Перейти к содержимому

 

Фото

В первом чтении приняты изменения в Закон "Об охране труда" - 2019


  • Чтобы отвечать, сперва войдите на форум
15 ответов в этой теме

#1 Оффлайн   Журнал Охрана труда

Журнал Охрана труда

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 175 Сообщений:
  • 16 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:Специалист

Отправлено 02 Апрель 2019 - 20:53

Депутаты 2 апреля в первом чтении приняли изменения в Закон «Об охране труда».

 

- Проект закона направлен на совершенствование норм, регулирующих обеспечение безопасности жизни и здоровья работающих в процессе их трудовой деятельности, сокращение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, повышение социальной защищенности работников, — отметила председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Тамара Красовская.

 

В частности, акцент в надзорной деятельности в сфере охраны труда будет смещен в сторону профилактики. Контроль за соблюдением безопасности на производстве вменяется самим организациям. И наниматель, и работник будут в тандеме нести ответственность за исполнение необходимых требований.

Законопроектом определяются также обязанности и права работников-надомников, домашних работников, а также граждан, предоставляющих им работу. Например, предусматривается, что задания, поручаемые работникам-надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям по охране труда.

 

- Наниматели обязаны информировать домашних работников о риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, обязательно страховать их от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством, - отметила министр труда и соцзащиты Ирина Костевич.

В законе также предлагается прописать, что работник, получивший производственную травму, имеет право при возникновении разногласий с работодателем обращаться не только в суд, но и в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и социальной защиты. Сейчас такими делами занимаются исключительно в суде, что нередко вызывает справедливые нарекания у людей. Во–первых, суды загружены и сроки рассмотрения таких заявлений достаточно длительные. Во–вторых, подать заявление в структурное подразделение департамента проще, к тому же не придется оплачивать услуги адвокатов.

 

В Законе уточняется норма, по которой расходы по проведению медицинских осмотров несет наниматель.

— Это обязанность работодателя обеспечивать оплату прохождения медицинских осмотров, но по реализации нормы был ряд вопросов, поэтому четко мы ее прописываем, — объяснила министр.

 

Так, после того, как изменения вступят в силу, работодатель будет нести расходы не только по медосмотрам своих сотрудников, но и в том случае, если человека только принимают на работу.

— Из чего мы исходили? До того, как человек идет проходить медосмотр, он уже прошел собеседование у работодателя, то есть он сдал экзамен, работодатель дал добро на прием на работу, — говорит Ирина Костевич. — Поэтому мы возлагаем эту обязанность на работодателя - несение расходов на медицинские осмотры.

Кроме того, законопроект закрепляет норму о работе мобильных групп, которые проводят мониторинг исполнения законодательства об охране труда.

Законопроект принят в первом чтении, перед вступлением в силу он должен пройти второе чтение, согласование в Совете Республики и подписание у президента.


  • 0
Подробности подписки на журналы:
  • 8 (017) 336-13-60
  • 8 (017) 336-13-57

ONLINE   Яндекс

Яндекс
  • Найдётся всё!

Отправлено 25 Июнь 2019 - 00:22

#2 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 701 Сообщений:
  • 85 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 24 Апрель 2019 - 13:30

 

 

В Законе уточняется норма, по которой расходы по проведению медицинских осмотров несет наниматель.

— Это обязанность работодателя обеспечивать оплату прохождения медицинских осмотров, но по реализации нормы был ряд вопросов, поэтому четко мы ее прописываем, — объяснила министр.

 

Так, после того, как изменения вступят в силу, работодатель будет нести расходы не только по медосмотрам своих сотрудников, но и в том случае, если человека только принимают на работу.

Из чего мы исходили? До того, как человек идет проходить медосмотр, он уже прошел собеседование у работодателя, то есть он сдал экзамен, работодатель дал добро на прием на работу, — говорит Ирина Костевич. — Поэтому мы возлагаем эту обязанность на работодателя - несение расходов на медицинские осмотры.

Кроме того, законопроект закрепляет норму о работе мобильных групп, которые проводят мониторинг исполнения законодательства об охране труда.

Законопроект принят в первом чтении, перед вступлением в силу он должен пройти второе чтение, согласование в Совете Республики и подписание у президента.

 

Костевич на производстве работала? Дать добро -это еще не все. У меня из 4 соискателей только 2 в лучшем случае проходили по высоте. 

Ну дадим мы направление, прошедший собеседование принесет счет-фактуру, мы оплатим. его забракуют по высоте или зрению. Он больше к нам не придет. Как бухгалтерии отчитаться за оплату медосмотра? Юристам придется искать  Иванова-Петрова в Дзержинске, Молодечно? И с какой стати он будет возвращать деньги? 

Или другой вариант: прошел нами оплаченный медосмотр и пошел к брату-свату на фирму. 


  • 0

#3 Оффлайн   polevchyk

polevchyk

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 367 Сообщений:
  • 56 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 24 Апрель 2019 - 13:45

Она статистикой занималась куда ей до здравого смысла зато ПУ 3 вместо ежегодного представления сделала ежеквартально да ещё ж с такой формой что одуреть можно
  • 0

#4 Оффлайн   myxaan

myxaan

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 448 Сообщений:
  • 105 благодарностей
  • ГородБрест
  • Должность:Инженер по всем!!!

Отправлено 24 Апрель 2019 - 14:18

Костевич на производстве работала? Дать добро -это еще не все. У меня из 4 соискателей только 2 в лучшем случае проходили по высоте. 

Ну дадим мы направление, прошедший собеседование принесет счет-фактуру, мы оплатим. его забракуют по высоте или зрению. Он больше к нам не придет. Как бухгалтерии отчитаться за оплату медосмотра? Юристам придется искать  Иванова-Петрова в Дзержинске, Молодечно? И с какой стати он будет возвращать деньги? 

Или другой вариант: прошел нами оплаченный медосмотр и пошел к брату-свату на фирму. 

Поэтому мы возлагаем эту обязанность на работодателя - несение расходов на медицинские осмотры. Несение расходов, это не есть предварительно платить за медосмотр. Пусть работник платит приносит чек и наниматель после приема оплачивает деньги. Конкретно же не сказано сначала заплатил а потом медосмотр.


  • 0

#5 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 701 Сообщений:
  • 85 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 24 Апрель 2019 - 14:29

Поэтому мы возлагаем эту обязанность на работодателя - несение расходов на медицинские осмотры. Несение расходов, это не есть предварительно платить за медосмотр. Пусть работник платит приносит чек и наниматель после приема оплачивает деньги. Конкретно же не сказано сначала заплатил а потом медосмотр.

Мы на семинаре по этому злосчастному закону задавали вопрос разработчикам. Ответа не получили.

Мы предлагали: пусть предварительный медосмотр оплатит соискатель, а работодатель оплатит после испытательного срока. Один из выступающих сказал, что у него на производстве сложные условия труда и многие уходят через неделю-другую. На крупных предприятиях по десятку устраиваются на вредные условия. 


  • 0

#6 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 701 Сообщений:
  • 85 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 24 Апрель 2019 - 14:31

Поэтому мы возлагаем эту обязанность на работодателя - несение расходов на медицинские осмотры. Несение расходов, это не есть предварительно платить за медосмотр. Пусть работник платит приносит чек и наниматель после приема оплачивает деньги. Конкретно же не сказано сначала заплатил а потом медосмотр.

А что, корона упадет конкретизировать? Или Вы не сталкивались с нашей нормативкой где разночтения или вообще непонятно, что они там насочиняли. А в большинстве своем требования не выполнимы.


  • 0

#7 Оффлайн   myxaan

myxaan

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 448 Сообщений:
  • 105 благодарностей
  • ГородБрест
  • Должность:Инженер по всем!!!

Отправлено 24 Апрель 2019 - 14:35

Мы на семинаре по этому злосчастному закону задавали вопрос разработчикам. Ответа не получили.

Мы предлагали: пусть предварительный медосмотр оплатит соискатель, а работодатель оплатит после испытательного срока. Один из выступающих сказал, что у него на производстве сложные условия труда и многие уходят через неделю-другую. На крупных предприятиях по десятку устраиваются на вредные условия. 

 

А что, корона упадет конкретизировать? Или Вы не сталкивались с нашей нормативкой где разночтения или вообще непонятно, что они там насочиняли. А в большинстве своем требования не выполнимы.

Ну это  вся нормативка наша так


  • 0

#8 Оффлайн   myxaan

myxaan

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 448 Сообщений:
  • 105 благодарностей
  • ГородБрест
  • Должность:Инженер по всем!!!

Отправлено 24 Апрель 2019 - 14:36

Ну это  вся нормативка наша так

Понимайте как хотите, а мы вам расскажем как мы думаем


  • 0

#9 Оффлайн   polevchyk

polevchyk

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 367 Сообщений:
  • 56 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по охране труда

Отправлено 24 Апрель 2019 - 15:40

просто будут принимать всех работников кому обязателен м/о без исп срока  и по контракту чтобы  раб не соскочил и отработал вложенные деньги


  • 0

#10 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 701 Сообщений:
  • 85 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 24 Апрель 2019 - 16:02

Понимайте как хотите, а мы вам расскажем как мы думаем

А, так Вы из законотворцев?


  • 0

#11 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 701 Сообщений:
  • 85 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 24 Апрель 2019 - 16:04

просто будут принимать всех работников кому обязателен м/о без исп срока  и по контракту чтобы  раб не соскочил и отработал вложенные деньги

Рабочий всегда найдет к чему придраться, к СИЗам, например. Особенно к оборудованию. 


  • 0

#12 Оффлайн   myxaan

myxaan

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 448 Сообщений:
  • 105 благодарностей
  • ГородБрест
  • Должность:Инженер по всем!!!

Отправлено 24 Апрель 2019 - 16:24

А, так Вы из законотворцев?

Я не, просто выразился их языком :D


  • 0

#13 Оффлайн   allaRus

allaRus

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 114 Сообщений:
  • 9 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 25 Апрель 2019 - 12:03

Я так понимаю, что изменения в Закон об ОТ должны ещё пройти согласования в Минюсте? Или нет? Надеюсь, что грамотные юристы эти писульки не пропустят! Что значит касаемо МО "наниматель провёл собеседование и дал добро"? "Дал добро" это какой вид документа? Нашлёпка на лоб несмываемыми чернилами? На каких основаниях бухгалтерия будет оплачивать прохождение МО какому-то дяде Васе с улицы?


  • 0

#14 Оффлайн   Lisa

Lisa

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишкаФишка
  • 701 Сообщений:
  • 85 благодарностей
  • ГородМинск
  • Должность:инженер по ОТ

Отправлено 25 Апрель 2019 - 13:01

На каких основаниях бухгалтерия будет оплачивать прохождение МО какому-то дяде Васе с улицы?

И не факт, что он придет устраиваться вообще. 


  • 0

#15 Оффлайн   sd-nik

sd-nik

    Пользователь

  • Пользователи
  • ФишкаФишка
  • 29 Сообщений:
  • 0 благодарностей
  • ГородМогилев
  • Должность:Ведущий инженер по ОТ и ПБ

Отправлено 26 Апрель 2019 - 00:17

Подскажите пожалуйста, что по поводу паспортизации, она будет отменена? вроде как в проекте закона ее не надо уже разрабатывать?


  • 0

#16 Оффлайн   Alex Drozdov

Alex Drozdov

    Эксперт

  • Модераторы
  • 1 135 Сообщений:
  • 498 благодарностей
  • ГородДобруш-6
  • Должность:Ведущий инженер по охране труда

Отправлено 26 Апрель 2019 - 01:43

Подскажите пожалуйста, что по поводу паспортизации, она будет отменена? вроде как в проекте закона ее не надо уже разрабатывать?

Увидим в окончательной редакции. Предварительно не будет


  • 0

Охрана труда, экология, пожарная безопасность
Разработка и внедрение систем управления охраной труда

Выполнение функций специалиста по охране труда

pb.bel@mail.ru

stb.bel@mail.ru
+375 44 559 58 70





0 посетителей читают эту тему

0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых

Яндекс.Метрика Услуги юристаCopyright © 2019 Охрана труда.by
 

Подняться вверх по странице
Вконтакте Facebook Twitter youtube