Поиск сообщества

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, комиссия по присвоение второй группы по электробезопасности, должна ли вся иметь четвертую группу или достаточно только одного энергетика с четверной группой?

Здравствуйте, я работаю инженером-энергетиком в частном предприятии штатом 20 человек, получил в энерго-надзоре 4ую группу электробезопасности, меня назначили ответственным за электрохозяйство. Нужно аттестовать на 3юю группу сектор регулировщиков. Ни у кого, кроме меня на предприятии группы по электробезопасности нет. Читая межотраслевые правила я понял, что мне нужно собрать комиссию из работников нашего предприятия (Я + ещё два?), у которых должна быть хотя бы 2 группа, которую они должны получить, тоже как я, в энерго надзоре? Так ли это? достаточно ли двух человек со второй группой + я, как председатель комиисии, чтобы провести аттестацию на 3юю группу остальных работников предприятия. И хочу уточнить. Наша комиссия может присвоить только 2ую группу с записью в журнале и пометке в удостоверении, а потом уже 3юю через месяц? Или можно сразу 3юю присваивать.

Доброго времени суток, уважаемые форумчане. Каким требованиям по подготовке, повышения квалификации должны соответствовать члены комиссии для проверки знаний по вопросам охраны труда и радиационной безопасности у работников рентгеновского отделения? В нашем учреждении есть ответственный за радиационный контроль и ответственный за радиационную безопасность, они прошли повышение квалификации в РИВШ по соответствующим курсам. В состав комиссии включена я (инженер по ОТ), но никаких специализированных курсов по радиационной безопасности я не проходила. И нужны ли мне курсы повышения квалификации по радиационной безопасности, чтобы быть членом данной комиссии или просто достаточно обучения и проверки знаний по охране труда? Буду благодарна за ссылки на соответствующие НПА или ТНПА. Заранее спасибо за помощь)

Обоснование необходимости подготовки проекта постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Об утверждении Типового положения о комиссии по охране труда» Проект постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь «Об утверждении Типового положения о комиссии по охране труда» (далее - проект постановления) разработан в соответствии со статьей 24 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года (далее - Закон) и в целях выполнения Плана мероприятий по реализации статьи 2 Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь «Об охране труда», утвержденного Заместителем Премьер-министра Республики Беларусь М.И.Русым 17 августа 2013 г. № 38/223-240. В настоящее время законодательство Республики Беларусь не содержит норм о типовом либо примерном положении о комиссии по охране труда. Порядок формирования, методы и формы работы комиссии по охране труда определяются в организации по договоренности между нанимателем и первичной профсоюзной организацией (далее - профсоюз). В связи с этим при разработке проекта Типового положения о комиссии по охране труда (далее - Типовое положение) учтены предложения заинтересованных республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов, работодателей, а также заимствован опыт Российской Федерации (Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденное приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2006 г. № 413). Типовым положением определяются порядок создания, деятельности, задачи, функции и права комиссии по охране труда (далее -комиссия). Принимая во внимание, что согласно статье 24 Закона деятельность комиссии строится на паритетной основе, предлагается формировать его из равного количества представителей нанимателя и профсоюза, определяемого по соглашению сторон. Обязанности председателя и секретаря на каждом заседании комиссии предлагается выполнять поочередно представителями сторон - нанимателя и профсоюза. Состав комиссии полагаем возможным формировать на срок полномочий профсоюзного комитета либо на срок действия коллективного договора. Обоснованием срока полномочий комиссии на срок действия коллективного договора служит то обстоятельство, что указанная комиссия участвует в разработке раздела об охране труда коллективного договора, плана мероприятий по охране труда, прилагаемого к коллективному договору, и иных документов. С учетом частей четвертой и пятой статьи 24 Закона Типовым положением предусматривается право комиссии принимать решения, необходимые для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда, которые носят рекомендательный характер, и закрепляется обязанность нанимателя рассмотреть его и письменно информировать комиссию о принятых мерах в установленный в решении срок. Пунктом 11 Типового положения определяется механизм исполнения этих решений. В целях соблюдения принципа партнерских отношений предлагается также определять по соглашению сторон периодичность проведения заседаний комиссии, порядок ведения делопроизводства, организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии и положение о комиссии, учитывающее специфику и характер деятельности организации. С учетом части четвертой статьи 25 Закона пунктом 13 Типового положения устанавливается, что наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда представителей профсоюза, входящих в состав комиссии. Основные задачи комиссии сформулированы с учетом норм частей третьей и четвертой статьи 24 Закона и установлены в пункте 15 Типового положения. Функции и права комиссии определены в пунктах 16 и 17 Типового положения с учетом прав и обязанностей нанимателя, установленных в статьях 17 и 18, части второй статьи 29 Закона, части третьей статьи 225 Трудового Кодекса Республики Беларусь, а также принимая во внимание нормы актов законодательства, которыми предусмотрено решение нанимателем отдельных вопросов по обеспечению охраны труда работников с участием представителей профсоюзов. (Справочно: подпункт 5.3 пункта 5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253, пункт 11 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209, пункт 14 Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008г. № 176.) Постановление соответствует законодательству Республики Беларусь. Заместитель Министра В.В. Ковальков