменения вступают в силу с 1 сентября 2022 г. Предлагаем ознакомиться с основными новшествами. Пособие: Рекомендации по разработке общеобъектовой инструкции по пожарной безопасности Субъекты хозяйствования обязаны разрабатывать и утверждать общеобъектовые инструкции по пожарной безопасности. Это установлено п.7 Общих требований пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, утв. Декретом от 23.11.2017 № 7. В материале приведены главы общеобъектовой инструкции с отсылкой на нормы ТНПА и НПА. Тест: Порядок хранения веществ и материалов Вопросы в тесте предназначены для самопроверки. Они отличаются от экзаменационных вопросов для проверки знаний руководителей и иных работающих по вопросам охраны труда в комиссиях исполкомов. В банк данных включены ответы на вопросы: 1. Государственная экспертиза условий труда выявила ошибки в документах по аттестации 2000 и 2005 годов и требует утвердить измененные карты аттестации, подписанные нынешней аттестационной комиссией и текущей датой, и, соответственно, изменить перечень по Спискам на пенсию. Есть ли такие полномочия у аттестационной комиссии организации и как оформляются подобные изменения? Читать ответ --> 2. На работу приняли электросварщика. Данное рабочее место не аттестовано, аттестовано только рабочее место электрогазосварщика. Как платить за вредность и предоставлять дни к отпуску? Очередная аттестация в текущем году. Читать ответ --> Нет доступа? Получите его бесплатно на несколько дней. Для этого просто заполните ФОРМУ или обратитесь в контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52

Не знаю в какую тему, спрошу тут. Есть проблема, с которой пока не понял как быть. Есть участок на котором стояло 2 лесопильные рамы и все было просто, все оформлены рамщиками, работа шла. Сейчас одну раму заменили на брусующий станок и возник вопрос, ведь на нем должны быть оформлены станочники. Как правильно оформить людей на участке, чтобы они могли работать и на раме и на станке? Может оформлять по смежной 🤔

Добрый день! На следующей неделе Образовательный центр Развитие проведет бесплатный онлайн-вебинар "Корпоративное обучение на потоке" 🗓 25 января в 11:00 📍 Онлайн 🕗 2 часа 📢 Что расскажем? 1. Как перевести развитие сотрудников в онлайн-формат 📢Иван Овсяник заместитель директора Образовательного центра Развитие 2. Демонстрация Академии Pnevmoteh 📢Елена Жданова Заместитель директора по персоналу интернет-магазин Pnevmoteh Ссылка на регистрацию https://clck.ru/33JWjo

Добрый день! 4 октября в 11:00 проведем бесплатный онлайн-вебинар "Как новый Кодекс об образовании повлияет на организацию обучения рабочих на производстве?" В РАМКАХ БЕСПЛАТНОГО СЕМИНАРА БУДУТ РАССМОТРЕНЫ ВОПРОСЫ: основные изменения в Кодекс Республики Беларусь об образовании изменения сроков обучения и присваиваемых разрядов по рабочим профессиям корпоративное онлайн-обучение с нуля: стратегия запуска По окончании обучения выдаётся документ государственного образца: справка об обучении. Спикер: Овсяник Иван Иванович Заместитель директора ГУО «Республиканский центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесопромышленного комплекса» с 2016 года по настоящее время. Опыт преподавательской работы 13 лет. Руководил разработкой и реализацией образовательного проекта «Подготовка кадров на производстве». С 2018 по 2020 год провел 19 семинаров в 10 городах Республики Беларусь по теме «Подготовка кадров на производстве». Реализовал более 20 проектов по аудиту системы обучения в организации. В 2008 году окончил Белорусский национальный технический университет. В 2013 году окончил Государственное учреждение образования" Республиканский институт высшей школы" В2019 году прошел повышение квалификации по теме «Основы педагогического дизайна: Получение необходимых знаний, умений и навыков для разработки электронных курсов» В 2020 году прошел повышение квалификации по теме «KPI. Платить по результату». В 2021 году прошел повышение квалификации руководящих работников и специалистов в ООО «Центр онлайн-обучения Нетология-групп» по теме «Система: запуск и продюсирование онлайн-курсов» и «Технический администратор онлайн-школы»

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июля 2022 г. № 45 внесены изменения в Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» Одним из основных и краеугольных изменений, стал тот факт, что теперь первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж по решению нанимателя могут не проводиться с лицами, которые используют по назначению офисное оборудование. Под офисным оборудованием Инструкцией понимаются персональные электронные вычислительные машины, копировально-множительная техника, сканирующие устройства, которые, анализируя какой-либо объект (изображение, текст), создают цифровую копию изображения объекта. Также первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж не проводятся с работниками, выполняющими дистанционную работу. Перечень должностей служащих, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, составляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо уполномоченным должностным лицом нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда) с участием профессиональных союзов, при их наличии, и утверждается руководителем организации. Это требование не изменилось, за исключением того, что в перечень освобожденных нельзя включать профессии рабочих. Для них инструктаж проводится в любом случае. Также теперь не требуется уведомлять работника о первичной проверке знаний по вопросам охраны труда. Это требование касается только периодической проверки знаний по вопросам охраны труда, перед которой работники уведомляются любым удобным способом не позднее чем за 15 календарных дней, для остальных работающих дата, время и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг). Постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 года Остальные изменения можно увидеть в тексте Инструкции здесь Изменения в Инструкцию 175 - 2022.pdf

Готовятся изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175» 1. Цель и правовые основания подготовки постановления. Проект постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175» (далее – проект) подготовлен в целях выполнения пункта 9 плана мероприятий по приведению актов законодательства в соответствие с Законом Республики Беларусь от 14 января 2022 г. № 154-З «Об изменении Кодекса Республики Беларусь об образовании», утвержденного Заместителем Премьер-министра Республики Беларусь И.В.Петришенко от 3 марта 2022 г. № 05/209-124/85, а также с учетом изменений, произошедших в законодательстве о труде и об охране труда, и правоприменительной практики по вопросам обучения, проведения стажировки, инструктажа, и проверки знаний по вопросам охраны труда. Проектом вносятся изменения в Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 (далее – Инструкция), форму личной карточки по охране труда, установленную приложением 4 к этому постановлению, и типовой перечень работ с повышенной опасностью, установленный приложением 7 к этому постановлению. 2. Обоснованность выбора вида нормативного правового акта. В соответствии с пунктом 4 статьи 33 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2018 г. № 130-З «О нормативных правовых актах» (далее – Закон об НПА) внесение изменений в нормативный правовой акт осуществляется принявшим (издавшим) его нормотворческим органом путем принятия (издания) нормативного правового акта того же вида, что и этот акт, если иное не установлено Конституцией Республики Беларусь, данным Законом и иными законодательными актами. С учетом изложенного, на основании абзаца седьмого части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда», подпункта 6.713 пункта 6 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589, обусловлен выбор вида нормативного правового акта. 3. Предмет правового регулирования структурных элементов постановления, изменяющих существующее правовое регулирование соответствующих общественных отношений, информация об изменении концептуальных положений законодательства, институтов отрасли (отраслей) законодательства и правовых последствиях такого изменения. Проектом форма личной карточки по охране труда (приложение 4 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» (далее – постановление) с учетом пункта 48 Инструкции дополняется сведениями о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда. В типовом перечне работ с повышенной опасностью (приложение 7 к постановлению) актуализированы наименования работ с учетом терминологии, применяемой в Правилах по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 5 мая 2022 г. № 29/44 (пункты 36, 62 и 66), Правилах по охране труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30 марта 2020 г. № 32/5 (пункты 36 и 45), Типовой инструкции по охране труда при работе с ручным электромеханическим инструментом, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства энергетики Республики Беларусь от 14 ноября 2017 г. № 70/44 (пункт 13), а также общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности», утвержденном постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 5 декабря 2011 г. № 85 (пункт 33 и 45). Пункты 10-14 Инструкции приводятся в соответствие с нормами Кодекса Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З (в редакции Закона Республики Беларусь от 14 января 2022 г. № 154-З «Об изменении Кодекса Республики Беларусь об образовании») с учетом наименования образовательных программ дополнительного образования взрослых (образовательной программы курсов целевого назначения), научно-методического обеспечения образования. В пункте 26 Инструкции с учетом возникающих у юридических лиц вопросов в связи изменениями в законодательстве о труде и об охране труда установлены нормы прямого действия, согласно которым: первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж (далее – первичный и повторный инструктаж) по решению нанимателя могут не проводиться с лицами, которые используют по назначению офисное оборудование; работники, выполняющие дистанционную работу, проходят первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж в случае, если это предусмотрено трудовым договором. Такие нормы обоснованы следующим. В настоящее время пунктом 26 Инструкции предусмотрено право руководителя организации освободить от первичного и повторного инструктажа отдельных лиц, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью). Учитывая часть вторую статьи 26 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», согласно которой работодатели разрабатывают и принимают инструкции по охране труда для профессий рабочих и (или) отдельных видов работ, к таким лицам не относятся работники, работающие по профессиям рабочих. Вопрос освобождения от прохождения названных видов инструктажа может касаться только должностных лиц. Использование по назначению офисного оборудования не предполагает выполнение работ с повышенной опасностью. Для решения вопроса о целесообразности проведения первичного и повторного инструктажа с должностными лицами, использующими в работе офисное оборудование, необходимо исходить из их должностных обязанностей, учитывать характер и режим их работы, организацию рабочих мест. Таким образом, в случае, если характер выполняемой работы не предполагает установления регламентированных перерывов, а также отсутствуют превышения предельно-допустимых уровней вредных и (или) опасных производственных факторов, руководителем организации может быть принято решение об освобождении данной категории работников от первичного и повторного инструктажа. Статьей 3071 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определено, что дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий. Следовательно, особенностью данной формы трудовых отношений является то, что наниматель не оборудует работнику рабочее место, к примеру, непосредственно в офисе или другом помещении. Согласно статье 3073 ТК в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работника, выполняющего дистанционную работу, наниматель обязан ознакомить его с требованиями по охране труда при работе с оборудованием и средствами, предоставленными или рекомендованными им. Иные обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда могут предусматриваться трудовым договором. Учитывая изложенное, поскольку наниматель не оборудует работнику рабочее место, он не обязан проводить с работником первичный на рабочем месте и повторный инструктаж, за исключением случая, если проведение этих видов инструктажа предусмотрено трудовым договором. Пункт 39 Инструкции с учетом практики применения этого нормативного правового акта дополнен нормой прямого действия, предусматривающей право нанимателя продлить при необходимости стажировку по вопросам охраны труда (далее – стажировка). В пункте 47 Инструкции исключены слова «первичной и» в целях исключения ограничения действий нанимателя в связи с необходимостью уведомления им работников о прохождении первичной проверки знаний по вопросам охраны труда (далее – первичная проверка знаний) не позднее 15 календарных дней до ее проведения. Это ограничение обусловлено тем, что работающие по профессии рабочих, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей первичной проверки знаний (пункт 36 Инструкции). Исходя из пункта 39 Инструкции, руководитель организации определяет продолжительность стажировки в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ не менее двух рабочих дней (смен). При этом действующая норма пункта 47 Инструкции обязывает нанимателя уведомлять работников о дате, времени и месте проведения первичной проверки знаний не позднее чем за 15 календарных дней. В пункте 57 Инструкции уточняется, что прохождение руководителями и специалистами внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда при принятии нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в должностные обязанности руководителей и специалистов, требуется только в случае, если их принятие влечет изменение подходов в реализации этих обязанностей. Зачастую изменения в актах законодательства носят редакционный характер. Целесообразность проведения внеочередной проверки знаний данных актов законодательства не усматривается. Уточнение нормы, позволит снизить нагрузку на нанимателей по организации проведения такого вида проверки знаний. Иные изменения, вносимые в Инструкцию, носят редакционный характер. 4. Результаты анализа: 4.1. актов законодательства, относящихся к предмету правового регулирования проекта, и практики их применения В результате анализа законодательства Республики Беларусь, относящегося к предмету правового регулирования проекта, противоречий нормативным правовым актам не выявлено. Проект соответствует законодательству Республики Беларусь. 4.2. актов законодательства иностранных государств, относящихся к предмету правового регулирования проекта, и практики их применения – нет. 4.3. международных договоров Республики Беларусь и иных международно-правовых актов, содержащих обязательства Республики Беларусь, относящихся к предмету правового регулирования проекта, и практики их применения нет. 4.4. на предмет соответствия проекта международным договорам и иным международно-правовым актам, относящимся к соответствующей сфере правового регулирования ввиду отсутствия таковых договоров и актов, анализ не проводился. 5. Информация, отражаемая в соответствии с Законом Республики Беларусь от 23 июля 2008 г. № 421-З «О международных договорах Республики Беларусь». проект не затрагивает международные договоры Республики Беларусь. 6. Результаты научных исследований в области права, публикации в средствах массовой информации, глобальной компьютерной сети Интернет, обращения граждан и юридических лиц, относящиеся к предмету правового регулирования проекта: отсутствуют. 7. Всесторонний и объективный прогноз предполагаемых последствий принятия (издания) нормативного правового акта, в том числе соответствие проекта социально-экономическим потребностям и возможностям общества и государства, целям устойчивого развития, а также результаты оценки регулирующего воздействия Принятие проекта постановления не повлечет негативных социальных, финансово-экономических и экологических последствий, а также не повлечет изменения величины доходов, расходов республиканского бюджета, в том числе средств по источникам финансирования дефицита республиканского бюджета в текущем финансовом году и среднесрочной перспективе. 8. Информация о результатах публичного обсуждения проекта и рассмотрения поступивших при этом замечаний и (или) предложений. Публичное обсуждение проекта постановления не проводилось. 9. Краткое содержание изменений, подлежащих внесению в нормативные правовые акты, проектов, подлежащих подготовке, а также перечень нормативных правовых актов (их структурных элементов), подлежащих признанию утратившими силу в связи с принятием (изданием) нормативного правового акта. В связи с принятием проекта не потребуется внесение изменений в нормативные правовые акты, подготовка проектов, а также признание утратившими силу нормативных правовых актов (их структурных элементов). Заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь И.Г.Старовойтов Проект Постановления Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 На основании абзаца седьмого части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда», подпункта 6.713 пункта 6 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. В постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»: 1.1. приложение 4 к этому постановлению изложить новой редакции (прилагается); 1.2. в приложении 7 к этому постановлению: пункт 13 после слова «электрических» дополнить словом «(электромеханических)»; пункт 33 изложить в следующей редакции: «33. Производство резиновых и пластмассовых изделий.»; пункт 36 изложить в следующей редакции: «36. Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание транспортных средств, сельскохозяйственных машин, малых сельскохозяйственных машин и самоходных лесохозяйственных машин (тракторов).»; в пункте 45 первое предложение исключить; пункт 62 изложить в следующей редакции: «62. Обслуживание отдельных видов животных (крупного рогатого скота (быков, коров), свиней, лошадей, собак, работа с дикими животными.»; пункт 66 изложить в следующей редакции: «66. Работы, выполняемые на воде и над водой, на переправах (ледовых, паромных, лодочных), эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт маломерных судов.»; 1.3. в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной этим постановлением: пункт 10 после слова «курсов» дополнить словами «, курсах целевого назначения»; в пункте 12 слова «образовательных программ» заменить словами «образовательной программы»; пункт 13 после слова «дисциплины» дополнить словами «(учебного предмета)»; пункт 14 изложить в следующей редакции: «14. При обучении по профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, учебная дисциплина (учебный предмет) «Охрана труда» преподается в объеме не менее 60 часов при реализации образовательных программ профессионально-технического образования и не менее 20 часов при реализации образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих).»; пункт 26 изложить в следующей редакции: «26. Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж по решению нанимателя могут не проводиться с лицами, которые используют по назначению офисное оборудование*, не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).»; Перечень должностей служащих, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, составляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо уполномоченным должностным лицом нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда) с участием профессиональных союзов, при их наличии, и утверждается руководителем организации. Работники, выполняющие дистанционную работу, проходят первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж в случае, если это предусмотрено трудовым договором. __________________ *Для целей настоящей Инструкции под офисным оборудованием понимаются персональные электронные вычислительные машины, копировально-множительная техника, сканирующие устройства, которые, анализируя какой-либо объект (изображение, текст), создают цифровую копию изображения объекта.»; в пункте 27 слова «тяжелым последствиям» заменить «происшествиям»; в пункте 39: слова «квалификации рабочих» заменить «квалификации работников»; дополнить пункт частью второй следующего содержания: «По решению нанимателя стажировка может быть продлена.»; в пункте 46 слово «трудовые» исключить; в пункте 47 слова «первичной и» исключить; в пункте 54 слова «подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда» заменить словами «проходят названные виды проверки знаний по вопросам охраны труда повторно.»; абзац третий пункта 57 после слова «специалистов» дополнить словами «и влечет изменение подходов к реализации этих обязанностей». 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 г. Министр И.А.Костевич Приложение 4 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 175 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь __________ № _____) Форма ________________________________________________________________ (наименование организации) ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА по охране труда 1. Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) _________ ____________________________________________________________ 2. Год рождения ______________________________________________ 3. Должность служащего (профессия рабочего) ______________________ 4. Отдельный вид работ (услуг)____________________________________ 5. Наименование структурного подразделения организации ___________ 6. Табельный № _______________________________________________ 7. Дата поступления в структурное подразделение организации _________ 8. Вводный инструктаж по охране труда провел______________________ (должность служащего, _____________________________________________________________ фамилия, инициалы) (подпись, дата) 9. Вводный инструктаж по охране труда прошел______________________________________________________ (подпись лица, прошедшего вводный инструктаж по охране труда, дата) 10. Отметка о прохождении инструктажа по охране труда: Дата проведения инструктажа по охране труда Вид инструктажа по охране труда Причина проведения внепланового либо целевого инструктажа по охране труда Название инструкций по охране труда, по которым проведен инструктаж по охране труда или их номера (название программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте) Фамилия, инициалы, должностного лица, проводившего инструктаж по охране труда 1 2 3 4 5 Подпись Количество рабочих дней (смен), в течение которых проводилась стажировка по вопросам охраны труда, даты ее начала и окончания (с __ по __) Стажировку по вопросам охраны труда прошел (подпись лица, прошедшего стажировку по вопросам охраны труда) должностного лица, проводившего инструктаж по охране труда работающего, прошедшего инструктаж по охране труда 6 7 8 9 11. Сведения о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда: Номер и дата протокола проверки знаний по вопросам охраны труда Должность служащего (профессия рабочего, вид работы) Вид проверки знаний по вопросам охраны труда 1 2 3 2125 обоснование.docx 2125 проект Постановления 175.docx

Добрый день! Приглашаем Вас принять участие в бесплатном вебинаре "10 ошибок при обучении рабочих на производстве" 28 января 2022 года онлайн в 11.00. В РАМКАХ БЕСПЛАТНОГО СЕМИНАРА БУДУТ РАССМОТРЕНЫ ВОПРОСЫ: Основные ошибки при проведении обучения рабочих Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства образования отдельных вопросов о порядке присвоения квалификационных разрядов по рабочим профессиям Порядок выдачи документов об обучении По окончании обучения выдаётся документ государственного образца: справка об обучении. ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕМИНАР! Спикер: Овсяник Иван Иванович Заместитель директора ГУО «Республиканский центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов лесопромышленного комплекса» с 2016 года по настоящее время. Опыт преподавательской работы 13 лет. Руководил разработкой и реализацией образовательного проекта «Подготовка кадров на производстве». С 2018 по 2020 год провел 19 семинаров в 10 городах Республики Беларусь по теме «Подготовка кадров на производстве». Реализовал более 20 проектов по аудиту системы обучения в организации. В 2008 году окончил Белорусский национальный технический университет. В 2013 году окончил Государственное учреждение образования" Республиканский институт высшей школы" В2019 году прошел повышение квалификации по теме «Основы педагогического дизайна: Получение необходимых знаний, умений и навыков для разработки электронных курсов» В 2020 году прошел повышение квалификации по теме «KPI. Платить по результату». В 2021 году прошел повышение квалификации руководящих работников и специалистов в ООО «Центронлайн-обучения Нетология-групп» по теме «Система: запуск и продюсирование онлайн-курсов» и «Технический администратор онлайн-школы»

Вопрос: Просим разъяснить возможность профессионального обучения по профессии машиниста гидроподъемника непосредственно в организации нанимателя. Ответ: Обучение по рабочим профессиям осуществляется в соответствии с Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля 2011 г. № 954 (далее – Положение). Наименование профессий рабочих штатного расписания организации должно соответствовать Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 006-2009 «Профессии рабочих и должности служащих», утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2009 г. № 125, профессиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее – ОКРБ 006-2009). Профессия машинист гидроподъемника в ОКРБ 006-2009 не предусмотрена. При организации обучения по профессиям рабочих в организации необходимо руководствоваться перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь от 8 августа 2011 г. № 221/74/73/129, Положением, методическими рекомендациями «Организация непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих (служащих) на производстве», утвержденными первым заместителем Министра образования Республики Беларусь и первым заместителем Министра труда и социальной зашиты Республики Беларусь и иными нормативными правовыми актами.

Не, ну я зарегился кстати в прошлом году ведь тоже он был

В Беларуси до 2025 года усовершенствуют национальную систему квалификации – появится возможность подтверждать отдельные компетенции, полученные неформальным образом. О предстоящих новациях во время круглого стола в издательском доме «Беларусь сегодня» рассказал первый заместитель Министра труда и социальной защиты Андрей Лобович, сообщает БЕЛТА. Не всегда удается соблюсти баланс между запросами бизнеса к квалификации потенциального работника и знаниями и умениями, полученными человеком в процессе формального образования. Чтобы дисбаланса не было, Министерство труда и социальной защиты с Министерством образования и другими госорганами совершенствуют национальную систему квалификации, вводя новые элементы. Цель – выстроить такую систему, которая будет давать компетенции, нужные бизнесу сегодня, завтра, на перспективу. «У нас принята стратегия совершенствования национальной системы квалификации до 2025 года, по которой уже многое сделано, – отметил Андрей Лобович. – Созданы секторальные советы квалификаций при госорганах, разрабатываются профессиональные стандарты, которые придут на смену тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам, имеющимся сегодня. К 2025 году мы хотим выйти на возможность подтверждения компетенций, полученных неформальным способом». Речь о возможностях самостоятельного приобретения компетенций, таких как клеить обои или штукатурить, класть кирпичи, без получения полноценной профессии рабочего. «Сегодня, согласно действующему законодательству, без соответствующего документа об обучении, подтверждающего право на выполнение данной работы, трудиться по профессии рабочего не допустят, – пояснил Андрей Лобович. – Так вот, одним из результатов совершенствования национальной системы квалификации будет создание независимой системы оценки, в том числе центров подтверждения квалификации, которые по итогам экзаменов выдадут соответствующие сертификаты». Такой документ будет давать право наравне с дипломами на выполнение работы по соответствующей профессии рабочего. В том числе частичной работы – при получении сертификата только на частичную квалификацию . Андрей Лобович пояснил на примере: если нанимателю нужен человек, умеющий делать только суши, совсем необязательно будет нанимать повара. «Это, с нашей точки зрения, весьма прогрессивная и полезная вещь. Нынешняя пятилетка станет ключевым периодом для реализации всех наших задумок», – заключил он. По сообщению БЕЛТА

Нужно ли обучать лицо ответственное за безопасную эксплуатацию напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек? Спасибо!

Коллеги, есть очень полезная информация Министерства образования для всех, кто решает вопросы обучения по профессиям рабочих: https://edu.gov.by/sistema-obrazovaniya/dop-obr/aktualno/

Здравствуйте, подскажите, можно ли внутри предприятия, соей комиссией, провести обучение водителя погрузчика, либо необходимо отправлять работника в спец. учреждение для получение соотв-го разрешения, такая же ситуация с грузоподъемными механизмами, управляемыми с пола

Изменения в постановление МЧС от 6 июля 2016 г. № 31 «О некоторых вопросах подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности» 25.05.2018 24 мая 2018 года вступило в силу постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28 апреля 2018 г. № 27 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 6 июля 2016 г. № 31» («О некоторых вопросах подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности»). Данным постановлением внесены изменения: 1. в Инструкцию о порядке подготовки и проверки знаний по вопросам промышленной безопасности (далее – Инструкция по проверке знаний): 1.1. часть вторая пункта 3 изложена в новой редакции: установлено, что подготовка по вопросам промышленной безопасности осуществляется путем освоения содержания образовательных программ дополнительного образования взрослых в соответствии с законодательством об образовании. Новая редакция части второй пункта 3 позволит субъекту промышленной безопасности самому определиться с выбором образовательной программы дополнительного образования взрослых. 1.2. часть третья пункта 3 также претерпела незначительные изменения, в соответствии с которыми подготовка осуществляется в учреждениях образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, и в субъектах промышленной безопасности по образовательной программе обучения в организациях при условии наличия службы промышленной безопасности (инженера по промышленной безопасности, ответственного лица, на которое возложены соответствующие обязанности по обеспечению промышленной безопасности). 1.3. часть четвертая пункта 3 дополнена нормой, устанавливающей периодичность подготовки по вопросам промышленной безопасности в соответствии с правилами по обеспечению промышленной безопасности. Данная норма нашла отражение в связи с тем, что в соответствии с частью первой статьи 31 Закона Республики Беларусь от 5 января 2016 года «О промышленной безопасности» периодичность подготовки по вопросам промышленной безопасности может устанавливаться в правилах по обеспечению промышленной безопасности. В то же время в Инструкции по проверке знаний отсутствовала норма, оговаривающая возможность установления периодичности такой подготовки. В этой связи часть четвертая, устанавливающая периодичность прохождения подготовки лиц ответственных (ранее было установлено, что подготовка осуществляется перед первичной проверкой знаний) дополнена нормой, устанавливающей периодичность подготовки в соответствии с правилами по обеспечению промышленной безопасности. 1.4. Из перечня работников субъектов промышленной безопасности, подлежащих проверке знаний (пункт 4 Инструкции по проверке знаний) исключена одна категория работников – руководитель субъекта промышленной безопасности (его обособленного подразделения), осуществляющего эксплуатацию объекта, либо его заместитель, являющиеся ответственными за организацию промышленной безопасности в субъекте промышленной безопасности (его обособленном подразделении) - лица, ответственные за организацию промышленной безопасности. Обоснованием такого исключения явилось то, что при прохождении руководителями организаций проверки знаний по вопросам охраны труда в перечень вопросов такой проверки включаются вопросы, касающиеся промышленной безопасности. Также в соответствии с правоприменительной практикой руководители субъекта промышленной безопасности (его обособленного подразделения), осуществляющего эксплуатацию опасных объектов, либо его заместитель, являющиеся ответственными за организацию промышленной безопасности в субъекте промышленной безопасности (его обособленном подразделении), зачастую являются председателями комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, созданной в субъекте промышленной безопасности. 1.5. Перечень работников субъектов, подлежащих проверке знаний по вопросам промышленной безопасности, дополнен одной категорией - членами комиссии, созданной для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности в структурном подразделении субъекта, в том числе обособленном. Данное дополнение нашло отражение в связи с тем, что при большой численности работников, подлежащих проверке знаний по вопросам промышленной безопасности, комиссии могут создаваться не только в самом субъекте промышленной безопасности (юридическом лице) и его обособленном структурном подразделении (филиале), но и в структурном подразделении, не являющемся обособленным (например, цеху). В соответствии с новой редакцией пункта 4 проверке знаний по вопросам промышленной безопасности подлежат: лица, которые привлекаются в качестве преподавателей для проведения теоретической подготовки по вопросам промышленной безопасности; руководители и специалисты, осуществляющие руководство и назначенные в установленном порядке ответственными за ведение работ при выполнении работ и (или) оказании услуг, составляющих деятельность в области промышленной безопасности; руководители и специалисты, выполняющие работы, составляющие деятельность в области промышленной безопасности; работники службы промышленной безопасности (инженер по промышленной безопасности, ответственное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности по обеспечению промышленной безопасности); работники субъекта промышленной безопасности, осуществляющего эксплуатацию опасного производственного объекта и (или) потенциально опасного объекта (далее - объект), являющиеся в соответствии с требованиями правил по обеспечению промышленной безопасности лицами, ответственными за организацию и обеспечение промышленной безопасности при эксплуатации объектов (далее – лица, ответственные за безопасную эксплуатацию); члены комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, созданной в субъекте промышленной безопасности, его структурном подразделении, в том числе обособленном; рабочие по профессиям, связанным с ведением работ на объектах, выполняющие работы по их обслуживанию. 1.6. Внесены изменения в пункты 11 и 13, касающееся срока прохождения лицами, указанными в подпунктах 4.1, 4.3-4.5 пункта 4 Инструкции по проверке знаний, внеочередной проверки знаний основанием для проведения которой является принятие (внесение изменений и (или) дополнений) актов законодательства в области промышленной безопасности, соблюдение которых входит в их должностные обязанности. Ранее этот срок составлял не позднее месяца с даты принятия актов законодательства в области промышленной безопасности, новая редакция установила срок не позднее месяца с даты вступления в силу соответствующих актов. 1.7. В связи с тем, что Указ Президента Республики Беларусь от 22 июня 2010 г. № 325 «О ведомственном контроле в Республике Беларусь» признан утратившим силу, внесены соответствующие изменения в пункты 11 и 12 Инструкции по проверке знаний. Данные изменения затронули исключительно компетенцию силовых ведомств (Минобороны, МВД, КГБ, Госпогранкомитета, Государственного комитета судебных экспертиз), полномочиями которых в соответствии с Законом является осуществление ведомственного контроля в области промышленной безопасности. 1.8. В пункт 14 внесены изменения касающиеся срока прохождения проверки знаний лицами, не прошедшими проверку знаний в сроки, установленные пунктами 6-13 Инструкции по проверке знаний. Ранее этот срок был установлен в течение месяца, сейчас же этот срок сокращен в течение 5 рабочих дней со дня выхода на работу. В соответствии с абзацем пятым части первой статьи 26 Закона предусматривается обязанность субъекта промышленной безопасности допускать к работе, выполнению работ (оказанию услуг) на опасном производственном объекте и (или) потенциально опасном объекте работников субъекта промышленной безопасности, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям, прошедших проверку знаний по вопросам промышленной безопасности в комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, имеющих при себе удостоверение и не имеющих медицинских противопоказаний к выполнению указанной работы. В соответствии с ранее действующей редакцией пункта 14 проверка знаний лиц, не прошедших проверку знаний в сроки, установленные Инструкцией 1, вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществлялась в течение месяца со дня выхода на работу. Таким образом, в течение месяца работник не должен быть допущен к выполнению своих должностных (функциональных) обязанностей, при этом этому работнику начисляется заработная плата. На основании сложившейся практики руководитель субъекта, заинтересованный в нормальном функционировании организации, направляет работника на прохождение проверки знаний в максимально короткий срок. В этой связи, с целью надлежащего использования денежных средств, максимального использования человеческого ресурса внесены изменения в пункт 14, устанавливающий срок прохождения проверки знаний в течение месяца, сейчас же этот срок сокращен в течение 5 рабочих дней со дня выхода на работу. 1.9. Внесены изменения в пункт 16, устанавливающий перечень лиц, подлежащих первичной и периодической проверки знаний в Госпромнадзоре и силовых ведомствах. В соответствии с изменениями теперь в Госпромнадзоре и комиссиях, созданных в силовых ведомствах, первичную и периодическую проверки знаний проходят: руководители и специалисты, осуществляющие руководство и назначенные в установленном порядке ответственными за ведение работ при выполнении работ и (или) оказании услуг, составляющих деятельность в области промышленной безопасности; лица, ответственные за безопасную эксплуатацию; работники службы промышленной безопасности (инженер по промышленной безопасности, ответственное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности по обеспечению промышленной безопасности) (далее – лица, ответственные за осуществление производственного контроля); лица, которые привлекаются в качестве преподавателей для проведения теоретической подготовки по вопросам промышленной безопасности; члены комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, созданной в субъекте промышленной безопасности, (за исключением членов комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, созданной в структурном подразделении субъекта промышленной безопасности, в том числе обособленном, которые проходят проверку знаний в комиссии, созданной в субъекте промышленной безопасности, члены которой прошли проверку знаний в Госпромнадзоре). 1.10. Часть вторая пункта 17, устанавливающая ранее обязательность участия должностного лица Госпромнадзора при проведении проверки знаний лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию, в комиссии субъекта промышленной безопасности, имеющего разрешение (свидетельство) Госпромнадзора на право проведения такой проверки знаний, выданного в соответствии с законодательством об административных процедурах исключена по следующим основаниям. Разрешение (свидетельство) на право проведения проверки знаний лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию, выдается субъектам промышленной безопасности при наличии в организации 100 и более специалистов соответствующего профиля. К таким организациям относятся, например, ОАО «Минский автомобильный завод» - управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ», ОАО «Минский тракторный завод», ОАО «Белорусский металлургический завод – управляющая компания холдинга «Белорусская металлургическая компания» и другие крупные промышленные организации, имеющие большой штат сотрудников и многолетний опыт работы. В этой связи и с целью реализации требований Президента Республики Беларусь на передачу ответственности руководителям организации необходимость в участии представителя Госпромнадзора в работе комиссии субъекта промышленной безопасности отсутствует. 1.11. Пункт 18 изложен в новой редакции, в соответствии с которой лицам, ответственным за безопасную эксплуатацию, лицам, ответственным за осуществление производственного контроля, руководителям и специалистам, осуществляющим руководство и назначенным в установленном порядке ответственными за ведение работ при выполнении работ и (или) оказании услуг, составляющих деятельность в области промышленной безопасности, прошедшим первичную, периодическую и (или) внеочередную проверку в Госпромнадзоре в качестве указанных лиц, не требуется проходить проверку знаний в качестве членов комиссии для проверки знаний, созданной в субъекте, при включении в состав этой комиссии. 1.12. Пункт 19 изложен в новой редакции в целях устранения противоречий норм действующей Инструкции, в соответствии с которыми в данный момент члены комиссии субъекта промышленной безопасности должны проходить внеочередную проверку знаний в комиссии субъекта промышленной безопасности. Новая редакция пункта 19 устанавливает, что в комиссии Госпромнадзора (силовых ведомствах) внеочередную проверку знаний основаниями для которой является принятие (внесение изменений и дополнений) актов законодательства в области промышленной безопасности и требование органов, уполномоченных на осуществление госнадзора и управление деятельностью подчиненных организаций в случаях выявления нарушений требований промышленной безопасности, создающих угрозу промышленной безопасности, причинения вреда жизни, здоровью, имуществу физических лиц, имуществу юридических лиц, причинения вреда окружающей среде, проходят: руководители и специалисты, осуществляющие руководство и назначенные в установленном порядке ответственными за ведение работ при выполнении работ и (или) оказании услуг, составляющих деятельность в области промышленной безопасности; лица, ответственные за безопасную эксплуатацию; лица, ответственные за осуществление производственного контроля. В отношении членов комиссии субъекта промышленной безопасности установлено, что их внеочередная проверка знаний проводится в Госпромнадзоре в случае принятия (внесения изменений и дополнений) актов законодательства в области промышленной безопасности. В отношении лиц, которые привлекаются в качестве преподавателей для проведения теоретической подготовки по вопросам промышленной безопасности, установлено, что данная категория лиц внеочередную проверку знаний в Госпромнадзоре проходит в случае принятия (внесения изменений и дополнений) актов законодательства в области промышленной безопасности, которые они преподают и при перерыве в работе более одного года. В комиссии же субъекта промышленной безопасности внеочередная проверка знаний осуществляется в отношении: руководителей и специалистов, выполняющих работы, составляющие деятельность в области промышленной безопасности – по основаниям: принятие (внесение изменений и дополнений) актов законодательства в области промышленной безопасности, соблюдение которых входит в их должностные обязанности; требование органов, уполномоченных на осуществление госнадзора в области промышленной безопасности, ведомственного контроля в области промышленной безопасности, в случаях выявления нарушений требований промышленной безопасности, создающих угрозу промышленной безопасности, причинения вреда жизни, здоровью, имуществу физических лиц, имуществу юридических лиц, причинения вреда окружающей среде; перерыв в работе в должности более одного года; рабочих по профессиям, связанным с ведением работ на объектах, выполняющих работы по их обслуживанию – по основаниям: требование органов, уполномоченных на осуществление государственного надзора (надзора) в области промышленной безопасности, управление деятельностью подчиненных организаций в области промышленной безопасности, и лиц, ответственных за осуществление производственного контроля, в случаях выявления нарушений требований промышленной безопасности, создающих угрозу промышленной безопасности, причинения вреда жизни, здоровью, имуществу физических лиц, имуществу юридических лиц, причинения вреда окружающей среде; перерыв в работе по профессии более одного года; членов комиссий, созданных в структурных подразделениях субъекта, в том числе обособленных – по основанию: принятие (внесение изменений и дополнений) актов законодательства в области промышленной безопасности. 1.13. В целях устранения противоречий Инструкции по проверке знаний и Инструкции о порядке создания и деятельности комиссий для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности пункт 8 которой предусматривал прохождение проверки знаний членами комиссии обособленного подразделения субъекта промышленной безопасности в комиссии субъекта промышленной безопасности, а также на основании сложившейся практики в пункт 20 внесены соответствующие дополнения, позволяющие членам комиссии структурного подразделения, в т.ч. обособленного проходить проверку знаний в комиссии субъекта промышленной безопасности. Таким образом, в соответствии с новой редакцией пункта 20 в комиссии субъекта промышленной безопасности, созданной для проведения проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, первичную, периодическую и внеочередную проверки знаний проходят: руководители и специалисты, выполняющие работы, составляющие деятельность в области промышленной безопасности; рабочие по профессиям, связанным с ведением работ на объектах, выполняющие работы по их обслуживанию; члены комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, созданной в структурном подразделении субъекта промышленной безопасности, в том числе обособленном. 1.14. Внесены изменения в пункт 21, определяющий комиссии в которых должны проходить проверку знаний рабочие субъекта, у которого по причине недостаточного количества работников отсутствует возможность создания комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности. В соответствии с внесенными в пункт 21 изменениями рабочие таких субъектов первичную проверку знаний проходят в комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, созданной в учреждении образования, осуществляющем в установленном порядке обучение рабочих, а периодическую и внеочередную - в комиссии субъекта промышленной безопасности, осуществляющего аналогичный профиль деятельности, или в комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, созданной в учреждении образования, осуществляющем в установленном порядке обучение рабочих. 1.15. В связи с тем, что проверка знаний рабочих проводится в соответствии с локальными нормативными правовыми актами, разработанными субъектом промышленной безопасности с учетом положений нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, иных документов, определяющих порядок безопасного ведения работ и содержащих требования промышленной безопасности откорректирован пункт 23. В соответствии с новой редакцией пункта 23 проверка знаний рабочих должна проводиться в объеме требований локальных нормативных правовых актов, разработанных с учетом положений нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, определяющих порядок безопасного ведения работ и содержащих требования промышленной безопасности, соблюдение которых входит в их функциональные обязанности, с учетом особенностей технологических процессов конкретного производства. 1.16. В целях установления порядка прохождения проверки знаний Инструкция дополнена нормами по предъявлению лицами, подлежащими проверке знаний, документа, удостоверяющего личность, запрета на пользование нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, справочной и специальной литературы, средств связи и переговоры с другими лицами при прохождении проверки знаний. Лица, нарушившие данные требования, считаются не прошедшими проверку знаний и подлежат повторной проверке знаний в срок не превышающий одного месяца. 1.17. Форма протокола проверки знаний по вопросам промышленной безопасности изложена в новой редакции в связи с необходимостью отражения сведений о нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах, локальных нормативных правовых актах в области промышленной безопасности, в объеме которых проведена проверка знаний. В соответствии с новой редакцией протокола в графу «В объеме НПА, ТНПА и ЛНПА, содержащих требования промышленной безопасности» протокола следует вносить наименование НПА, ТНПА на знание которых работник проходил проверку знаний, для рабочих в данную графу вносятся наименования ЛНПА, разработанных с учетом положений нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, определяющих порядок безопасного ведения работ и содержащих требования промышленной безопасности, соблюдение которых входит в их функциональные обязанности, с учетом особенностей технологических процессов конкретного производства. Также в эту графу вносится запись о профиле выполняемых работ (пример записи: «Правила промышленной безопасности в области газоснабжения Республики Беларусь в объеме лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию объектов газораспределительной системы»). 2. В Инструкцию о порядке создания и деятельности комиссий для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности: 2.1. В пункт 4, определяющим организации, в которых создаются комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности, внесены дополнения по созданию комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности не только в обособленных подразделениях субъекта промышленной, но и в структурных подразделениях субъекта. Целью данного изменения является наделение субъекта полномочиями создавать при большой численности работников, подлежащих проверке знаний по вопросам промышленной безопасности, несколько комиссий для проверки знаний по промышленной безопасности. Такие комиссии могут быть созданы в структурных подразделениях субъекта промышленной безопасности, в том числе обособленных. 2.2. Пункт 6, устанавливающий возможность включения в состав комиссии субъекта промышленной безопасности должностного лица Госпромнадзора исключен в связи с тем, что членами комиссии субъекта являются установленные в пункте 5 Инструкции работники, прошедшие проверку знаний в комиссии Госпромнадзора и обладают необходимыми знаниями для проведения проверки знаний без участия должностного лица Госпромнадзора. 2.3. Пункты 7 и 9 претерпели изменения в связи с тем, что в соответствии с пунктом 4 Инструкции комиссии для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности могут создаваться не только в обособленных подразделениях субъекта, но и в структурном подразделении, не являющимся обособленным. 2.4. Пункт 12, определяющий состав комиссий, созданных в учреждениях образования, осуществляющих в установленном законодательством порядке обучение рабочих по профессиям, связанным с ведением работ на опасных производственных объектах и (или) потенциально опасных объектах, выполняющих работы по их обслуживанию, изложен в новой редакции в соответствии с которой в состав комиссии учреждения образования включаются педагогические работники, имеющие высшее или среднее специальное образование по профилю, соответствующему обучаемой профессии. 2.5. Внесены изменения в пункты 13 и 15, устанавливающие сроки информирования. Так изменен срок письменного сообщения Госпромнадзора, направляемого субъектами промышленной безопасности, учреждениями образования в которых работают лица, привлекаемые в качестве преподавателей для проведения теоретической подготовки по вопросам промышленной безопасности, о необходимости прохождения проверки знаний их работников, подлежащих проверке знаний в Госпромнадзоре. Ранее этот срок составлял 30 дней, сейчас не позднее 10 рабочих дней до даты прохождения проверки знаний. В связи с изменением этого срока также изменен срок информирования лиц, подлежащих проверке знаний. Сейчас этот срок составляет не позднее 5 рабочих дней до начала проверки знаний. 2.6. Пункт 15 комплексно переработан в связи со следующим. В соответствии с пунктом 26 Инструкции по проверке знаний проверка знаний проводится путем тестирования, в том числе с использованием компьютерной техники. Так, при проведении тестирования с использованием компьютерной техники присутствие не менее 3 членов комиссии является излишним, так как ответы фиксируются автоматически компьютером и принятия комиссионного решения не требуется. На основании практики проведения такой проверки знаний установлено, что присутствия одного члена комиссии достаточно для проведения проверки знаний. В этих целях пункт 15 дополнен нормой, устанавливающей, что только при проведении проверки знаний без использования компьютерной техники присутствует комиссии, состоящая не менее чем из 3-х ее членов. Проверка же знаний, осуществляемая путем тестирования с использованием компьютера может проводиться одним членом комиссии. 3. В Инструкцию о порядке выдачи удостоверения на право обслуживания потенциально опасных объектов внесены изменения касающиеся изложения формы удостоверения на право обслуживания потенциально опасных объектов в новой редакции, в том числе с делением на страницы в связи с обращениями субъектов промышленной безопасности, так как размер указанного удостоверения (100х70 мм) не может вместить информацию, предусмотренную действующей формой. Также из указанной формы исключена подпись представителя Госпромнадзора (госоргана) в связи с тем, что из пункта 6 Инструкции о порядке создания и деятельности комиссий для проверки знаний по вопросам промышленной безопасности исключена норма по участию в работе комиссий должностного лица Госпромнадзора (госоргана). Также Инструкция дополнена формой журнала выдачи и учета удостоверений на право обслуживания потенциально опасных объектов. В случае возникновения вопросов, связанных с изменениями, внесенными в постановление МЧС от 6 июля 2016 г. № 31, обращайтесь по телефонам: 8 (017) 398-33-04, 8 (017) 398-46-42.

Подскажите пожалуйста, должен ли инженер по охране труда проводить обучение с работниками, повышающими квалификацию на производстве.

Постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 24 августа 2016 г. № 54 установлены требования к содержанию учебно-программной документации при проведении подготовки по вопросам промышленной безопасности. Об установлении требований к содержанию учебно-программной документации при проведении подготовки по вопросам промышленной безопасности.pdf

Прямая линия Минтруда об обучении по вопросам охраны труда На сайте Министерства труда и социальной защиты размещена информация о том, что 24 марта 2016 г. с 11:00 до 12:00 в названном министерстве состоится прямая телефонная линия по теме «Обучение, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда» с участием начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Каминского Станислава Владимировича. Свои вопросы можно задать по телефону: (017) 306 41 14

Работник нашей организации прошел обучение как специалист, ответ­ственный за исправное состояние, техническое обслуживание и ремонт лифта. Необходимо ли ему проходить дополнительное обучение при назначении его на должность специалиста, ответственного за безопасную эксплуатацию лифтов? В случае назначения на должность специалиста, ответственного за безопасную эксплуатацию лифтов работника, ранее обученного как специалиста, ответственного за исправное состояние, техническое обслуживание и ремонт лифтов, прохождения дополнительного обучения не требуется, при условии прохождения данным работ­ником внеочередной проверки знаний требований Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов и строительных грузопассажирских подъемников, утвержден­ных постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 01.03.2011 № 18 (в редакции постановления от 31.12.2013 № 80) Ю.Н. БАГРИЙ, главный государственный инспектор управления надзора за безопасностью подъемных сооружений и аттракционов Департамента по надзору за безопасным ведением работ в промышленности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь

Доброго времени суток, уважаемые форумчане. У меня созрел такой вопрос: нужно ли отправлять на обучение ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию паровых котлов с давлением пара не более 0,07 МПа (0,7 бар) и водогрейных котлов с температурой нагрева воды не выше 115ºС, не регистрируемых в Госпромнадзоре в связи с изменениями правил? Учитывая что повышение квалификации он проходил по этому же курсу в 2010 году, или он все же самостоятельно может справиться с изучением внесенных изменений, и повышение квалификации пройти в срок? Из ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ, СТАЖИРОВКИ, ИНСТРУКТАЖА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА (пост. Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175) 43. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится: при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда; при принятии актов законодательства, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности. При этом осуществляется проверка знаний только данных актов законодательства; по требованию органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора); (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 27.06.2011 N 50) по решению руководителя организации или другого должностного лица, ответственного за организацию охраны труда, при выявлении нарушений требований по охране труда или незнании норм нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; при перерыве в работе в данной должности более одного года. Как быть в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ)

В связи с новой редакцией Закона РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденную постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175. Данные изменения внесены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.12.2013 № 131 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175». . Ниже указаны нормы Инструкции, претерпевшие изменения. При этом исключенный из Инструкции текст обозначен зачеркнутым шрифтом, а добавленный - жирным шрифтом. Данное постановление постановление вступило в силу 12 февраля 2014 г. *** Изменения в инструкции с 12 февраля 2014 г. пункт 1 Настоящая Инструкция устанавливает порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, привлекаемых к работам (оказанию услуг) работодателями пункт 2 пункт полностью заменен. Для целей настоящей Инструкции применяются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 158, 2/1453; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.07.2013, 2/2059) пункт 3 Работодатели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам (наниматели), обеспечивают обязаны в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» осуществлять обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам охраны труда пункт 4 (исключен) При отсутствии документов, подтверждающих прохождение лицами, указанными в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, работодатели осуществляют в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда указанных лиц, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (услуг) пункт Работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам) обязан, исходя из вида гражданско-правового договора, осуществлять подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, по вопросам безопасных условий выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности либо требовать документы, подтверждающие прохождение ими подготовки (обучения), инструктажа, медицинского осмотра, если это необходимо для выполнения соответствующих видов работ (подп.1.3 п.1 Указа Президента РБ от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам») пункт 8 (исключен) Перед выполнением работ на объектах, отнесенных к категории опасных производственных объектов согласно приложению 1 к Закону Республики Беларусь от 10 января 2000 года «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 8, 2/138), лица, указанные в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, обучаются применению средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения, действиям в аварийных ситуациях в порядке, определяемом организациями, эксплуатирующими данные объекты Комментарий. Организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, для обеспечения готовности к действиям по локализации и ликвидации последствий аварии обязана, в частности, обучать работников действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте (ст.15 Закона РБ от 10.01.2000 № 363-З «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»). Требования о прохождении работниками соответствующего обучения и проверке знаний содержатся в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы промышленной безопасности, например в следующих постановлениях МЧС РБ: - от 22.11.2013 № 54 «Об утверждении Правил промышленной безопасности при эксплуатации производства водорода методом электролиза воды»; - от 22.11.2013 № 55 «Об утверждении Правил по обеспечению промышленной безопасности при добыче нефти и газа»; - от 28.06.2012 № 37 «Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов»; - от 08.12.2010 № 61 «Об утверждении Правил по обеспечению безопасной перевозки опасных грузов автомобильным транспортом в Республике Беларусь»; - от 02.02.2009 № 6 «Об утверждении Правил промышленной безопасности в области газоснабжения Республики Беларусь»; совместно с Минпромом РБ от 29.11.2004 № 41/16 «Об утверждении Правил технической безопасности и охраны труда в сталеплавильном производстве» пункт 9 Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работодателем при необходимости организуются семинары, лекции, консультации и другие занятия. работодателем для работающих при необходимости организуются информационные мероприятия (семинары, лекции, консультации и другие) по вопросам охраны труда О дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда указанные в подпункте 2.1 пункта 2 лица уведомляются не позднее чем за 15 дней. Дата и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работники уведомляются не позднее чем за 15 дней, для остальных работающих дата и место проведения указанной проверки знаний устанавливаются по договоренности сторон до начала выполнения работ (оказания услуг) пункт 10 Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда, созданных в порядке, установленном законодательством (далее, если не установлено иное, - комиссии), в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в обязанности работающего пункт 11 (исключен) Лица, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях, созданных в порядке, установленном законодательством (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), проходят повторную проверку знаний по вопросам охраны труда в срок не более одного месяца со дня ее проведения. До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок. Указанные в подпунктах 2.2-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции лица, Работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, не допускаются к выполнению работ (оказанию услуг). … Проверка знаний по вопросам охраны труда лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня выхода на работу пункт 12 (исключен) Обучение, проверка знаний по вопросам охраны труда и допуск к работе лиц, занятых эксплуатацией и обслуживанием объектов, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), осуществляются в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами пункт 14 (исключен) Ответственность за соблюдение требований настоящей Инструкции возлагается на работодателей, в организациях - на их руководителей, в структурных подразделениях организаций - на руководителей структурных подразделений Данная норма предусмотрена статьей 44 Закона об охране труда. Работодатели и работающие, виновные в нарушении законодательства об охране труда или препятствующие деятельности представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, несут ответственность в соответствии с законодательными актами пункт 22 (исключен) Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет, проходят стажировку на рабочем месте (далее - стажировка) перед допуском к самостоятельной работе пункт 23 Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда пункт 28 В микроорганизациях, где не может быть создана комиссия организации, допускается проведение проверки знаний рабочих в комиссиях организаций, осуществляющих аналогичные виды деятельности При невозможности создания комиссии организации проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности пункт 38 На основании типового перечня должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда, согласно приложению 6 к настоящей Инструкции руководитель организации утверждает соответствующий перечень пункт 39 Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда пункт 46 Вводный инструктаж по охране труда (далее - вводный инструктаж) проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работающими при... пункт 49 Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее - первичный инструктаж на рабочем месте) до начала работы проводят с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции работающими... пункт 52 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной руководителем организации программе, составленной с учетом особенностей производства (выполняемых работ, оказываемых услуг) и требований нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и (или) видов работ (услуг) пункт 54 Повторный инструктаж по охране труда (далее - повторный инструктаж) проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работающими не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг) пункт 56 Внеплановый инструктаж по охране труда (далее - внеплановый инструктаж) проводится при: … нарушении лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работающими нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям; пункт 62 Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им лица. Журналы регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) заверяются подписью руководителя организации или структурного подразделения организации. Срок хранения названных журналов десять лет с даты внесения последней записи Изменения и дополнения, внесенные в приложение 6 к Инструкции ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ должностей руководителей и специалистов, отдельных категорий работающих которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда 1. Организации: 1.1. руководители и заместители руководителей организаций, структурных подразделений организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности; руководитель антарктической экспедиции (группы); специалисты структурных подразделений, которые непосредственно связаны с проведением работ на производственных участках, осуществляющих контроль за техническим состоянием машин, механизмов, зданий и сооружений, проведением технологических процессов, а также специалисты научно-исследовательских, проектно-конструкторских и других организаций, разрабатывающих проекты, технологические регламенты и другую технологическую документацию для подконтрольных государственным органам специализированного надзора и контроля объектов; 1.2. специалисты отделов эксплуатации и капитального строительства, производственно-технических отделов, энергетической, пылевентиляционной, геологической, маркшейдерской и технологической служб; другие должностные лица, которые проводят проверку знаний по вопросам охраны труда у подчиненных работников, а также непосредственно отвечают за пожарную безопасность, безаварийную эксплуатацию объектов; 1.3. специалисты: аварийно-спасательных частей, организаций и их структурных подразделений, которые выполняют аварийно-спасательные, буровзрывные, геологоразведочные и горные работы; газового хозяйства, нефтегазодобывающих промыслов; ремонтных, пусконаладочных, строительных, строительно-реставрационных, художественно-производственных организаций; 1.4. специалисты, осуществляющие сертификацию продукции и технологических процессов по вопросам охраны труда; 1.5. специалисты служб охраны труда работники служб охраны труда (специалисты по охране труда). 2. Организации системы образования, научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации: 2.1. руководители, заместители руководителей организаций системы образования, научно-исследовательских, проектно-конструкторских организаций, на которых возложена ответственность за состояние охраны труда и соблюдение норм и правил по охране труда в разрабатываемой проектно-конструкторской документации; 2.2. мастера производственного обучения, руководители практики, преподаватели и другие должностные лица, которые преподают организацию производства, технологию работ, эксплуатацию оборудования, проводят инструктаж по вопросам охраны труда с учащимися и студентами; 2.3. руководители и специалисты служб охраны труда работники служб охраны труда (специалисты по охране труда). 3. Органы управления: 3.1. заместители руководителей органов управления, руководители и заместители руководителей структурных подразделений органов управления, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности; 3.2. специалисты производственно-технических структурных подразделений и служб охраны труда. 4. Местные исполнительные и распорядительные органы: 4.1. заместители руководителей местных исполнительных и распорядительных органов, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда; 4.2. руководители и специалисты производственно-технических структурных подразделений. 5. Члены комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда. 6. Работающие по гражданско-правовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также привлекаемые к выполнению работ (оказанию услуг) юридическими лицами в порядке и на условиях, установленных законодательством (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг). Физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг). 7. Работники юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда, и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги в области охраны труда. 1. Организации: 1.1. руководители и заместители руководителей организаций, структурных подразделений организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности; руководитель антарктической экспедиции (группы); специалисты структурных подразделений, которые непосредственно связаны с проведением работ на производственных участках, осуществляющих контроль за техническим состоянием машин, механизмов, зданий и сооружений, проведением технологических процессов, а также специалисты научно-исследовательских, проектно-конструкторских и других организаций, разрабатывающих проекты, технологические регламенты и другую технологическую документацию для подконтрольных государственным органам специализированного надзора и контроля объектов; 1.2. специалисты отделов эксплуатации и капитального строительства, производственно-технических отделов, энергетической, пылевентиляционной, геологической, маркшейдерской и технологической служб; другие должностные лица, которые проводят проверку знаний по вопросам охраны труда у подчиненных работников, а также непосредственно отвечают за пожарную безопасность, безаварийную эксплуатацию объектов; 1.3. специалисты: аварийно-спасательных частей, организаций и их структурных подразделений, которые выполняют аварийно-спасательные, буровзрывные, геологоразведочные и горные работы; газового хозяйства, нефтегазодобывающих промыслов; ремонтных, пусконаладочных, строительных, строительно-реставрационных, художественно-производственных организаций; 1.4. специалисты, осуществляющие сертификацию продукции и технологических процессов по вопросам охраны труда; 1.5. специалисты служб охраны труда работники служб охраны труда (специалисты по охране труда). 2. Организации системы образования, научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации: 2.1. руководители, заместители руководителей организаций системы образования, научно-исследовательских, проектно-конструкторских организаций, на которых возложена ответственность за состояние охраны труда и соблюдение норм и правил по охране труда в разрабатываемой проектно-конструкторской документации; 2.2. мастера производственного обучения, руководители практики, преподаватели и другие должностные лица, которые преподают организацию производства, технологию работ, эксплуатацию оборудования, проводят инструктаж по вопросам охраны труда с учащимися и студентами; 2.3. руководители и специалисты служб охраны труда работники служб охраны труда (специалисты по охране труда). 3. Органы управления: 3.1. заместители руководителей органов управления, руководители и заместители руководителей структурных подразделений органов управления, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности; 3.2. специалисты производственно-технических структурных подразделений и служб охраны труда. 4. Местные исполнительные и распорядительные органы: 4.1. заместители руководителей местных исполнительных и распорядительных органов, в должностные обязанности которых входят вопросы организации охраны труда; 4.2. руководители и специалисты производственно-технических структурных подразделений. 5. Члены комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда. 6. Работающие по гражданско-правовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, а также привлекаемые к выполнению работ (оказанию услуг) юридическими лицами в порядке и на условиях, установленных законодательством (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг). Физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ (оказание услуг) и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм (если это необходимо при выполнении соответствующих видов работ, услуг). 7. Работники юридических лиц, оказывающих услуги в области охраны труда, и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги в области охраны труда.

Такая ситуация. Работник (грузчик) изъявил желание помочь при заготовке дров на циркулярке(пиле механической,если по инструкции). Подскажите алгоритм действий. Нужно ли мед.осмотр дополнительно? Производственное обучение,стажировка, проверка знаний, инструктаж первичный. Еще может какой-то допуск оформлять к станку? Хочу максимально полно все оформить для перестраховки. Ну и чтоб человек,который презентует себя умелым, не натворил беды.

Коллеги, может подскажете... Хотели бы обучить своих сотрудников по специальности: диагност автомобилей с присвоением соответствующей квалификации. Не подскажете, где можно это сделать или каким образом организовать курсы на своем предприятии? Спасибо.