Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Где указана обязанность работника соблюдать требования локальных нормативных правовых актов (инструкций) по охране труда?


Рекомендуемые сообщения

День добрый, товарищи!

Обязанность нанимателя разработать локальные нормативные правовые акты (инструкции) по охране труда есть.

Подскажите, пожалуйста, а где указана обязанность работника соблюдать требования локальных нормативных правовых актов (инструкций) по охране труда???

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Сей вопрос логично прописать в рабочей инструкции по профессии, контракте.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

День добрый, товарищи!

Обязанность нанимателя разработать локальные нормативные правовые акты (инструкции) по охране труда есть.

Подскажите, пожалуйста, а где указана обязанность работника соблюдать требования локальных нормативных правовых актов (инструкций) по охране труда???

ст. 232 ТК РБ п. 1 Работник обязан соблюдать требования по ОТ

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

в ПВТР так же прописано что работник должен соблюдать требования инстр по ОТ а требования о соблюдении ПВТР вытекают из ч. 2 ст. 232 ТК РБ

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ст. 232 ТК РБ п. 1 Работник обязан соблюдать требования по ОТ

ст. 221 ТК РБ Требования по охране труда - нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.

нет слова локальных нормативных правовых актов

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

в ПВТР так же прописано что работник должен соблюдать требования инстр по ОТ а требования о соблюдении ПВТР вытекают из ч. 2 ст. 232 ТК РБ

а вот это из ПВТР:

 

14.5. соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;

(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 07.12.2007 N 168)

 

тоже нет слова локальных

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

п. 14.11 исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, ЛНПА и труд договора.  

 

наши законодатели предоставляют ооочень много вариантов  наказания рублем как работника так и  нанимателя 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ТК Статья 53. Обязанности работников

Для работников устанавливаются следующие обязанности:

2) подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам

5) соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты;

11) исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

На мой взгляд иные - это иные не связанные с охраной труда. И из какого законодательства они вытекают?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

так ведь инстр по от это ЛНПА с которым работник ознакомлен и обязуется соблюдать причем об этом он читает в вводнике и в ПВТР и если есть желание (если работники у вас особо одаренные) можете и в контракт забить этот пункт 

а если и этого будет мало то можете приказом по предприятию обязать всех работников соблюдать инструкции по ОТ и за неисполнения приказа привлекать к дисциплинарной ответственности особо одаренных работников

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

На мой взгляд ТК подводит соблюдение требований инструкций по ОТ к соблюдению трудовой дисциплины, а не к соблюдению требований по ОТ.

Это видно из следующего: ст. 193 ТК устанавливает понятие трудовой дисциплины - это обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку.....

ст. 194 ТК указывает что трудовой распорядок, кроме прочего, определяется и инструкциями по ОТ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Отправлено 13 Февраль 2019 - 10:10   кажется на сайте не перевели часы. На моих сейчас  09.11  :D 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Даже в примерной форме контракта про инструкции не слова.

Да в чем то суть вопроса? Как выше указывали, определяете приказом или иным способом ответственность работника и ознакомление его и все.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да в чем то суть вопроса? Как выше указывали, определяете приказом или иным способом ответственность работника и ознакомление его и все.

Во-первых, хочется, чтобы требование соблюдения требований инструкций по ОТ было четко прописано т.к. их не соблюдение является грубым нарушением требований по ОТ (это из статьи по увольнению из ТК).

Во-вторых, приказ хорош на маленьком предприятии и то не совсем хорош потому, что всех вновь принятых нужно с ним знакомить. Через месяц вы об этом приказе забудете и никого знакомить не будете.

В-третьих, представьте себе МАЗ с 10000 работающих - это нормально всех знакомить с приказом??? сколько на это уйдет времени???

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

 ТК дает право нанимателю издавать свои ЛНПА и наказывать работников за их несоблюдение.

Приказ это воля руководителя и ознакомление с этим приказом должно быть прописано в нем же и обычно этим грузят кадровиков которые при приеме на работу ознакамливают с этим приказом так как и ПВТР, колдоговором и иными документами и положениями (ЛНПА) 

вот как раз у нас на МАЗе с этим и не было проблем у нас и было все прописано в ПВТР и в контрактах и во время проведения вводника все расписывались с тем что знают неминуемом лишении премии при нарушении инстр по ОТ

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Во-первых, хочется, чтобы требование соблюдения требований инструкций по ОТ было четко прописано т.к. их не соблюдение является грубым нарушением требований по ОТ (это из статьи по увольнению из ТК).

Во-вторых, приказ хорош на маленьком предприятии и то не совсем хорош потому, что всех вновь принятых нужно с ним знакомить. Через месяц вы об этом приказе забудете и никого знакомить не будете.

В-третьих, представьте себе МАЗ с 10000 работающих - это нормально всех знакомить с приказом??? сколько на это уйдет времени???

Как уже ранее указывал, включите данное требование в рабочие инструкции своего персонала, с ней то ваш работник по любому ознакомлен должен быть, контракт тоже на руках можно иметь..

Да и вы думаете, что работники в ТК часто смотрят?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У меня в рабочих инструкциях для профессий сказано следующее: 

Работник должен знать- требования инструкций по охране труда для профессии и видов выполняемых работ, инструкций о мерах пожарной безопасности, инструкции по охране окружающей среды
Работник обязан- соблюдать требования действующих инструкций по охране труда для профессии и видов выполняемых работ, инструкций о мерах пожарной безопасности, инструкции по охране окружающей среды. 
Также ст. 49 ТК РБ- инструктаж не получил: свободен (а в разделе каждой инструкции по охране труда сказано, что "требования настоящей инструкции по охране труда обязательны к исполнению при выполнении работ .... и далее по тексту). В общем- поднятая тема не более чем словоблудие. Да и в соответствии с Законом "О нормативно правовых актах": локальный нормативный правовой акт – нормативный правовой акт, действие которого ограничено рамками одной или нескольких организаций (то что он ЛНПА не значит, что он перестал быть обязательным к исполнению) 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У меня в рабочих инструкциях для профессий сказано следующее: 

Работник должен знать- требования инструкций по охране труда для профессии и видов выполняемых работ, инструкций о мерах пожарной безопасности, инструкции по охране окружающей среды

Работник обязан- соблюдать требования действующих инструкций по охране труда для профессии и видов выполняемых работ, инструкций о мерах пожарной безопасности, инструкции по охране окружающей среды. 

Также ст. 49 ТК РБ- инструктаж не получил: свободен (а в разделе каждой инструкции по охране труда сказано, что "требования настоящей инструкции по охране труда обязательны к исполнению при выполнении работ .... и далее по тексту). В общем- поднятая тема не более чем словоблудие. Да и в соответствии с Законом "О нормативно правовых актах": локальный нормативный правовой акт – нормативный правовой акт, действие которого ограничено рамками одной или нескольких организаций (то что он ЛНПА не значит, что он перестал быть обязательным к исполнению) 

Я читал постановление МТиСЗ № 34 и знаю что должно быть в рабочих инструкциях. Меня интересовал вопрос прописано ли это где-нибудь в серьезных документах.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я читал постановление МТиСЗ № 34 и знаю что должно быть в рабочих инструкциях. Меня интересовал вопрос прописано ли это где-нибудь в серьезных документах.

А где Вы видели требования к рабочим инструкциям на уровне "серьезных" документов?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А где Вы видели требования к рабочим инструкциям на уровне "серьезных" документов?

Указ № 314 например: 1.4. граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, с учетом вида гражданско-правового договора обязаны:

соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Указ № 314 например: 1.4. граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, с учетом вида гражданско-правового договора обязаны:

соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;

Вы не поняли, мой вопрос следующий, ГДЕ требования к рабочей инструкции??? Дело в том, что я не встречал требования к содержанию именно рабочих инструкций. Да требования к должностным есть, а вот для рабочих - нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вы не поняли, мой вопрос следующий, ГДЕ требования к рабочей инструкции??? Дело в том, что я не встречал требования к содержанию именно рабочих инструкций. Да требования к должностным есть, а вот для рабочих - нет.

ну вообще есть общие положения  ЕТКС  (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 №34 "Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)")

п.8 Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках и предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий также должен знать:

технологический процесс выполняемой работы;

технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующих работ;

организацию труда на своем рабочем месте;

правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает; способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ;

способы текущего, профилактического и капитального ремонта оборудования при участии рабочего в таких ремонтах;

нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы, методы рационального использования материальных ресурсов;

требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;

виды брака, причины, его порождающие, способы его предупреждения и устранения;

правила внутреннего трудового распорядка в организации;

правила и инструкции по охране труда, безопасные методы и приемы работы;

правила охраны окружающей среды при выполнении работ;

правила, способы, приемы и средства предупреждения и тушения пожаров, предупреждения и устранения последствий аварий, иных происшествий на своем рабочем месте;

правила и способы оказания доврачебной помощи пострадавшим;

систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;

основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора и процедуру ведения переговоров по его заключению;

формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок;

порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;

основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве.

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Указ № 314 например: 1.4. граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, с учетом вида гражданско-правового договора обязаны:

соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, оказания услуг и создания объектов интеллектуальной собственности, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации;

ну правильно договор подряда трудовое законодательство не регулирует вот и родили этот Указ

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ну вообще есть общие положения  ЕТКС  (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 №34 "Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)")

п.8 Наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках и предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий также должен знать:

технологический процесс выполняемой работы;

технологические карты, рабочие инструкции и другие документы, регламентирующие выполнение соответствующих работ;

организацию труда на своем рабочем месте;

правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которые обслуживает; способы выявления и устранения в необходимых случаях возникающих неполадок текущего характера при производстве работ;

способы текущего, профилактического и капитального ремонта оборудования при участии рабочего в таких ремонтах;

нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы, методы рационального использования материальных ресурсов;

требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям или процессам;

виды брака, причины, его порождающие, способы его предупреждения и устранения;

правила внутреннего трудового распорядка в организации;

правила и инструкции по охране труда, безопасные методы и приемы работы;

правила охраны окружающей среды при выполнении работ;

правила, способы, приемы и средства предупреждения и тушения пожаров, предупреждения и устранения последствий аварий, иных происшествий на своем рабочем месте;

правила и способы оказания доврачебной помощи пострадавшим;

систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте;

основы законодательства о труде, договорного регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты и нормирования труда, содержание коллективного договора и процедуру ведения переговоров по его заключению;

формы и системы оплаты труда, установленные в организации, их особенности, порядок установления и пересмотра тарифных ставок, норм и расценок;

порядок и особенности тарификации и перетарификации работ и рабочих;

основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве.

Я наверное плохо спросил, так повторюсь еще раз, где требования к содержанию РАБОЧЕЙ ИНСТРУКЦИИ?? Т.е начинка для Должностных инструкций - есть, а для рабочих??

То что Вы выделили нк ни как не относится к рабочим инструкциям по профессии.

Это скорее всего более похоже на эксплуатационную документацию на оборудование и т.д.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.