3 ответов в этой теме

[savik]

Собственно вопрос вот в чем:
Согласно п.55 Инструкции о порядке обучения и т.д (№175 от 28.11.08) -
Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).
Что делать со специалистами, которые только сидят за столами и работают на компьютерах?????
Можно ли их освободить от первичного\повторного интруктажей?

[admin]

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.11.2004 № 138

Межотраслевая типовая инструкция по охране труда при работе с персональными компьютерами (скачать можно тут)

гласит:

2. К работе с ПК допускаются работники, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие инструктаж по вопросам охраны труда, с группой по электробезопасности не ниже I.

[savik]

admin (27 Октябрь 2011 - 10:31 ) писал:

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.11.2004 № 138

Межотраслевая типовая инструкция по охране труда при работе с персональными компьютерами (скачать можно тут)

гласит:

2. К работе с ПК допускаются работники, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие инструктаж по вопросам охраны труда, с группой по электробезопасности не ниже I.

На основании типовой можно разработать свою и убрать "прошедшие и т.д." и что тогда?

[admin]

Не могу сходу найти ссылку, где написано, что работодатель не может смягчать требований по охране труда, изложенных в НПА (ТНПА).

С точки зрения здравого смысла, это можно сделать, конечно, но с точки зрения законодательства...

Следовательно любой государственный инспектор труда, пришедший с проверкой укажет Вам на недостатки....

Ну и, собственно

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

23 июня 2008 г. № 356-З

Об охране труда

Статья 3. Требования по охране труда
Требования по охране труда – нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.
Требования по охране труда обязательны для исполнения работодателями и работающими при возникновении между ними трудовых отношений, а также в случае привлечения к выполнению работ (оказанию услуг) работающих, указанных в части второй статьи 2 настоящего Закона, которые не связаны с работодателями трудовыми отношениями.

При отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, требований по охране труда работодатели принимают необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности.