Перейти к содержимому

 

Фото

Как оформить результаты проверки актом обследования?


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
2 ответов в этой теме

#1 Оффлайн   Neymeha

Neymeha

    Новичок

  • Пользователи
  • Фишка
  • 2 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Эколог

Отправлено 12 Август 2019 - 18:44

Раз в месяц провожу проверку 2 подразделений. Сказали результаты оформлять актом обследования. Что это вообще, как делать? Где в законе это прописано?
  • 0

ONLINE   Яндекс

Яндекс
  • Найдётся всё!

Отправлено 17 Август 2019 - 17:41

#2 Оффлайн   polevchyk

polevchyk

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 406 Сообщений:
  • 59 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 12 Август 2019 - 19:42

если вы имеете в виду проверки в области охраны труда то по результатам единоличного контроля  инж по ОТ составляется ПРЕДПИСАНИЕ (Пост Минтруда от 30 сентября 2013 г.  № 98)

а акт может составляться во время проведения ежеквартального контроля (Пост Минтруда от 26 декабря 2003 г. N 159) 

что именно вы имеете ввиду не понятно 


  • 0

#3 Оффлайн   dbf2000

dbf2000

    Продвинутый пользователь

  • Модераторы
  • 1 004 Сообщений:
  • 339 благодарностей
  • ГородГомель
  • Должность:инженер

Отправлено 13 Август 2019 - 15:23

Раз в месяц провожу проверку 2 подразделений. Сказали результаты оформлять актом обследования. Что это вообще, как делать? Где в законе это прописано?

Для начала почитайте внимательно:

Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З Об охране труда
 
Статья 21. Полномочия работников службы охраны труда (специалиста по охране труда)
Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право:
проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда;
запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда;
выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда;
приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения;
организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда;
вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Предписание работника службы охраны труда (специалиста по охране труда) может быть отменено руководителем службы охраны труда либо руководителем организации в письменной форме с указанием обоснованных причин.
Полномочия служб охраны труда холдингов определяются уставом (учредительным договором) управляющей компании и уставами дочерних компаний холдинга, договорами доверительного управления либо иными договорами.
 
Не менее внимательно :) прочтите:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 № 159
Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации

  • 0




0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2019 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице
Вконтакте Facebook Twitter youtube