10 ответов в этой теме

[Иван Иванович]

Достаточно ли записи в протоколах проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов в объеме согласно должностных обязанностей по охране труда... может что-нибудь еще указать?

[Александр Тылиндус]

Иван Иванович (10 Июнь 2010 - 15:39 ) писал:

Достаточно ли записи в протоколах проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов в объеме согласно должностных обязанностей по охране труда... может что-нибудь еще указать?

Доброго времени суток!

Согласно форме протокола проверки знаний по вопросам ОТ из Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210) имеем следующее подстрочное пояснение в части объема проверки знаний:
"нормативные правовые акты, технические нормативные правовые акты, локальные нормативные правовые акты, профессии, должности, виды работ".
Если вы указываете "в объеме должностных обязанностей", то логично, что вы проводите проверку знаний в месячный срок после назначения на должность либо периодическую. Также нет смысла указывать другие документы, т.к. получится, что должностная инструкция содержит не все обязанности либо вы пытаетесь проверить знания по документам, которые работник не обязан соблюдать.

Другое дело, когда проводится внеочередная проверка знаний в случаях согласно Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175):
"43. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда проводится:
при переводе руководителя или специалиста на другое место работы или назначении его на должность, где требуются дополнительные знания по охране труда;
при принятии актов законодательства, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности. При этом осуществляется проверка знаний только данных актов законодательства;
по требованию специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля;
по решению руководителя организации или другого должностного лица, ответственного за организацию охраны труда, при выявлении нарушений требований по охране труда или незнании норм нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
при перерыве в работе в данной должности более одного года.".
В этих случаях уже могут указываться конкретные НПА.

[admin]

Предлагаю для оформления протоколов по охране труда следующую формулировку:

для рабочих:

Комиссия в составе...

провела проверку знаний в объеме:

- инструкций по охране труда по профессии ______________ и видам выполняемых работ _________________________________________, технологических инструкций, эксплуатационных документов на оборудование и др. нормативных технических актов по охране труда;
- по основной профессии и по видам выполняемых работ в соответствии с перечнем работ с повышенной опасностью.

для руководителей и специалистов:

- должностных обязанностей по охране труда, требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.

Конструктивная критика принимается...

[Александр Тылиндус]

Предлагаю не мудрить с объемом.
На мои взгляд и практику всё довольно-таки просто:

1) для рабочих:
... в объеме соответствующих профессий (видов работ). А конкретизация объема знаний по той или иной профессии (виду работ) осуществлена в билетах для проверки знаний по профессии (виду работ). А если кто-то выполняет работы по основной и совмещаемой профессиям, то он указывается в протоколе дважды (по двум профессиям).

2) для служащих:
... в объеме соответствующих должностей. Есть общий перечень вопросов для руководителей и специалистов, и вопросы можно уточнять при проверке знаний относительно каждой конкретной должностной инструкции. Также в организации может быть разработано несколько перечней вопросов для различных категорий руководителей и специалистов с учетом специфики их работы.
Ну а писать "...в объеме должностных обязанностей" не совсем корректно, т.к. помимо обязанностей есть еще и права, ответственность, функции... Короче, ДИ состоит из нескольких разделов.

[DSA]

Во многих специализированных правилах (по кранам, сосудам под давлением, паровым котлам, в области газоснабжения и т.д.) содержатся требования: Ответственные лица обязаны не реже чем один раз в 3 года проходить проверку знаний настоящих Правил.

п.313 Правил устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды (постановление МЧС от 25.01.2007 №6):
"Приказом по организации должно быть назначено лицо, ответственное за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов, из числа специалистов, имеющих высшее или среднее техническое образование, прошедших проверку знаний требований настоящих Правил в установленном порядке. Повторную проверку знаний указанные специалисты должны проходить не реже одного раза в 3 года."

п.11 Правила промышленной безопасности в области газоснабжения Республики Беларусь (постановление МЧС от 02.02.2009 №6):
К самостоятельному выполнению работ ... допускаются рабочие, достигшие 18 лет и не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие обучение в специализированных учреждениях образования, проверку знаний и инструктаж по вопросам охраны труда и настоящих Правил...

[kov@lev]

Всем здрасьте, вопрос следующего характера нужно ли проходить обучение и проверку знаний главному инженеру предприятию если он увольнялся и был принят обратно на работу на ту-же должность, в ту-же организацию в течении 1-2 месяца

[LIRIK]

В данном случае не важно насколько мал был перерыв в работе. Важно , что человек был вновь принят на работу. Из Инструкции № 175 следует, что необходимо:
1) провести вводный инструктаж (пункт 46);
2) ознакомить с должностными обязанностями, в том числе по охране труда и т.д. (п.36);
3) не позднее месяца со дня назначения на должность пройти проверку знаний в соответствующей комиссии (п.39).
Это по по поводу инструктажей и проверки знаний.
А по поводу обучения - если человек подтверждает свои знания прохождением проверки знаний, то вряд ли необходимо его обучать повторно (конечно необходимо иметь подтверждающие документы (удостоверения) об обучении).

[kov@lev]

еще вопрос, обязательно ли присутствие в комиссии по проверки знаний у руководящих работников подведомственных организаций представителей гостехнадзора, инспекции по труду

[Красавин]

а если назначается исполняющим обязанностей мастера сроком на неделю - нужно ли проводить проверку знаний по вопросам охраны труда?

[Iskatel]

Товарищи! А если у нас программа Бондаренко Экзамен нужно ли составлять перечни вопросов???

[Fieryscorpion]

Доброго дня! подскажите, на сколько правильно и правомерно создавать комиссию без председателя????