Перейти к содержимому

 

С чего начинать?


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
99 ответов в этой теме

#1 Guest_Соловей_*

Guest_Соловей_*
  • Гости
  • благодарностей

Отправлено 04 Февраль 2010 - 16:07

С чего начинать и на что основоваться при создании СУОТ ?
  • 0

ONLINE   Яндекс

Яндекс
  • Найдётся всё!

Отправлено 18 Октябрь 2017 - 01:25

#2 Оффлайн   leo

leo

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 485 Сообщений:
  • 104 благодарностей
  • ГородМинск

Отправлено 05 Февраль 2010 - 02:01

Я начинал так:
1. Нашел сам стандарт 18001-2005(2009). Его можно найти в Интернете или заказать в ГОССТандарте и др. учреждениях
2. Создать приказ о разработке СУОТ. В нем утвердить рабочую группу по разработке СУОТ, назначить ответственных за разработку отдельных процедур, утвердить план работы с указанием сроков разработки процедур.
3. Найти стандарт или придумать самим как будут оформляться процедуры. Т.е. обложка, название, шрифт, кто утверждает и согласовывает процедуры и т.д.
4. Выбрать методику оценки рисков.
5. Найти где нибудь разработанный СУОТ другого предприятия и по аналогии переработать под свой.
6. Посетить курсы по разработке СУОТ. Я был на курсах в "Кадрах индустрии", очень хорошо, дали много примеров СУОТ, читали лекции кто сам разрабатывал и уже внедрил.
  • 0

#3 Оффлайн   solovey6

solovey6

    Пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 10 Сообщений:
  • 0 благодарностей

Отправлено 05 Февраль 2010 - 17:05

Все это правильно приказ ответственные и тп, но на самом деле покрайне мере у нас все бональней.
Вызывает директор и разработай и все и быстро и сам.
Предриятие небольшое всего 50 человек.
У меня сам стандарт есть и все больше ничего
Если можете помогите скиньте хотя бы что-нибудь на solovey6@tut.by
Хоть что-нибудь (рекомендации, шаблоны процедур, РК)
Очень буду благодарен честность и дальнейшее не распрастранение гарантирую
Охраной труда не занимался (по должности не положено было), а тут с февраля приказом назначили (вменили в обязаности).
Я пока что в охране ни бум-бум (современем конечно разберусь)
А пока очень нуждаюсь В помощи
  • 0

#4 Оффлайн   leo

leo

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 485 Сообщений:
  • 104 благодарностей
  • ГородМинск

Отправлено 06 Февраль 2010 - 00:51

Все это правильно приказ ответственные и тп, но на самом деле покрайне мере у нас все бональней.
Вызывает директор и разработай и все и быстро и сам.
Предриятие небольшое всего 50 человек.
У меня сам стандарт есть и все больше ничего
Если можете помогите скиньте хотя бы что-нибудь на solovey6@tut.by
Хоть что-нибудь (рекомендации, шаблоны процедур, РК)
Очень буду благодарен честность и дальнейшее не распрастранение гарантирую
Охраной труда не занимался (по должности не положено было), а тут с февраля приказом назначили (вменили в обязаности).
Я пока что в охране ни бум-бум (современем конечно разберусь)
А пока очень нуждаюсь В помощи

solovey6 сбрасываю на ящик некоторые процедуры, берите, если что будет непонятно пишите на форум будем разбираться вместе
  • 0

#5 Оффлайн   solovey6

solovey6

    Пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 10 Сообщений:
  • 0 благодарностей

Отправлено 08 Февраль 2010 - 12:28

Большое Спасибо за документы буду пробовать разбираться
Покрайне мере есть куда посмотреть

ВОПРОС?
Что значит выбрать методику оценки рисков
Я так понимаю их несколько, где их можно взять чтоб выбрать?
  • 0

#6 Оффлайн   leo

leo

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 485 Сообщений:
  • 104 благодарностей
  • ГородМинск

Отправлено 08 Февраль 2010 - 23:55

Большое Спасибо за документы буду пробовать разбираться
Покрайне мере есть куда посмотреть

ВОПРОС?
Что значит выбрать методику оценки рисков
Я так понимаю их несколько, где их можно взять чтоб выбрать?


Есть "Методические рекомендации. Системы управления охраной труда. Порядок проведения работ по оценке рисков в области охраны труда" (Утверждены Председателем Госстандарта В.Н. Корешковым 19 июня 2006 г.) на основании их можно провести оценку рисков по бальному методу.
  • 0

#7 Оффлайн   Александр Тылиндус

Александр Тылиндус

    ЗАО БелНовация

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 902 Сообщений:
  • 72 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер по охране труда

Отправлено 02 Апрель 2010 - 19:32

Есть "Методические рекомендации. Системы управления охраной труда. Порядок проведения работ по оценке рисков в области охраны труда" (Утверждены Председателем Госстандарта В.Н. Корешковым 19 июня 2006 г.) на основании их можно провести оценку рисков по бальному методу.

Доброго времени суток!
Честно говоря, не рекомендовал бы пользоваться этими рекомендациями, да извинят меня их разработчики. Привели две методики, а объективной оценки в них практически никакой. Вот и слышим мы и по сей день, что оценка рисков - это какая-то игра, захотел единичку поставил, захотел - троечку...
Любая методика оценки рисков должна содержать объективные критерии установления вероятности и тяжести вреда.


  • 0

#8 Guest_5052239_*

Guest_5052239_*
  • Автор темы
  • Гости
  • благодарностей

Отправлено 03 Май 2010 - 14:50

Здравствуйте
наша фирма занимается торговлей металлопроката (есть в аренде козловой кран, стропальщики-3 чел, 1 - газорезчик)
Документы по охране труда в порядке, провожу инструктажи, аттестацию, мед.комис.
Я не хочу заниматься разработкой СУОТ!!!!!!!!!!! жуть как не хочу.
Этого можно избежать??? Это носит рекомендательный или обязательный характер??????????????
  • 0

#9 Оффлайн   Александр Тылиндус

Александр Тылиндус

    ЗАО БелНовация

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 902 Сообщений:
  • 72 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер по охране труда

Отправлено 03 Май 2010 - 21:28

Здравствуйте
наша фирма занимается торговлей металлопроката (есть в аренде козловой кран, стропальщики-3 чел, 1 - газорезчик)
Документы по охране труда в порядке, провожу инструктажи, аттестацию, мед.комис.
Я не хочу заниматься разработкой СУОТ!!!!!!!!!!! жуть как не хочу.
Этого можно избежать??? Это носит рекомендательный или обязательный характер??????????????

Доброго времени суток!
Внедрение СУОТ, по сути, носит обязательный характер. B)
Согласно Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2006-2010 годы (п.1.1) исполнителями являются республиканские органы государственного управления, иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы.
Получается, что в любом случае у организации есть либо вышестоящая организация, либо она зарегистрирована в исполкоме. Вот и получается, кто попал в их планы-графики, те и внедряют.
По организациям с иностранным капиталом дела обстоят иначе.
  • 0

#10 Guest_5052239_*

Guest_5052239_*
  • Автор темы
  • Гости
  • благодарностей

Отправлено 04 Май 2010 - 11:06

спасибо за исчерпывающий ответ, но надежда умирает последней.......
В письме, которое мы получили из исполкома написано ПРОСИМ ОБЕСПЕЧИТЬ ВНЕДРЕНИЕ СУОТ
ПРОСИМ - это же не приказываем...
И там ничего не говориться о том, что мы включены в план-график....
Что вы скажете по этому поводу
  • 0

#11 Оффлайн   Александр Тылиндус

Александр Тылиндус

    ЗАО БелНовация

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 902 Сообщений:
  • 72 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер по охране труда

Отправлено 04 Май 2010 - 18:19

спасибо за исчерпывающий ответ, но надежда умирает последней.......
В письме, которое мы получили из исполкома написано ПРОСИМ ОБЕСПЕЧИТЬ ВНЕДРЕНИЕ СУОТ
ПРОСИМ - это же не приказываем...
И там ничего не говориться о том, что мы включены в план-график....
Что вы скажете по этому поводу

Что-то не встречались мне письма исполкомов с какой-либо просьбой с их стороны... :huh:
Выложите сюда ваше отсканированное письмо или его фото в любом формате, посмотрим.
  • 0

#12 Guest_5052239_*

Guest_5052239_*
  • Автор темы
  • Гости
  • благодарностей

Отправлено 05 Май 2010 - 13:29

Что-то не встречались мне письма исполкомов с какой-либо просьбой с их стороны... huh.gif
Выложите сюда ваше отсканированное письмо или его фото в любом формате, посмотрим.


О выполнении поручения
Во исполнение поручения Президента Республики Беларусь от 26.02.2010 №21-02/22 ДСП П271 в течение 2010 года просим обеспечить внедрение системы управления охраной труда на основе национального стандарта Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования», которые позволят выявить производственные опасности, дать оценку рисков гибели и травмирования работников, а также разработать и реализовать эффективные меры по их снижению.
Методические рекомендации по применению СТБ 18001-2009, а также информацию об организациях, оказывающих помощь в разработке и сертификации систем управления охраной труда, можно найти на сайте Мингорясполкома

О внедрении системы управления охраной тгуда (дата, номер приказа) информировать администрацию Октябрьского района до 1 декабря 2010 года по тел./факсу 220-30-03, 224-49-17.
???


  • 0

#13 Оффлайн   Александр Тылиндус

Александр Тылиндус

    ЗАО БелНовация

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 902 Сообщений:
  • 72 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер по охране труда

Отправлено 05 Май 2010 - 20:43

Извиняйте, но жизнь заставила читать оригиналы. ;)
Вы само письмо выложите, а не его переписывание здесь. Есть в редакторе сообщений кнопка "Вставить изображение".
  • 0

#14 Guest_5052239_*

Guest_5052239_*
  • Автор темы
  • Гости
  • благодарностей

Отправлено 06 Май 2010 - 10:49

Извиняйте, но жизнь заставила читать оригиналы. ;)
Вы само письмо выложите, а не его переписывание здесь. Есть в редакторе сообщений кнопка "Вставить изображение".


Опубликованное фото
  • 0

#15 Оффлайн   Александр Тылиндус

Александр Тылиндус

    ЗАО БелНовация

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 902 Сообщений:
  • 72 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Инженер по охране труда

Отправлено 06 Май 2010 - 16:24

О, вот и само письмо. :)
Действительно, написано "просим". В таком случае, решать Вашей организации, исходя из того, на каком счету вы в администрации. Ведь, это "просим" может легко превратиться в "вы, наверное, не поняли, мы НАСТОЯТЕЛЬНО просим" B) .
Вспоминается мне случай, когда года полтора назад вот также одну организацию "просили", она всеми силами сопротивлялась, а потом там произошел НС с тяжелым исходом. Так вот уже исполком и взъелся: "Мы же вам говорили! А вы не послушали".
Кто-то вообще скажет, что поручения главы государства закон...
Короче, если нужно будет в основном отчитаться о внедрении, разработав СУОТ по минимуму необходимого, обращайтесь.
  • 0

#16 Guest_5052239_*

Guest_5052239_*
  • Автор темы
  • Гости
  • благодарностей

Отправлено 06 Май 2010 - 17:53

О, вот и само письмо. :)
Действительно, написано "просим". В таком случае, решать Вашей организации, исходя из того, на каком счету вы в администрации. Ведь, это "просим" может легко превратиться в "вы, наверное, не поняли, мы НАСТОЯТЕЛЬНО просим" B) .
Вспоминается мне случай, когда года полтора назад вот также одну организацию "просили", она всеми силами сопротивлялась, а потом там произошел НС с тяжелым исходом. Так вот уже исполком и взъелся: "Мы же вам говорили! А вы не послушали".
Кто-то вообще скажет, что поручения главы государства закон...
Короче, если нужно будет в основном отчитаться о внедрении, разработав СУОТ по минимуму необходимого, обращайтесь.


Спасибо большое за участие и ^_^ помощь
  • 0

#17 Оффлайн   02tanya

02tanya

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 1 Сообщений:
  • 0 благодарностей

Отправлено 27 Май 2010 - 11:28

Спасибо большое за участие и ^_^ помощь

Здравствуйте. Я новый пользователь. Помогите , пожалуйста с СУОТ. Пытаюсь разобраться уже полгода, пересмотрела кучу документов.не могу разобраться.Организация небольшая, 100% бюджет, заказать где-то, чтобы ввели, возможности нет.Если кто-то пришлет хотя бы пару шаблонов (или как это там называется), буду очень благодарна.Может есть какой-то план, что за чем и как. Спасибо. Эл. адрес - baza_sms@open.by
  • 0

#18 Оффлайн   kent

kent

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 1 Сообщений:
  • 0 благодарностей

Отправлено 09 Июнь 2010 - 15:24

Доброго времени всем. Устроился в строительную организацию Инженером по ОТ и сразуже столкнулся с СУОТ. Разработка по моим данным колеблется от 7 мил. руб. Решил попробовать разработать сам. Но шаблонов то там то сям собирается потихоньку, но вот общей картины не складывается. Может кто нибудь из этой отрасли уже внедрил СУОТ?
Балбы очень признателен за любую помощь в этом вопросе. Особенно хотелось бы взглянуть на идентификацию опасностей.kentss@mail.ru Заранее благодарен.
  • 0

#19 Guest_s4epka_*

Guest_s4epka_*
  • Автор темы
  • Гости
  • благодарностей

Отправлено 10 Июнь 2010 - 18:54

Может и мне поможете?! Даже ума не приложу с чего начать реальные действия. Стандарт есть, изучен. Приказ по образцу комитета написан. А как пошагово дальше и как вообще оформить саму систему. Помогите, пожалуйста. s4epka@mail.ru
  • 0

#20 Guest_евгения_*

Guest_евгения_*
  • Автор темы
  • Гости
  • благодарностей

Отправлено 24 Июнь 2010 - 13:04

Помогите, пожалуйста, с разработкой и внедрением системы управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ 18001-2009 ЗАНИМАЕМСЯ ОПТОВОЙ ТОРГОВЛЕЙ ОБОРУДОВАНИЯ И И У НАС ЕСТЬ АПТЕКА!!!!! пОРУЧИЛИ КАК ВСЕГДА ЮРИСТУ, МОЖЕТ У КОГО ЧТО ЕСТЬ, НЕ ЗНАЮ ЗА ЧТО ВЗЯТЬСЯ!!!!!!!mur7@tut.by,заранее спасибо.
  • 0




0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2017 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице